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2019.07.14
这件事的时间线是这样的。
第一阶段：日前，万科集团发文：“经研究决定，设立芜湖万科房地产有限公司和常州万科房地产有限公司”。
事实上，万科早在2010年底就进入芜湖拿地，当时芜湖万科房地产有限公司已经存在。 2011年，芜湖万科迅速推出第一个项目——万科城，这是芜湖第一个全装修社区，也是芜湖第一个国家级“绿色三星级”社区。但由于芜湖地少、人少、经济又如此，芜湖万科一直发展得不好。 2015年，芜湖万科被合肥万科吸收合并。现在，芜湖万科刚刚被列为一线企业。
常州和万科于2012年进入市场，此前常州万科隶属于西昌万科，但现在已设立为一线公司。
为什么突然要单挑这两家公司呢？一位内部人士透露：“万科集团正在考虑成立一线公司深化发展，因为长三角一体化融合大会在芜湖召开。芜湖有伟星，常州有新城。他们都是地方领导，发展非常快。”
以芜湖为例。芜湖有卫星。伟星瞬间击败了芜湖万科、保利、融创、碧桂园、恒大以及芜湖所有开发商，在芜湖形成垄断。万科在芜湖的日子一直不好过。 2011年到2015年盈利并不多，直到2016年市场好转才开始盈利。现在一线公司的成立是为了更好地打入当地市场。
第二阶段：万科集团招聘常州、芜湖公司总经理（鼓励自荐、他人推荐、外部推荐）。
招聘文章大概是这样写的：“在组织重构逐步实施、人与人匹配不断探索的背景下，为帮助更多有意愿、有责任、有能力的奋斗者脱颖而出，为合作伙伴提供更多成长和发展机会，帮助组织找到最合适、最优秀的人才，现集团正在招聘常州、芜湖公司总经理，鼓励所有合伙人自荐、推荐他人或外部……（报名条件）》
所谓“物与人相匹配”，是郁亮此前在南方地区讲话中所强调的。在组织重构过程中，必须把“事”放在“人”之前。 ，如果你没有这个，你就不配配这个人。
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第三阶段：招聘结果公布。经研究决定：“拟聘任郭立超为常州万科房地产有限公司总经理，何勤石为芜湖万科房地产有限公司总经理”。
郭立超原任上海万科企业有限公司总经理助理，何勤石原任厦门万科企业有限公司城市合伙人。
第四阶段：征求招聘结果意见。你是什么意思？现在还有人敢投反对票吗？
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