（一）不符合该岗位招聘条件的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；
（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；
（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得应聘有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（录用后形成回避关系）的岗位。
六、招募步骤【报名入口】
（一）网上报名
报名方式为网上进行，报名网站为安徽省人事考试网。 报名时间为2019年4月19日9:00至2019年4月25日24:00，截止时间后不再进行追加报名。
考生应登录安徽省人事考试网进行报名。 短信验证后，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期不戴帽子的证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的通信方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。
（二）资格审查
网上资格审查由芜湖县事业单位招考领导小组办公室组织，在安徽省人事考试网上进行。
负责资格审核的工作人员将在申请人报名后24小时内进行审核并提出审核意见。
报名后，考生可在4月26日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核未通过的人员可于4月26日16:00前申请其他职位。
（三）报名确认及付款
通过资格审查的报考人员应于4月28日24:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，视为自行放弃）。
报考同一岗位的人员，报考人数与招聘岗位人数的比例不得低于3：1（县教育局招聘岗位为2：1）。 若比例不足以开考，该职位的招聘计划数量将相应取消或减少。 不符合规定比例的特殊岗位，须经芜湖县事业单位招考领导小组批准后方可开始考试。 已取消招聘职位的应聘者可于4月30日12:00-17:00期间申请其他符合条件的职位。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，考试费用按照每科每人45元的标准收取。
享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2019年5月2日至6日期间，将报名资格审核表及所需证明材料拍照发送至邮箱gwykstf@163.com。 省人事考试院据此办理笔试减免手续。 对享受国家最低生活保障的城镇家庭人员实行低保； 对农村特困家庭，要建立特困家庭基本情况档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。
（四）统一考试
1.笔试
芜湖县2019年事业单位公开招聘笔试采用“公共科目+专业科目”的考试模式。 公共科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”。 根据岗位要求不同，分为综合管理类（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学技术类（C类）。 共分5类：（类别）、中小学教师（D类）、医疗卫生类（E类）。 其中，中小学教师类别进一步细分为小学教师岗位（41个）和中学教师岗位（42个）两个岗位类别； 医疗卫生类进一步细分为中医临床岗位（51个）、西医临床岗位（52个）、药学岗位。 岗位类别共分六种：岗位（53个）、护理岗位（54个）、医疗技术岗位（55个）和公共卫生管理岗位（56个）（括号内为考试分类代码）。 所有考生均须参加相应类别的公开科目考试。 此次部分岗位有专业科目考试。 如果岗位表的专业科目栏有记分，考生还必须参加相应的专业科目考试。
公考科目范围按照《事业单位公开招聘分类考试公考笔试大纲（2019年版）》执行； 专业科目考试的主要内容是招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省事业单位2019年公开招聘统一考试专业科目笔试大纲》为准。
考试时间为2019年5月19日（星期日）全天。 在，
08:30-10:00 AM 职业能力倾向测试
10:00—12:00 综合应用能力
14:30-16:30 PM 专业科目
上述三门考试科目满分为150分。
“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。 第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。
根据试题类型的不同要求，参加“综合应用能力（C类）”考试的考生在作答时可能需要一把尺子（应为普通尺子，不具有计算、存储或通讯功能）。 请参加“综合应用能力（C类）”考试。 参加C）类考试的考生应携带使用。
报考人员可于5月16日至18日在安徽省人事考试网下载打印《准考证》，笔试地点在芜湖市。
6月17日16:00后，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网，查询统一考试笔试成绩。
报考“基层服务工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员于2019年5月17日08:00-12:00、14:30-17:30期间携带身份证、准考证及相关证件到芜湖县人力资源和社会保障局人事管理科。芜湖县政务服务中心三楼8305室，联系电话：0553-2567817）加分申请。
大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在2年以上）。
对经审核符合加分条件的，芜湖县事业单位招考领导小组将在芜湖县人民政府网站向社会公布，为期5天。 如无异议，其公共科目笔试成绩将按规定程序增加2分。 ，专业科目笔试成绩增加2分。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。
设定笔试成绩的最低及格分数线。 公共科目笔试成绩最低及格线为“职业能力测验”和“综合应用能力”合计150分。 参加专业科目笔试的考生，专业科目笔试成绩还必须达到150分。 控制及格最低分数为70分。 考生一科成绩（含加分）低于60分或未达到最低控制及格分数的，取消其参加专业考试的资格。
6月24日前，应聘者可登录芜湖县人民政府网站查询岗位排名。 专业考试计划将根据招聘单位工作安排及时公布。
2、资格审查
候选人资格审查贯穿事业单位公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。
笔试采用公开科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力倾向测试”+“综合应用能力”成绩确定； 笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力倾向测试”+“综合应用能力”+“专业科目”成绩确定。
笔试综合成绩公布后，按照拟招聘岗位数，按比例从高分到低分确定参加各招聘岗位专业测试的人员名单按3：1（县教育局招聘岗位2：1）进行资格审查。 如果最后一位出现笔试成绩相同的多名考生，则全部确定为参加专业考试的考生。
资格复审以招聘公告规定的应聘资格和应聘者网上报名时提供的照片及信息为准。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高到低依次递补。
资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位要求的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：
（一）未取得毕业证书的2019年全日制毕业生，还须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表以及毕业证书专业与本人一致的书面承诺所申请职位的专业等材料。
（二）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还须负责自学考试、成人教育等。教育主管部门出具的“2019年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩及格，颁发毕业证书”的学历水平、毕业时间、书面证明”、本人毕业证明专业与本人应聘职位专业一致的书面承诺等材料。
（三）机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）证明及中国驻外使馆出具的相关证明材料。
资格复审合格的考生，发给专业考试通知书，同时按规定办理专业考试缴费手续。 费用一次性收取，不允许重复收费。 参加专业考试的考生缴纳专业考试费80元（按照皖物价费[2009]118号规定的标准执行）。 享受国家最低生活保障待遇的城市家庭和农村特困家庭报考者，可享受免试费政策。
(5)专业检测
专业测试工作由县委组织部、县人力资源社会保障局和相关主管部门（招聘单位）共同组织实施，于6月至8月进行。 专业测试计划将另行公布。
专业考试满分为100分。
专业测试人员实际人数小于或等于岗位招聘计划人数的，专业测试成绩须达到当日参加招聘单位同一考官组的所有考生的平均分后，方可进入体检和检验程序； 如果单位参加某项专业考试考场考生人数少于2人（含2人），则提前设定该专业考试的最低分数线，并在专业考试实施方案中明确。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察程序。
(6) 考试总成绩综合
考生最终成绩根据统一笔试成绩和专业考试成绩确定，并在芜湖县人民政府网站公布。
1、笔试采用公共科目考试模式的岗位，按照笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%确定考试最终成绩。
计算公式：（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。
2、笔试岗位采取公共科目+专业科目考试模式。 考试最终成绩按照笔试成绩占60%、专业考试成绩占40%确定。
计算公式：（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数+专业科目分数）÷3÷1.5×0.6+专业测试分数×0.4。
统一考试笔试成绩和专业考试成绩均按百分制计算，四舍五入至小数点后两位。 小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划编号和应聘者期末考试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检考察对象（期末成绩相同的，以专业考试成绩为准） 、《职业能力倾向测试》成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《综合应用能力和专业科目成绩较高的考生优先考虑，如各科目成绩相同，则进行补考》 ，追加测试计划另行公布）
（七）体检、检查
体检和考察对象确定后，体检由县委组织部、县人力资源社会保障局和有关主管部门（招聘单位）共同组织实施。 体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局〔2013〕208号）等规定执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。
考察工作由各主管部门（招聘单位）统一组织实施。 根据拟任职务要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、职务等情况。 匹配等方面以及申请期间的学习工作和表现。 同时，要核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。 并提供客观、详细的组织检查材料。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，同职位的应聘人员不设空缺。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。
（八）公示、审批和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员，由芜湖县事业单位招考领导小组研究确定拟聘人员，并在芜湖县人民政府网站向社会公布，为期7天。
公示后无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位证书原件的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与受聘人员签订事业单位聘用合同（2017年版），建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。
七、相关事项
除公告外的招聘相关信息仅在芜湖县人民政府网站发布，不进行电话通知。 请申请人密切关注芜湖县人民政府网站。
本公告由中共芜湖县委组织部、芜湖县人力资源和社会保障局负责解释。 未尽事宜由芜湖县事业单位招聘工作领导小组研究决定。
本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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