人民网记者 汪瑞华
回来之后，我察觉到自己的整个状态明显变好了。一方面，工作效率有了很大的提升；另一方面，原本那些很棘手的难题，现在也能够轻松地去应对了。谈起去年 10 月参加的“微疗养”活动，盾安(芜湖)中元自控有限公司的崔芳不停地夸赞。
崔芳进是一名数控工，他每天都与机床打交道。他坦言，刚开始听到“微疗养”时，心里一直很忐忑不安。直到完成了为期两天、充满幸福感的疗养之旅后，他才有了全新的认识和体验。这次疗养不仅缓解了他的压力，还让他恢复了活力，回到岗位后，他的干劲更足了。
近距离感受工会组织的温暖，像崔芳进那样享受到“微疗养”的一线职工，在芜湖的数量正越来越多。
芜湖市总工会为推动职工疗休养政策全面落实，以提升职工生活品质为目标，积极开展职工“微疗养”活动。自去年起，已累计组织了 80 个团，有超过 3000 名职工参与到“微疗养”之旅中。
日前，2025 年芜湖市职工“微疗养”活动在湾沚区鸠兹湾艺创共富乡村开启。此活动旨在凭借微度假以及慢生活的疗养特色，来增强广大职工的获得感与幸福感。
今年的“微疗养”活动的主题是“山水芜湖 幸福微养”。全市各级工会会投入 2000 万元经费。预计能够带动 5000 万元的文旅消费。
芜湖市为做好“微疗养”工作，布局并建设了 30 多家“微疗养”基地，如湾沚红杨山汽车体育公园、无为三公湖畔农庄、南陵小格里养心谷等。同时，还策划了 50 多条“微疗养”精品线路。
其中有自然之旅，能纵情于山水之间；有田园之旅，关乎乡村振兴；有研学之旅，涉及红色文化；有探索之旅，针对非遗；还有养生之旅，可放松身心。
芜湖有“半城山，半城水”的美名。这里山水与人文相互呼应。它既有红色文化的深沉厚重，又有长江文化的灵动活泼，还有西洋文化的多元多样。在这里能体验到大江大河的壮美景观，能感受中西文化交融所展现出的独特魅力，还能畅享欢乐与美食带来的无限乐趣。
今年芜湖市计划组织 3 万名职工享受工会“微疗养”。同时，要逐步将职工队伍扩大到每年 10 万人。并且要不断提升文旅消费，以此为经济社会发展注入新活力。
值得一提的是，芜湖市总工会为切实提升职工群众的幸福指数，进行了创新。他们推出了贯穿全年的“四季巴士微疗养”品牌。通过灵活安排时间，以及丰富活动形式，精准对接职工多样化的疗休养需求，从而确保每位职工能够乘兴而来并且尽兴而归。
启动仪式当天，芜湖市总工会与南京市总工会签署了《职工疗休养合作协议》。同时，芜湖市总工会还与上海市松江区总工会签署了该协议。此外，芜湖市总工会也与合肥市总工会、六安市总工会、滁州市总工会、宣城市总工会共同签署了此协议。芜湖市总工会邀请更多职工跨省跨市来到芜湖开展疗休养活动，以便把工会组织的温暖送到更多基层一线职工身边。
