事业单位招聘公告
应届生、社会人员均有岗
共招聘131人！38岁以下！
12月6日在线笔试！中小学均有岗！
正在报名
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）贯彻党的教育方针政策，热爱教育事业；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
本次参加应届毕业生统一公开招聘的单位共22家，招聘岗位83个，招聘人数120人。其中，普通岗位招聘88人，高层次、紧缺人才岗位招聘32人。
报名时间：
自公告发布之日起至11月25日24:00
报名网址：
教育部直属单位公开招聘平台
https://jybzp.chsi.com.cn
每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。
报名确认：
11月29日9:00至11月30日24:00
岗位取消：
若岗位取消，将于11月24日公布。报考该岗位的应聘人员可在11月25日24:00前重新报考其他岗位。
（一）考核方式：
1.笔试
笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。
职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题；专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
①预测试时间：
2025年12月3日、4日14:00—17:10
参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试（约30分钟），确保可顺利参加正式考试。
②笔试时间：
2025年12月6日（周六）下午
14:00－15:30职业能力测验
15:40－17:10专业知识测验
线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。
③成绩查询：笔试成绩及笔试合格分数线预计于2026年1月上旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。
2.面试
①按照笔试成绩由高到低的顺序，普通岗位按照1:5的比例确定进入面试人员，信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入专业技术考察及面试人员。进入面试人员应达到笔试合格分数线，是否进入面试请及时查看面试公告。
②面试合格分数线为60分；
③面试时间：2026年1月—3月上旬，具体安排另行通知。
（二）高层次、紧缺人才岗位
1.考核形式：考核方式另行公告。
2.考核时间：2025年12月—2026年3月上旬，具体安排另行通知。
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本次参加社会在职人员统一公开招聘的单位共7家，招聘岗位7个，招聘人数11人。其中，普通岗位招聘3人，高层次、紧缺人才岗位招聘8人。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）贯彻党的教育方针政策，热爱教育事业；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
报名时间：
自公告发布之日起至11月25日24:00
报名网址：
https://jybzp.chsi.com.cn
每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。
报名确认：
11月29日9:00至11月30日24:00
岗位取消：
若岗位取消，将于11月24日公布，报考该岗位的应聘人员可在11月25日24:00前重新报考其他岗位。
（一）普通岗位
1.笔试
笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。
职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题；专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
①预测试时间：2025年12月3日、4日14:00—17:10
参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试（约30分钟），确保可顺利参加正式考试。
②笔试时间：2025年12月6日（周六）下午
14:00－15:30职业能力测验
15:40－17:10专业知识测验
线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。
③成绩查询：笔试成绩及笔试合格分数线预计于2026年1月上旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。
2.面试
①按照笔试成绩由高到低的顺序，普通岗位按照1:5的比例确定进入面试人员。进入面试人员应达到笔试合格分数线，是否进入面试请及时查看面试公告。
②面试合格分数线为60分；
③面试时间：2026年1月中旬—3月上旬，具体安排另行通知。
（二）高层次、紧缺人才岗位
1.考核形式：考核方式另行公告。
2.面试时间：2025年12月—2026年3月上旬，具体安排另行通知。
