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行政事业单位工资福利和津贴补贴政策问答及存在的问题（汇总）
1、机关事业单位工作人员应发工资由哪几项构成？
在机关, 这里所说的机关包含了参照公务员法管理的那些事业单位, 对事业单位里有编制的, 也就是在编的工作人员而言, 其工资所构成是这样子的, 它来源于基本工资, 加上特岗津贴, 再加上规范之后的津贴补贴。
2、构成机关事业单位工作人员基本工资的是哪几块, 确定基本工资的又是谁?
公务员的基本工资, 等于职务工资加上级别工资；事业单位工作人员的基本工资, 等于岗位工资加上薪级工资, 机关事业单位工作人员的基本工资是由国家统一去制定的。
3、特岗津贴究竟所指的是什么内容呢 , 各个不同的部门是不是能够依据自身所在行业的独特特点来制定特岗津贴具体的项目以及相应的标准呢?
那特岗津贴呢, 是针对在特殊岗位上工作的人员所施行的岗位津贴制度。特殊岗位津贴补贴的项目, 以及实施的范围, 还有标准, 是由国务院以及人社部、财政部统一来制订的, 任何地区, 部门, 还有单位, 都不可以自己去建立特殊岗位津贴补贴项目, 不可以扩大实施的范围, 也不可以提高标准。
4、机关特岗津贴项目有哪些？
机关存在特岗津贴, 其中包括密码人员岗位津贴, 还有警衔津贴, 以及人民警察值勤岗位津贴, 另外有纪检监察机关办案补贴, 人民检察院办案人员岗位津贴, 检察官检察津贴, 人民法院办案人员岗位津贴, 法官审判津贴, 审计机关审计人员工作补贴, 司法助理员岗位津贴, 税务征收津贴, 人民武装部工作人员津贴, 海关工作人员津贴, 海关缉私船员出海津贴, 信访工作人员岗位津贴, 安全生产监管岗位津贴等等。
5、事业特岗津贴项目有哪些？
事业的特岗津贴包含, 纪检监察办案补贴, 艰苦技术监督岗位津贴, 医疗保健津贴, 特级教师津贴, 卫生防疫津贴, 城市下水道工人岗位津贴, 环境卫生工人岗位津贴, 环境保护监测津贴, 地震事业单位艰苦台站津贴, 农业事业单位有毒有害保健津贴, 畜牧兽医医疗卫生津贴, 农业事业单位艰苦部位津贴, 教（护）龄津贴, 从事特殊教育教职工特教款项补贴, 艰苦殡葬岗位津贴, 测绘地质勘探（测）职工野外津贴, 血吸虫病防治人员津贴, 鼠疫防治人员津贴, 麻风病院工作人员额外补贴, 艰苦公务养护津贴, 艰苦气象台站津贴, 艰苦广播电视台站津贴, 交通系统事业单位船员岗位额外补贴, 潜水员岗位额外补贴, 航标人员伙食津贴, 广播电视天线工特殊岗位津贴, 广播电视播音员津贴, 海洋交通单位艰苦岛屿作业津贴, 林业艰苦津贴, 林业系统从事有毒有害工作人员岗位专项补贴, 船舶检验人员验船津贴等该项内容。
6、机关单位工作人员规范后的津贴补贴由哪几项构成？
机关规范后的津贴补贴=工作性津贴+生活性补贴。
7、事业单位绩效工资有几项？如何发放？
有两项属于事业单位绩效工资, 一项是基础性绩效工资，它包含岗位津贴以及生活补贴, 另一项是奖励性绩效工资。基础性绩效工资是由各级人社部门进行审批的, 并且会随着工资按月进行发放。奖励性绩效工资实行总量控制, 各单位在各级人社部门所核定的绩效工资总量范围以内, 依据多劳多得以及优绩优酬的原则, 充分去发挥绩效工资分配的激励导向作用, 进而合理地分配奖励性绩效工资。
8、机关、事业单位长期病假人员算不算“吃空饷”？
若机关事业单位工作人员, 确实是因为生病而无法正常去上班, 并且按照规定办理了病假手续, 而工资也已经具体执行了国务院所颁布的《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》以及津补贴相关规定的话, 那么这种情况不属于”吃空饷“。
9、机关事业单位工作人员病假工资怎么扣？
基本工资部分依据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）文件规定, 工作人员病假在2个月以内时, 会发给原工资, 病假超过2个月, 从第三个月起按如下情况给病假工资, 工作年限不满10年的, 发本人标准工资90%, 满10年的工资照发, 病假超过6个月, 从第7个月起按如下标准发病假工资,工作年限不满10年的, 发本人标准工资的70%, 满10年及其以上的, 发本人标准工资的80%。
10、产假算不算病假？
产假, 是女职工据此根据《人口与计划生育条例》在连同一《女职工劳动保护特别规定》的相关规定下所享受对应的假期时长, 并不被算作是病假, 就是这样的情况。
11、产假期间工资福利会不会减少？
女职工在享受产假期间，工资照发，不影响职工评奖、晋级等。
12、产假期满后，因病不能正常上班的，能不能继续请假？
分娩假期结束之后, 由于患上疾病没有办法开展工作的, 经过县级以及以上等级的医院给出证明, 能够申请病假, 不过工资待遇依照病假的相关规定予以处理。
13、机关事业单位工作人员休完产假，能否再申请年休假？
按照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条给出的约定: 国家所规定的探亲假, 属于特定亲属之间走访团聚的假期, 婚丧假, 是因结婚或丧葬事宜赋予的假期, 产假, 是女性职工生育期间享有的假期, 这些假期, 都不会被算入年休假的假期。
14、年休假中间有双休日，也算是休假时间么？
国务院所颁布的《职工带薪年休假条例》的第三条, 清楚明确地表态规定: “国家法定的休假日, 以及安息假日, 是不会被计算进入年休假的假期范围之内的。”。
15、机关事业单位津贴补贴政策的适用对象是哪些？
关于机关事业单位津贴补贴政策, 其适用对象是机关事业单位中, 处于在编状态的工作人员以及正处于离退休阶段的人员。
16、事业单位工作人员能否发放年终一次性奖金？
事业单位的工作人员, 其年终一次性奖金, 已然被纳入了绩效工资管理范畴, 是不可以在绩效工资总额之外进行发放的。
17、什么是“1+X”专项督查？
推行“1+X”专项督查, 其中纪委作为“1”, 要发挥监督方面的作用, 去履行协调抓总的那种职能, 相关职能部门作为“X”, 需发挥部门职能监督的作用, 来履行主体责任, 当下, 纳入“X”的职能部门已经涵盖了人社、财政、审计、税务、工会、旅游、交警等10个单位。
18、人社部门“1+X”专项督查的范围和内容有哪些？
人社之部门所开展的“1+X”专项督查, 其范围设定为全市各类级别的机关事业单位, 内容着重对相关情况予以督查, 此情况涵盖机关事业编制名册之中在职以及离退休人员的各类津贴补贴或者称作绩效工资的发放情形, 细致来讲, 具体含有机关规范之时公务员津补贴的执行状况, 机关所留存的改革性补贴连同奖励性补贴自身的状态情况, 事业单位绩效工资实际的实施状况, 国家统一做出规定的特殊岗位津贴的执行层面情况以及除此之外的其他相关情况。
19、检查机关规范公务员津补贴执行情况，主要查哪些问题？
检查机关对公务员津补贴执行情况展开规范检查, 主要查看机关（此含参公管理事业单位）在职人员之工作性津贴与生活性补贴、至于离退休人员补贴, 核查其是否依照统一规定项目以及标准来执行；各县（区、管委会）方面, 查看其是否依据上级政府或者省里有关部门审核批准的津补贴档次及标准去落实。其中专项督查重点核对发放所依据的凭证以及各职级人员实际发放的标准。
20、属于检察机关留存的那些具有改革性特质的补贴, 以及具备奖励性特征的补贴的情形状况, 主要去查验核查哪些方面的问题呢？
重点查各县（区、管委会）的各单位, 有无未经批准自主出台新的改革性补贴以及奖励性补贴项目, 有无自行提升发放标准或者扩大发放范围, 有无针对已发放的改革性补贴与奖励性补贴, 还继续保留职务消费或者福利待遇等情况。
21、检查事业单位绩效工资实施情况，主要查哪些问题？
重点核查事业单位所发放的绩效工资总量, 有没有超出核定的绩效工资总量来展开发放, 本单位的绩效工资总量, 是不是违背规定的程序以及办法去予以分配。
22、专门查看国家统一所规定的特殊岗位津贴的执行状况, 主要去查哪些方面的问题呢?
重点要查, 属于国家统一规定的那种特殊岗位津贴, 是不是依照有关文件所规定的项目、标准以及实施范围来执行的, 有没有存在超出标准或者超出范围发放的情况呢。
23、检查有没有变相发放津补贴情况，主要查那些问题？
着重核查, 是否存在这样的情况, 即自行去扩大有关经费开支的范围, 并且提高开支标准来发放津补贴、奖金, 有没有发放有价证券、实物或者报销相关费用, 是否存在以现金或者其他并非银行卡的方式来发放津补贴（绩效工资）等。
24、什么是“1+X+Y”专项督查？
"1+X+Y"专项督查是这样的, 它是在“1+X”常规专项督查的基础之上进行的, 要把党风监督员充实到各个督查组里, 这件事是由10个职能部门抽调本单位人员去开展监督检查来实现的, 并且还要派党风廉政监督员协助职能部门开展监督检查, 其中“Y”所指的就是党风廉政监督员。
25、“1+X”专项督查什么时候结束？
“1+X”专项督查永远在路上，是一项常态化的工作。
26、人力与社会保障部门于“1+X”专项督查进程当中所发觉的主要问题究竟是哪一些呢?
针对此前阶段“1+X”专门所进行督查时发现的那些问题来予以归类, 当下我市之中, 违背规定去发放津贴补贴的问题主要涵盖四类, 其一乃是部门出台补贴政策方面出现的状况。像是部分乡镇呈现出发放综治补贴情形, 还有发放计生补贴的情况, 也存在发放灭火补贴等相关问题；其二为单位自行设立的津贴补贴项目方面的问题。例如乡镇有着违反规定发放各类执法补贴的现象, 其中包含拆迁补贴, 也有执法补贴, 另外还有执勤补贴等；其三属于超范围发放津贴补贴方面的情形。好比给部门事业单位工作人员发放信访津贴；其四是超标准发放津补贴方面的问题。要是有个别县（区）出现了违背相关规定, 以高于标准的方式发放绩效管理奖这样的状况, 存在着部分绩效管理奖数额过高的情形, 其超出了省里所规定的最高标准呢。
27、公务员加班（值班）可以发放加班补贴吗？
能领取加班（值班）补贴的并非公务员, 按照《公务员法》第七十六条所规定的, 公务员于法定工作日以外加班的情形下, 应当给予对应的补休。
28、事业单位工作人员加班能否发放加班费？
事业单位工作人员加班可以在绩效工资总额内发放加班费。
29、事业单位工作人员从事信访工作能否发放信访岗位津贴？
事业单位工作人员不能在绩效工资总额范围外发放信访岗位津贴。
30、信访岗位津贴标准是多少？
符合条件能享受信访岗位津贴的对象里头, 从事信访一线业务的那些工作人员, 每人每月是235元, 而其他从事信访工作的人员, 每人每月为130元。
31、机关事业单位在编驾驶员能否发放安全奖？
列入机关事业单位编制的驾驶员, 全都被归入规范津贴补贴的施行范围, 不可以在规范的项目, 也就是绩效工资总量以外, 发放安全奖。
32、机关事业单位在编驾驶员能否发放出车补贴？
不是这样的, 机关事业单位里具有编制的驾驶员, 其出车所获得的补贴, 应当依据工作人员出差补贴标准, 或者下乡补贴标准来领取。
33、县和区, 以及乡镇, 是不是能够依据工作所需, 发放各种各样的执法补贴, 还有拆迁补贴呢?
不行。当下, 经批准留存下来的津贴补贴项目范畴里不存在各类执法补贴以及拆迁补贴情况如何, 除开省以上津补贴管理部门明确规定的津补贴项目之外, 别的项目都不可以发放。所以县区、乡镇没办法自行设定上述津贴补贴项目。不过县区、乡镇能够依据自身所需, 在年终绩效考评奖金总额（绩效工资总量）当中划分出专项, 用以发放确实因为工作需要而进行安排的各类执法补贴。
34、乡镇工作补贴和农村教师补贴能同时享受吗？
能, 乡镇工作补贴, 与农村教师补贴, 属于两个不一样的津贴补贴项目, 能够同时享受。
35、到乡镇挂职的工作人员能否发放乡镇工作补贴？
不行。乡镇工作补贴的施行范围限定于乡镇机关以及事业单位里在编且在岗的工作人员, 故而挂职人员无法享有乡镇工作补贴。
36、可以给单位每人发放春节慰问金吗？
在当下现行留存的津贴补贴项目里面, 不存在春节慰问金此项, 所以没办法针对单位的干部职工以及退休人员普遍发放慰问金, 然而对于个别遭遇困难的干部职工和退休人员能够致以慰问, 并且也能够在工会经费范围之内针对工会会员予以适当类型的慰问。
37、借调、挂职人员能否享受原单位的特岗津贴？
特岗津贴乃是针对于特殊岗位之上工作的人员所施行的岗位津贴制度, 借调人员离开原单位, 借调人员不再从事原单位的特殊岗位工作, 挂职人员离开原单位, 挂职人员不再从事原单位的特殊岗位工作, 所以借调人员不能享受原单位的特岗津贴, 所以挂职人员不能享受原单位的特岗津贴。
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