1月30日，记者在芜湖三山经济开发区采访时获悉，格力电器（芜湖）有限公司将从2019年1月起，为旗下5000名员工每人每月加薪1000元左右。 ，公司还要多花费约6000万元。 2019年以来，不少企业传出裁员、降薪的消息，让人人心惶惶。格力逆势上调工资，让员工非常高兴。
张军是格力电器（芜湖）有限公司装配车间的质检员，此前扣除保险费后，他每月的工资为5500-6000元。现在加薪后，他每月能拿到5500-6000元。 6500-7000元之间，每月加薪1000多一点，每年加薪12000多元。据悉，由于每个人的职位不同、业绩不同，加薪幅度也不同。每人加薪800-1200元，平均每人1000元。加薪后，张军很高兴。他告诉记者，除了他之外，其他同事也都得到了加薪：“这次我们对所有员工都加薪，加薪后我们每个人都很高兴，当我们选择工作时，我们肯定想赚更多的钱。”在格力工作。”有了一点钱，最实际的就是提高工资。现在大家工作更有动力了！”
记者从珠海格力总部发布的《格力全体员工涨薪通知》获悉，从2019年1月起，将根据不同岗位进行薪资调整，薪资涨幅总额在10亿元以内。 “随着公司的发展进步，公司未来的薪酬体系将更加合理、规范，让所有做出贡献的员工有更大的成就感，共享公司发展的成果。”上述文件。事实上，这并不是格力第一次全员加薪。自2016年12月起，入职满三个月的格力员工（特殊薪资协商人员除外），在原工资基础上，每人每月加薪1000元。
每位员工千元加薪的背后，是格力出色的经营业绩。格力电器1月16日发布公告称，2018年营业总收入预计突破2000亿元，去年同期为1500亿元，预计利润260亿元至270亿元。资料显示，格力电器（芜湖）有限公司成立于2011年，是珠海格力电器股份有限公司的全资子公司，是格力电器十大产量计划出口基地世界各地的基地。其产品主要销往美国和巴西。 、墨西哥、阿根廷、阿尔及利亚等国家； 2017年共完成637.4万套，产值81.13亿元，出口近3.1亿美元，年纳税2.6亿元。 2018年的成绩更加亮眼。 （全媒体记者马正超/文图来源于网络）
