摘要：企业规模不间断地扩大着，人事管理工作的复杂程度一天比一天增加，传统的人事管理方式已经没有办法去满足企业高效且精准的管理需求了。本文介绍了一种企业人事管理系统，依据VUE框架开发而成，详细地阐述了系统的需求分析，技术选型，架构设计，功能模块实现等方面的内容。这一系统包含了系统用户管理功能模块，还有访客管理功能模块，以及员工管理功能模块，岗位管理功能模块，应聘岗位管理功能模块，合同管理功能模块，员工工资管理功能模块，站内信管理功能模块，员工统计功能模块等多个模块，其目的在于达成企业人事管理的信息化，达成自动化，达成智能化，以此提高企业管理效率，降低管理成本。
关键词：VUE；企业人事管理系统；功能模块；信息化管理
一、绪论
1.1 研究背景
于当下竞争极为激烈的商业环境里面，企业中的人力资源属于其一最具宝贵性的资产范畴。有效的人事管理对企业的生存以及发展而言是极其重要的。伴随企业员工数量的不断有所增加，还有业务的持续拓展，传统的人事管理方式，像是以手动进行记录、采用纸质档案等，暴露出众多的弊端，诸如信息更新并不及时、数据准确性较差、查询统计存在困难等情况，严重对人事管理的效率乃至质量造成了影响。
有一种基于VUE的企业人事管理系统出现了，它给企业提供了一种人事管理解决方案，这种方案具备高效、便捷的特点。借助信息化手段，它达成了员工信息的集中管理，达成了流程的自动化处理，还达成了数据的智能解析，这对企业优化人力资源管理流程有益，能提高决策方面的科学性，进而提升企业的竞争力 。
1.2 研究目的与意义
此项研究的目的在于去开发出一套具备很多功能、操作简单方便的企业人事管理系统，从而能够满足企业于人事管理这一方面之多种不同样需求。该系统会达成员工信息的录入操作，员工信息的查询操作，员工间信息的修改操作，员工信息的删除操作，岗位的设置工作，岗位的管理工作，应聘人员的跟踪工作，应聘人员的管理工作，合同的签订事宜，合同的执行事宜，工资的计算工作，工资的发放工作，站内信的沟通交流，还有员工数据的统计工作，员工数据的分析工作等功能 。
从意义角度而言，该系统得以实施，会对企业人事管理流程起到规范作用，能让工作效率得到提高，可使人为错误得以减少。它会加强企业跟员工间的沟通以及联系方式，会提高员工的满意度与忠诚度。此系统会为企业的人力资源决策给出准确的数据支撑，会推动企业实现可持续发展。与此同时，该系统进行的研究跟开发，对于企业信息化建设的推动有着重要的示范意义 。
1.3 国内外研究现状
于国外，企业那人事管理系统的研究以及应用开端较早，诸多大型企业已然采用了先进的系统去开展人力资源管理，这些系统一般具备完备的功能，像是招聘管理、培训管理、绩效管理和薪酬管理等，而且与企业其他管理系统达成了集成，一些系统还融合了人工智能及大数据等技术，达成了智能化的员工分析以及决策支持 。
国内企业人事管理系统的市场，始终处于不断发展壮大的进程之中。近些年来，伴随企业针对人力资源管理重视程度得以提升，市场里涌现出数量众多的相关软件产品。可是，一部分系统存有功能不算完善的状况，存在用户体验不太良好的情形，存在与国内企业管理模式契合程度不高的问题。所以，开发出一整套契合国内企业需求的高效人事管理系统，具备重要的现实意义。
1.4 论文结构
本文总共划分成七个章节，绪论部分讲述研究背景、目的、意义、国内外现状以及论文结构，技术简介章节说明VUE等相关技术，需求分析章节针对系统的功能和非功能需求予以详细分析，系统设计章节涵盖架构设计、数据库设计以及功能模块设计，系统实现章节呈现系统的具体实现过程，系统测试章节介绍测试方法和结果，总结章节对研究成果加以总结，并且对未来工作作出展望。
二、技术简介
2.1 VUE框架
VUE是个用于构建用户界面的渐进式JavaScript框架，它凭借数据驱动还有组件化的设计理念，能让开发者更高效地去构建用户界面，VUE的响应式数据绑定机制可以自动跟踪数据变化进而更新视图，极大化简了开发流程，它的组件化开发模式准许把页面拆分成多个独立的组件，提升了代码的可维护性与复用性，在企业人事管理系统里，VUE能够用来构建直观、易用的用户界面，达成员工信息的动态展示以及交互操作。
2.2 Vue Router
Vue Router乃是VUE官方所提供的路由管理器 ，作用为用来实现单页面应用的导航 。于企业人事管理系统之中 ，借助Vue Router能够达成不同功能模块页面的无缝切换 ，像从员工列表页面切换至员工详情页面 ，以及工资管理页面等等 ，不需要重新加载整个页面 ，提升了用户体验以及系统的响应速度 。
2.3 Vuex
Vuex是VUE用于集中管理应用之中所有组件共享状态的状态管理模式以及库，在系统里，用户登录状态、系统设置信息等要在多个组件间共享，借助Vuex能够便利地管理这些状态，保证数据的一致性与可预测性。
2.4 Axios
Axios是个基于Promise的HTTP客户端，能用于浏览器环境，也能用于Node.js环境，前端借助Axios跟后端开展数据交互，像获取员工信息呀，提交工资数据呀等，Axios具备拦截请求以及响应的能力，能够针对请求予以统一处理，比如添加请求头啦，处理错误响应啦等，提升了数据交互的效率以及可靠性 。
2.5 后端技术与数据库
处理业务逻辑以及与数据库展开交互时，后端能够采用Node.js的Express框架，或者Java的Spring Boot框架等技术。在数据库这一块，MySQL作为一成熟之关系型数据库，适宜存储企业人事管理系统里的结构化数据，像员工信息、岗位信息、合同信息、工资记录等。
三、需求分析
3.1 功能需求
系统针对用户展开管理，达成用户注册功能，实施用户登录功能，履行权限管理等作用。存在不同权限的用户，像管理员这般，像人事专员那般，像普通员工这般，各自能够访问不一样功效的模块，保障系统具备安全性特点，保证数据拥有保密性特质。
管理访客，要记录访客那些基本的信息，像是姓名，还有单位，来访那一刻具体的时间，以及来访事由等等，以此去便利企业做访客统计，利于企业开展安全管理 。
员工管理方面，要对员工的各类信息展开全面管理，其中涵盖基本信息，像是姓名、性别、身份证号以及联系方式，还有入职信息、岗位信息、教育背景、工作经历等。并且要支持针对员工信息的添加操作、修改操作、删除操作以及查询操作。
对企业岗位信息予以管理其中涵盖岗位名称、岗位职责、任职要求以及薪资待遇等，支持岗位的添加同时支持岗位的修改还支持岗位的删除并且支持岗位的查询，以此方便着企业去开展岗位设置以及进行岗位调整 。
管理应聘的岗位，要针对前来应聘人员的信息展开管理，把应聘者的基本方面的信息记录下来，还要记录其应聘的岗位，以及简历方面的信息，包括面试时呈现的情况等。对整个应聘流程予以跟踪，能够及时地反馈应聘之后产生的结果。
员工劳动合同管理，涵盖合同操作，且操作有关签订、变更、续签以及解除等方面。合同关键信息需记录，诸如合同编号、双方信息、合同期限、工作内容、薪资待遇等，以此便利企业开展合同管理以及有效查询。
管理员工工资，依据员工岗位、绩效、考勤等诸多因素，来计算并发放员工工资，记录工资发放的历史信息，涵盖发放时间、基本工资、绩效工资、奖金、扣除项等，还支持工资报表的生成以及导出。
站内信管理，它具备企业内部消息通信功能，员工能够借此与管理员沟通交流，此功能支持消息发送，支持消息接收，支持消息查看，还支持消息删除操作。
对员工的信息展开统计分析，其中涵盖员工数量的统计，还有性别比例的统计，以及岗位分布的统计，另外包括学历结构的统计等，之后以图表以及报表的形式予以展示，进而为企业的人力资源决策提供数据支持，这就是员工统计 。
3.2 非功能需求
性能方面的需求就是，系统需要具备有快速的响应速度，它能够去处理大量的员工数据，还能够处理大量的业务请求，在多用户同时进行并发访问的情况下，要保证系统的稳定性以及流畅性。
安全性方面的需求是，针对员工的个人信息，要进行加密存储，对于企业数据，同样要进行加密存储，还要设置严格的权限控制，并且设置访问日志，以此来防止数据出现泄露情况，以及防止出现非法访问情况。
关于易用性方面的需求，界面的设计应当做到简洁且直观，操作的流程要简单并易懂，以便于不同层次的用户去使用。要提供清晰的可起到提示作用的信息以及引导，以此来帮助用户完成各项业务的操作。
能够被维护的需求表现为，系统代码需要呈现出结构清晰的状态，从而有益于后续开展维护工作以及实现功能扩展。还有，管理员应当能够便利地针对系统展开参数设定的操作，以及进行数据备份与恢复等相关操作。
四、系统设计
4.1 系统架构设计
这一系统运用的是前后端分离的架构模式，前端依据VUE框架来开展开发工作，承担着用户界面的展示以及交互的职责，后端借助Node.js的Express框架或者Java的Spring Boot框架达成业务逻辑的处理以及数据方面的存储处理职责前后端借助RESTful API展开数据交互，前端朝着后端发送HTTP请求，而后端对请求予以处理并返回JSON格式的数据，这样的架构模式对提升开发效率有益，方便系统去进行维护以及扩展 。
4.2 数据库设计
按照系统功能需求，去设计出合理的数据库表结构，其中主要涵盖用户表，访客表，员工表，岗位表，应聘表，合同表，工资表，站内信表等，用户表是用来存放体系里面用户的基础信息，访客表用于记录访客的相关资讯，员工表用于存储员工的详尽信息，各个表之间借助于外键进行关联，以保障数据的一致性以及完整性。
4.3 功能模块设计
这是用户模块，它能实现用户的注册功能，还能实现用户的登录功能，也能实现用户的信息修改功能，以及实现用户的权限管理功能。在注册的时候，会对用户输入的信息进行合法性验证，在登录的时候，同样会对用户输入的信息进行合法性验证，以此确保用户信息的安全性和准确性。
访客模块，可提供访客信息录入功能，还能提供访客信息查询功能。并且能提供访客信息统计功能，以此让企业方便地对访客展开管理，以便展开分析。
员工模块，达成员工相应信息的全方位管理，涵盖了针对信息的增添、删减、修改以及查询等操作，它供给依据多样条件去开展员工信息查询的功能，进而便利企业能够快速找到员工信息。
岗位模块，负责管理企业的岗位信息，能够支持岗位的添加操作，支持岗位的修改操作，支持岗位的删除操作，还支持岗位的查询操作。其还会与企业员工信息进行关联，借以方便岗位调整，方便人员安排。
应聘模块，对应聘人员信息予以跟踪以及管理，记录应聘流程各个环节的信息，以此为企业招聘给予支持。
合同模块负责达成劳作合同的管理事宜，其中涵盖合同全方位的各项精细操作以及查询职能，全力保障企业合同管理具备规范程序性与法律之合规性。
工资结算部分要依据预先设定好的工资计算规则，来开展工资数额的计算以及工资发放的操作。还要对工资发放过程中的详细情况予以记录，最终生成工资报表 。
站内信模块，具备发送站内信的功能，能接收站内信，可进行查看站内信操作，还拥有删除站内信的选项，这些功能能够对企业内部的沟通以及交流起到促进作用。
负责统计的模块，会针对员工的信息开展统计跟分析举措，借此生成各类统计图标，还有报表，能够以直观的方式展示企业的人力资源状况。
五、系统实现
5.1 前端实现
将前端页面借助VUE框架来搭造，借由组件化开发达成各个功能模块所对应的界面，比如，去创建用户注册组件，创建登录组件，创建员工列表组件，创建岗位管理组件，创建工资核算组件，创建站内信收发组件等，运用Vue Router达成页面导航，用Vuex管理共享状态，经由Axios发送HTTP请求跟后端开展数据交互，获取员工信息，提交应聘数据等。
5.2 后端实现
依据所挑选的后端技术框架，比如说Express或者Spring Boot，去达成业务逻辑的处理。撰写接口用以处理用户的请求，像是用户注册接口，员工信息查询接口，岗位管理接口，工资计算接口，站内信发送接口，统计报表生成接口等等。针对数据库开展操作，以此实现数据的存储，查询以及更新。
5.3 数据库实现
针对MySQL数据库，按照所设计的数据库的表结构来创建数据库以及表，编写SQL语句用以开展数据的插入、查询、更新以及删除操作，以此确保数据的正确性与完整性，比如，当员工入职之际，把员工信息插入至员工表当中，在计算工资之时，依据相关数据去更新工资表 。
六、系统测试
6.1 功能测试
各别测试系统的各个功能模块，以验证其是否契合需求分析里的功能要求，比如，测试用户注册功能是否正常，测试登录功能是否正常，测试员工信息管理功能是否无误，测试岗位设置与管理功能是否完备，测试应聘流程跟踪是否正确，测试合同管理功能是否可靠，测试工资计算与发放流程是否精准，测试站内信通信功能是否正常，测试统计报表生成是否准确等 。
6.2 性能测试
借助于性能测试工具，对系统展开模拟多用户并发访问的操作，以此来测试系统于高负载情形下的响应速度，及测试系统在高负载状况时的稳定性。对系统的吞吐量这一指标进行评估，同时，对系统的响应时间这一指标开展评估，进而确保系统能够符合实际使用所提出的需求。
6.3 安全性测试
查验系统的安全性举措是不是具备效性，像用户的密码是不是以加密方式存储，权限管控是不是十足严格等。检测是不是存有SQL注入、XSS攻击等安全方面的漏洞，保障员工个人的信息以及企业数据的安全。
6.4 兼容性测试
针对系统的兼容性，要在不一样的浏览器以及设备之上开展测试，以此来保证系统于各类环境当中都能够正常地显示，并且能够正常地运行。
七、总结
7.1 研究成果总结
基于VUE技术手段，成功完成了企业人事管理系统的设计与实现工作，此系统具备系统用户管理功能，还有访客管理功能，同时包括员工管理功能、岗位管理功能、应聘岗位管理功能、合同管理功能、员工工资管理功能、站内信管理功能以及员工统计功能等多个功能模块，借助前后端分离的架构设计方式以及合理的技术选型办法，该系统呈现出良好的性能表现，具备良好的安全特性，拥有良好的易用特性以及可维护特性，实际应用状况昭示，该系统能够切实有效地提升企业人事管理的效率以及准确性，对人力资源管理流程予以优化，为企业的人力资源决策给予了有力的数据支撑 。
7.2 不足与展望
然而，本系统是存在着某些不足之处的，比如说，在智能化这一方面是有待于去提升的，能够结合人工智能技术以达成员工绩效的智能评估、人才需求的智能预测等相关功能，并且，系统在移动端的功能是还能够进一步完善的，要增添更多的移动办公特性，像移动考勤、移动审批等，未来的研究是可以针对这些不足来进行改进的，持续不断地去提升系统的功能以及性能，从而为企业的人事管理给予更全面、更优质的服务 。
以VUE为基础构建的企业人事管理系统，有着极为广阔的应用前景，，伴随技术持续进步以及企业需求不断变化，这个系统会不断完善，也会不断升级，能给企业的人力资源管理带去更多的创新机遇与发展机遇。
