为了进一步地推动我省那些中小型的民营企业, 并且在管理精细化这一方面的发展进程当中提供一定的帮助, 所以说我们就是要来解决这些中小企业, 在它们成长的过程里所面临的种种问题, 具体来说呢, 就是关于薪酬体系应该如何建设的相关问题, 还有就是要掌握一些薪酬设计的具体方法等等类似的事情。
培训是在2019年10月16日下午, 成功的举办了的。地点选在了西安高新创业广场。活动的主题叫“中小企业薪酬管理实务”。这个专题培训有多个单位参与进来。
陕西省中小企业协会是主办方。陕西省中小企业协会专精特新工作委员会负责了承办工作。这个委员会的另一名称也叫陕西君行企业管理咨询有限公司。创途在线也参与了协办的工作。
本次培训的时候, 专门邀请了和君咨询的王焕宁来担任主讲老师。王老师是一位资深的管理咨询专家, 他已经从事企业管理咨询工作了十五余年这么长的时间。
这次培训主要是给大家讲薪酬管理基本理念还有具体操作方法, 这样能让企业更深一层把那个意思弄明白, 同时也把这个基本的方法掌握住, 而且到了实际用的时候, 也能灵活应变地把这些方法放到企业里去使用。
现在人说, 那个陕西省中小企业协会里面的副秘书长职音, 他在办这个班的时候开始讲话, 他讲出了这么个情况, 就是眼下, 中小企业的发展速度是很快的, 可是过去那种管钱给工资的办法, 都已经变得跟不上现在的节奏了, 实在是没法再适应企业继续发展下去需要的。
协会举办这次培训活动, 其真实目的就是要让相关企业能够清楚地了解薪酬制度到底有什么样的重要意义, 需要掌握关于新的薪酬管理体系的基本知识, 还要熟知那些和薪酬管理相关的各种具体制度与规定，以便能够全面提高所有从事薪酬管理人员自身的实际业务水平, 以此来推动企业内部的薪酬管理工作得以有序地展开, 并最终更好地促进企业的持续并且健康的发展, 希望通过参加这一场专题性质的培训, 确实能够帮助各家的参会企业牢牢掌握好设计薪酬体系的各种具体方法, 从而帮助提升了每家企业的整体薪酬管理水平。
本次培训一共吸引来了省内的五十余家中小企业, 有六十多个人参加了活动, 在培训现场, 气氛是非常活跃的, 等讲座结束之后, 大家伙儿都纷纷表示说对薪酬管理这件事儿又有了更新、更深入的认识了, 接下来, 他们会把这个所学到的知识和企业的实际情况结合起来, 好好用一用, 争取把咱们企业的薪酬管理水平再往上提升一个层次。
