“我收到了心仪品牌的offer，毕业后可以来银泰百货上班！”热爱舞蹈的1998年出生的师范大学应届毕业生张章，对即将开始的新零售导购工作充满期待。
4月15日，银泰百货启动新零售导购员扩大招聘计划。一周时间，银泰百货已顺利完成200余名新零售导购员的招聘。求职者中，超过一半为应届大学毕业生。张章就是其中一名。她大学四年学习表演，期间做过淘宝模特、舞蹈老师；大二创业，有自己的服装店，还和朋友合作开过媒体机构；她很会玩抖音等社交平台……这个性格外向、有新媒体思维的进取女孩，得到了银泰百货四个品牌的关注。截至发稿，张章已收到Offer。
据了解，银泰新零售导购首批招聘需求发布半小时后，银泰百货官方微信公众号就收到超过5000条求职咨询信息，其中不乏来自上海、广州、郑州、海口等非银泰城市的求职者的信息。
官方数据显示，2020年高校毕业生将达到874万人，创历史新高，就业任务繁重。受疫情影响，毕业生就业困难较多，一些尚未找到工作的毕业生更是焦虑不安。
银泰百货表示，今年将继续招募新零售导购员，加大对这一群体的系统培训，并与品牌一起为社会创造更多的就业机会。
4月23日，银泰百货拟招募第二批约500名新零售导购员，其中武汉银泰占比近四成，武汉银泰创意城内的屈臣氏、六福珠宝、华为、波司登，以及阿迪达斯、瑞迪斯、德兰兹、7M等70余家品牌商户率先发布新零售导购员招募需求。
银泰百货新零售导购员是一个可以灵活运用新零售工具、通过线上线下联动，在多场景下服务消费者的新型职业。数字化的导购员采用最高效的沟通互动机制，打造更广阔的消费场景。通过淘宝直播等新零售手段，打破百货行业时间、空间的限制，跨城市、跨门店、跨品类、跨品牌服务顾客，实现线上线下收入多元化。未来5年，银泰百货还将打造100名年薪百万的新零售导购员。
银泰百货是国内最重视导购能力培养的互联网百货，新零售四年，银泰导购能力结构发生根本性变化。疫情期间，银泰百货通过淘宝直播、喵街、线上聚会等新零售方式，组织导购“线上复工”，并积极扩大招聘，稳岗稳产稳就业。
