于7月21日上午, 为能进一步强化县属国有企业规范化管理, 将薪酬管理办法的实施工作做好, 以充分调动职工的积极性与创造性, 县国资委主持召开了规范国有企业管理运行工作研讨会, 同时召开了“薪酬管理办法（试行）”讨论会, 市委副秘书长, 贡觉县委常委、政府常务副县长李志新出席了该会议, 县财政局相关工作人员, 贡觉县振业投资有限公司、贡觉县藏东生物科技有限公司、贡觉县粮油公司的高层管理人员, 共计16人参加了此次会议。
会议着重围绕县属国有企业负责人薪酬管理办法, 展开充分交流讨论, 还围绕企业负责人经营业绩考核实施细则, 进行了充分交流讨论, 并且围绕企业年度综合考核办法, 予以充分交流讨论, 尤其是对于参会人员反映集中的业绩考核评分权重, 进行关注, 也对年度考核指标权重划分, 加以留意, 还将绩效年薪计分细则等内容, 纳入讨论范围。
李志新着重指出, 其一, 要正视问题, 进行全面规范。我们县属国有企业管理存有监管未到位、制度不完善、权力运行不规范等多方面问题, 今日召开的研讨会意味着贡觉县规范国有企业管理工作跨出了扎实的第一步。县属国有企业需职责清晰, 制度完备, 用制度来约束权力, 用制度去规范企业运行, 达成国有企业监管主体清晰、企业自身管理运行规范。其二, 要快速高效地开展工作。各企业需精心予以组织, 即刻展开行动, 于国有企业党组织的建设领域、监督管理范畴、制度完善方面以及权力运行层面实施规范举措, 高效推行规范国有企业管理运行这项工作。其三是要将依法依规贯穿于工作的整个流程当中。县国资委和企业应当邀请纪委监委、巡察办全程参与规范工作, 秉持问题导向, 持续强化监督, 一旦发现问题便紧盯不放, 确保问题整改能够到位, 制度完善亦能到位, 全力推动规范国有企业运行工作收获实效。
此次会议, 使得大家对于薪酬制定工作, 有了更进一步的认识, 对于公司薪酬管理办法, 有了更为深刻的理解以及掌握。各公司董事长, 纷纷表明要深入领会本次研讨会的精神, 加速公司规范化建设, 达成促进发展、强化落实、凝聚合力的成效。在接下来的工作当中, 县国资委将会持续做好与各县属国有企业之间的交流和沟通工作, 保证薪酬管理办法制定工作能够落地落实。
来 源：贡觉县财政局
编 辑：卓玛曲措
审 核：杨 玉 晗
