因工作需要，经上级部门批准，芜湖市第二人民医院（以下简称市二院）现面向社会公开招聘编外人员。 现将有关事项公告如下。
1、招聘计划
本次招聘编外人员40人。 详见《市第二医院2021年公开招聘编外人员岗位清单》（附件1），以下简称《岗位清单》。 招聘公告在芜湖市第二人民医院官方网站（http://www.芜湖市第二人民医院）发布。 因报名人数过少等原因确需变更或取消的，将提出更正或取消的内容及理由，并通过同一信息发布渠道发布更正公告。
2、招聘对象
（一）招聘对象主要为具有国家承认学历的应聘者和大专及以上毕业生。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、岗位所需的专业或技能要求；
5、身体条件符合岗位要求；
6、该职位所需的其他条件。
公开招聘岗位名单中“25岁及以下”是指“1995年5月以后出生”，（其他年龄可同理推论）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、全日制普通高等院校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
6、尚未达到国家、省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；
7、法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形。
报考人员在聘用时不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公告招聘等步骤进行。
（一）网上报名及资格审查
注册通过电子邮件进行。 考生下载填写《2021年公开招聘编外人员报名资格审核表》（附件2）和《市第二医院2021年公开招聘编外人员报名信息汇总表》（附件6），并将电子版发送至注册电子邮件。 注册邮箱为：whhospital2@sina.com。 邮件主题：姓名+申请专业+编外。 报名时间为2021年5月13日9:00至2021年5月19日24:00，截止时间后不再进行追加报名。
应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试和聘用资格。 每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
根据报名情况进行资格预审，进入资格审查程序的考生名单将于5月20日14时30分后在市第二人民医院官网公布。
（二）资格审查及现场缴费
资格审查采取现场审查的方式进行。
资格审核时间：2021年5月21日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）
资格审查地点：芜湖市第二人民医院礼堂（芜湖市九华中路259号）。 申请人应严格遵守芜湖市疫情防控工作相关要求。 来自中高风险地区或者接触过中高风险地区的人员，须提供7天内核酸检测阴性报告。
资格审查时，申请人应提供如下报名材料清单（纸质版）：
1、考生“健康码”（“绿码”）截图；
2、《2021年公开招聘编外人员资格审核表》（附件2）；
3、本人签署的《廉洁承诺书》（附件3）、《招考期间疫情防控须知》（附件4）和《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件5） ;
4、本人有效身份证件、学历证书、学位证书、岗位要求的资格证书；
5、近期免冠、背景相同的一寸彩色照片3张；
6、应聘岗位需要住院医师规范化培训证明的，往届毕业生须提供住院医师规范化培训证明。 报考2021年应届毕业生时，须提供学校或规范培训单位出具的规范培训证明，并在规定时间内提供规范培训证明。 合格证或培训合格证书； 取得中级及以上职称的，无需提供培训证明。
2021届全日制毕业生如未取得毕业证书或培训证书，还须提供学生证原件、加盖学校印章的毕业生就业推荐表、毕业证书专业及应聘岗位专业，并确保获得培训证书等材料的书面承诺。
对已完成教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，由负责自学考试、成人教育的学校或省、市教育主管部门负责。还须提供所在院系出具的学历水平和毕业日期，以及“2021年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩及格”的书面证明，并提供毕业证书出具”，本人确认毕业证书专业与所申请职位专业一致，并保证取得培训证书等材料的书面承诺。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）证明及中国驻外使馆出具的相关证明材料。
资格审查提供的所有证书（证书）必须是原件和复印件。
候选人资格审查贯穿事业单位公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。 资格审查通过的申请人现场确认报名并缴纳笔试费用。
为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 经市卫生健康委批准的急需岗位，可以降低考试费用。 取消或减少岗位招聘计划将于5月24日17:00后在市第二医院官网公告。已取消招聘岗位的应聘者可于16日前向芜湖市第二人民医院人力资源部提出申请5月25日：30点申请其他符合条件的职位。 否则将被视为自动放弃。 职位被取消或减少且未变更申请其他职位的应聘者，可于6月31日前持缴费凭证到应聘单位人力资源部申请退款。逾期申请的，视为已经放弃了。
（三）考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 笔试、面试全部录音录像，考生全程佩戴口罩。
1.笔试
笔试以闭卷考试的形式进行。 笔试科目为“专业知识测试”，主要考察应聘者运用所应聘职位所需的相关专业技术知识解决问题的能力。 不同专业申请职位，专业知识测试的内容不同。 满分为100分。
准考证领取时间：2021年5月28日上午8:30-11:30、下午14:00-17:00。领取地点：芜湖市第二人民医院人力资源部。 申请人应严格遵守芜湖市疫情防控工作相关要求。 来自中高风险地区或者接触过中高风险地区的人员，须提供7天内核酸检测阴性报告。
根据疫情防控相关要求，不适合参加统一笔试的考生将不予参加考试。
笔试时间：5月29日上午9:00-11:00。 考点详见考生准考证。
为保证新录用人员的基本素质，统一笔试最低及格分数定为50分。 “专业知识测试”成绩达到最低控制合格水平的申请人即可进入面试。
2. 面试
笔试结果及面试人员名单将于考试结束后5月29日15：00前在市二院官方网站公布。 笔试成绩从高分到低分排序，各招聘岗位面试人数按照招聘计划3：1确定（计划岗位10个及以上的岗位，面试人数按照2 ：1）。 因候选人放弃等原因导致入围候选人出现空缺的，按照同职位笔试成绩顺序等额补缺。 最后入围面试的候选人中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为入围面试的候选人。
面试候选人名单将在市第二医院官方网站公布。
面试缴费确认时间：2021年5月29日15:00-17:00（逾期缴费视为放弃），缴费确认地点：芜湖市第二人民医院礼堂。 确认付款后，您将收到面试通知。 面试时间、地点详见面试通知。
根据省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号规定，面试费为每人80元； 城市家庭和农村特困家庭享受国家最低生活保障金的，按照相关政策减免费用。 （与笔试相同）。
面试采用结构化面试，主要内容考察应聘者的综合素质、业务素质等，面试成绩将当场评定并向应聘者公布。 面试考试满分为100分。 若实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，面试成绩须达到当天参加同一考官组的所有考生的平均分，方可进入体检、考察程序； 考生面试室人数少于2人（含2人）的，面试最低控制分数线提前定为65分。 专业考试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察程序。
3. 分数合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定。 分数合并后，将笔试成绩和面试成绩换算成百分数制。 计算时，分数保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。
（四）体检及检查
根据考试最终成绩，按照从高分到低分的顺序，按1：1的比例等额确定体检和考察考生。 若最终成绩相同，则笔试成绩较高的考生优先。 若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。
体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的转发通知》（万人社发[2017] 10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步规范公开招聘体检工作的通知》组织实施《全省事业单位公开招聘人员》（皖人社局〔2013〕208号）等规定，对招聘单位接受纪律检查和监察，工作人员全程参与监督体检在三级以上综合医院（征兵单位除外）进行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。
检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
应聘者资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。
体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，同职位的应聘人员不设空缺。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。
（五）宣传招募
体检、考察合格的拟聘人员，由市卫生健康委审核，报市人力资源社会保障局备案，并按规定在市第二医院官方网站公示7日。 违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。
公告内容应当包括拟聘单位的职位状况、报考资格、拟聘人员基本信息、准考证号、最终综合成绩及考试排名、监督举报热线等相关信息。 公示期间，如对拟聘人员有异议，可向市第二医院纪检监察部门、市卫生健康委、市人力资源社会保障局举报。 公示期满后，无异议或者举报问题不影响就业的，按照规定程序办理审批或备案手续； 问题严重且有确凿证据的，不予录用； 对反映问题严重但目前难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后，再决定是否录用。 招聘工作完成后，就业情况按规定报市有关部门备案。
事业单位聘用的编外人员必须按照劳动合同法有关规定签订劳动合同，实行试用期，并办理社会保险。
4、其他相关事项
本《公告》由市第二医院人力资源部负责解释。
本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材或复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。
咨询热线：0553-3909556、3909096（市第二医院人力资源部）
监督举报热线：0553-3909008（市第二人民医院纪检监察室）
上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。
