就业是人民最大的民生。 “十四五”开局之年，持续百天的网络招聘热潮席卷全国——
这是应对形势变化、保障就业大局的初心使命。通过线上线下协同，共举办招聘会3.5万场，组织180万用人单位，向3020万人发布招聘信息，邀请求职者1450万人次；
这是一次政策针对性强、供需对接高效的暖心约会。聚焦就业热点、就业难点。各种特色活动相辅相成。一系列务实有效的举措温暖了求职者和用人单位的心；
这是政府与市场合作、社会广泛参与的动人交响曲。全国7459家公共就业人才服务机构和社会主体携手实施非凡战略，取得非凡业绩，打造全国统一、多方参与的网络招聘平台。
一方面关系民生福祉，另一方面关系发展全局。各级人力资源社会保障部门始终践行以人民为中心的发展理念，全心全意努力做好稳就业、保民生工作，交出了“我为人民办实事”的优异答卷”！
线上线下联动加速百日攻坚
5月13日下午，一阵急促的铃声传来。北京国际书城（太湖）人力资源负责人向通州区公共服务中心求助。近期，随着书城转型升级，分流员工再就业问题成为单位人力资源部门的重中之重。麻烦。经过深入研究，区公共服务中心一方面利用“通州就业服务”公众号推送各类网上招聘信息，另一方面会同太湖镇政府、太湖社会组织举办分流员工专场招聘会。保障办全力推进员工再就业解决工作。问题。
这里上演的温馨一幕，是“百日千万网上招聘专项行动”的一个缩影。
5月初，人力资源社会保障部聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，在全国范围内开展了“百日服务攻坚、推广数十人”大型公益性网络招聘活动。数百万个就业岗位”。人力资源社会保障部与各省市县线上协调推进大规模招聘。我们提供就业岗位，提供综合就业服务，搭建供需桥梁。一场规模空前、覆盖面广的网络招聘活动席卷全国。
国家主会场与地方分会场联手组织大规模线上招聘，是本次专项行动的一大亮点。全国主要会场有中国公开招聘网、中国人才网和《就业在线》。各地区积极对接主会场，充分利用当地网络平台发布就业信息。人力资源社会保障部还组织浙江、湖北、重庆等地公共就业人才服务直播平台开展直播活动。
线下招聘也在有序开展。四川设立2个省级主会场和21个市（州）分会场同步推送岗位需求信息。在做好疫情防控的同时，指导各地灵活组织小型、点对点、错峰供需会。 “今年，我们首次通过宁夏公开招聘网百日千次行动发布信息、收集简历，并进行网上初审、反馈信息和面试通知，非常方便、免费。” ”。宁夏回族自治区人民医院负责招聘的工作人员高兴地说。
专业、贴心的就业服务，为专项行动锦上添花。各地利用短视频、动画、直播等方式，开发推出具有地方特色的就业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程。辽宁聚焦“就业+指导+培训+政策解读”，为企业和求职者提供一站式在线服务。内蒙古邀请国家级创业培训讲师开设直播就业指导课，为求职者提供就业创业咨询指导。江苏各级人力资源和社会保障部门通过网络访谈、深入单位宣讲等方式，对就业政策进行讲解和讲解。
各地还结合实际，创新方法，帮助专项行动取得更大成效。北京依托就业服务专家队伍，重点针对高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体，提供专业、精准、全方位的公共就业服务。天津市西青区人力资源和社会保障局开设公共就业服务直播室，在举办大型招聘会时同步进行主题直播。长春市建立了联系人制度，主动联系重点企业，了解用工需求。在网站、公众号、媒体上开设企业就业服务专栏，及时更新就业信息，强化企业就业保障。
精准供需对接，专题专题活动升温
“都是医务部的！” 6月30日上午9点，鲁南药业集团股份有限公司人力资源负责人宋祥云看着电脑界面上“待回复”的数十份简历，松了口气：“公司正在招聘。”正处于快速成长期，对从业人员尤其是需要精准对接医疗职业的学生来说更是难上加难，这次得益于“选择山东”医疗健康专项招聘的助力。 “该事件依赖于山东省高校毕业生就业信息网向全省148所高校同步发布招聘信息，重点组织全省16所高校。各医学院校毕业生参与，2万名求职者在线。
“百日”是盟约，“千万”是联盟。围绕就业热点、难点，一系列主题突出、特色鲜明的专场招聘会如期而至，他们成为了本次专项行动的“粉丝”。
围绕需求大、市场紧缺、前沿发展等领域，滚动开展医疗健康、快递物流、新基建等行业专场招聘。针对纺织服装企业订单增加引发的用工荒问题，新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、工业信息化厅召开纺织服装专场招聘会，推出“工作在新疆”网络直播活动，组织企业HR宣传招聘岗位。西安举办“人才强国十大航天”智能制造专题网上招聘会和现代产业体系急需人才招聘会。包头市密切关注市场主体需求，主动对接重点建设项目和企业，提供点对点定向招聘服务。
并轮流在乡村振兴重点县、长江经济带、海南自贸区等地区开展专项招聘活动，持续为乡村振兴和区域协调发展提供人才支撑。针对粤港澳大湾区高新技术企业数量众多、对各类人才需求旺盛，广东依托粤港澳大湾区供需信息平台，推出一系列专场网上招聘会。急需人才。湖北、湖南、江西人力资源社会保障部门着力促进长江中游城市群发展要素和人才需求流动，共同组织“中三角”区域协调发展网络招聘会。湖北人才网、湖南人才网、江西人才招聘网“三网联动”，设立招聘专区，推进服务共享。安徽省亳州、芜湖市人力资源和社会保障部门重点服务人才招聘网博武现代产业园企业用工，同步开展现场招聘、网络招聘、直播等多种形式的招聘。
为满足不同群体就业需求，专门设立了专场。设有高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等常驻招聘区。针对退役渔民、残疾人等的招募活动也已启动。浙江高校毕业生专场招聘活动依托全省优势和“数字化改革”方向，组织省内外近240家知名企事业单位参加，集中公布技术研发等领域岗位适合大学毕业生。广西崇左市实施“就业搜寻+就业推荐+就业跟踪”帮扶服务，在村镇、园区企业、扶贫搬迁点开展有针对性的招聘会。针对高校毕业生、失业青年等群体的就业需求，上海闵行区依托锦江乐园举办晚间招聘会，设立灵活就业与人力资源服务产业园招聘专区。
金杯银杯不如口碑。 “这些特殊的招聘活动让我们能够更有针对性、更精准地匹配需求。” “这次专项招聘活动时间长、强度大、覆盖面广，太棒了！”公众的赞扬是真诚的。
政府与市场共同参与 多元活动 实力雄厚
“各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道对接各企业、政府投资项目、事业单位招聘、人力资源服务产业园区等，采集、发布和动态更新招聘岗位信息。” 《联合相关行业协会和地方政府组织开展“区域行业特色专项招聘”……专项行动预热期，人力资源社会保障部下发通知并开令，全部各方迅速聚集力量。上线时，人民网+、央视、中智集团、智联招聘、58同城、美团点评等12家市场主体，国家卫健委人才中心、中国纺织工业联合会等9家行业协会参与。使原本独立、分级开展的招聘会融入“一张网”，实现互联互通、协同发力。
政府部门相互协作、共同进步。黑龙江省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省教育厅、省国资委等八部局作为主办单位，联合开展的行动。四川省人力资源和社会保障厅会同省人才办、教育、经济和信息化等部门开展“美丽四川创业天府”高层次人才专场活动等招聘活动。江苏省人力资源和社会保障厅会同共青团省委、省教育厅等部门开展“微就业团青年留苏”活动。
“提供住房补贴、安家费、五险一金……”6月8日上午，直播间镜头前，湖南有色金属职业技术学院就业云平台上的招聘技术学院在网上引起了很多关注并在下面咨询。这是湖南省有色金属工业联合会送就业进校园并召开“2021年有色金属行业毕业生供需会”的场景。本次活动线上线下聚焦当地有色金属、新材料等产业发展，组织企业423家，提供就业岗位2.3万个，其中世界或中国500强企业98家。
行业协会全力支持开展不同行业的专场招聘会，这是此次专项行动的最大特点。打通“任用、督导两条渠道”，加快岗位招聘，加大宣传动员。与上海电子竞技协会联合举办了一场特别的电子竞技赛事。 872家企业参与，提供4565个岗位，涵盖游戏原画师、特效设计师等岗位。福建省泉州市充分发挥人力资源服务机构和行业协会作用，拓展就业信息来源。 “我才知道，就业政策这么多，除了校招之外，招聘渠道还有这么多！”一位大学毕业生说道。
市场机构广泛参与解决企业关切、缓解职工困境，成为专项行动的重要力量。针对不同地区企业用工需求，中智集团在京津冀、长三角、珠三角等地区开展专项招聘活动。智联招聘针对高校毕业生开展专场招聘，广泛邀请平台合作企业参与，针对高校毕业生开展“直播双选会”，并提供简历投递、在线交流、视频面试等服务。渠道猎聘集团从关注女性职业发展出发，推出“女神降临”女性专场；围绕技能人才，开展高职院校技工专场。英兰英才网动员就业需求高行业企业集中参与，针对土木建筑、电力、新能源等行业推出专场。
专项行动汇聚了巨大力量，孕育了一个又一个感人至深的就业故事，温暖了众多企业、众多劳动者的心，谱写了为人民服务、为社会服务的辉煌篇章。 （马丽英、冯楠）
