四月十九日、二十日, 青岛市人力资源管理协会邀请了翁涛老师, 翁涛老师有着在人力资源管理与研究工作方面二十年的经验, 翁涛老师为大家带来了《HR夯实基础系列 - 全面薪酬管理4 + 1系列培训课程》, 该课程一共有五天, 到目前已经进行了两天, 并且获得了学员们的热烈反响。
有专业量且有难度的人力资源模块部分里, 薪酬模块有着一席之地, 于整个人力资源管理劳作里, 它占据着关键的位置。一套薪酬制度跟方案的制定、施行以及落地, 对HR的能力有着挺高的要求。此次课程, 翁老师会从好些方面给青岛的HR们讲解、讲授, 借由各类特定模块剖析, 表明薪酬管理怎样运用各种法子, 达成吸引、激励以及保留员工等, 给大伙于薪酬管理的路途上清除阻碍。
这番由青岛市人力资源管理协会为大伙邀请而来的翁涛老师, 具备从事人力资源管理以及研究工作长达二十年的经验, 既拥有企业内部人力资源管理方面的经验, 又存有咨询公司人力资源管理咨询顾问的工作经历。值得着重提及的是, 翁老师所著的《薪酬总监修炼笔记--我在世界 500 强公司管薪酬》一经出版便被抢购殆尽, 当下已然加印了四次, 可依旧难以购得, 极为抢手。参加此次培训课程报名的学员, 也得到了一项极大的福利, 这福利就是, 每个人都能拿到一本翁涛老师所著的《薪酬总监修炼笔记--我在世界500强公司管薪酬》！
在课程开启的首日, 翁老师所讲授课程的主题设定为“基本薪酬管理”, 针对薪酬管理基本概念、基本薪酬结构剖析、基本薪酬架构搭建、基本薪酬架构运用这四大方面展开讲解。于课堂之上, 翁老师以通俗易懂又深入详实的方式, 针对薪酬管理的定义、架构等问题予以分析, 且与学员积极开展互动交流。不单进行授课, 还要求学员开展课堂练习以及问题探讨, 逐个指导以使每位参与培训的HR能够更为深刻地领会课程的核心要点。学员们按照小组的形式, 仔细地完成课堂练习的任务事项, 积极踊跃地施行互动讨论之举措, 并且针对自身的答案, 分批次进行了展示以及探讨的行为动作, 课堂氛围呈现出极为活跃蓬勃的态势。
第二天在课程里, 翁老师讲课的主题是“职位管理与薪酬调研”, 围绕职位管理基本概念展开讲解, 围绕职位分析展开讲解, 围绕职位说明书展开讲解, 围绕职位评估展开讲解。开课之初, 翁老师先给大家讲了为何要涉及职位和薪酬调研, 还对职位及职位管理的意义等内容做了详细讲解。翁老师在第二天课程提供诸多HR实际必须的工作操作办法, 像职位分析办法, 翁老师给出工作日志法、观察法、关键事件法、问卷调查法以及访谈法且做了详尽解释, 还详细讲解职位说明书怎样编制、维护, 为使学员对职位管理与薪酬调研有更直观深刻理解, 翁老师于课堂举例, 让学员从案例中获取知识, 更直观易吸收。
两天光阴, 于翁老师耐心讲解下, 瞬间就消逝不见, 然而学员们却还回味无穷, 都纷纷表明期待这课程的后半场。此系列课程, 会在4月26 - 28日开展第二阶段 , 未有时机参与的HR同仁们别着急 , 小编会时刻留意课程进度 , 并会在第一时间于本公众号进行整理推送。大家可别忘掉关注呀~
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