4月8日至10日，芜湖市人力资源和社会保障局推出创新举措，为满足疫情防控期间市内企事业单位对高校毕业生招聘的需求，将传统的校园招聘活动转变为线上形式。他们精心筛选了30家优质企业，提供了1000多个岗位，并连续举办了三场“高校毕业生网络直播系列招聘会”。截至10日16时，直播间的访问浏览量已累计超过108万人次，同时，收集到的报名简历数量超过5800份。此次网络直播招聘会的初步成效十分明显，其影响力十分广泛。
市人社局就业人才中心的相关负责人向记者透露，这是芜湖历史上首次由官方主办的直播招聘活动，为此，中心精心筹备了一系列举措。首先，他们设立了高校毕业生就业专区，借助“芜湖人才网”这一平台，全方位地推广我市的岗位信息、城市概况以及激励措施。操作十分简便，只需手机一键操作，即可轻松获取关于芜湖的各类信息。在经过精心挑选后，于3月初，我们基于各县（市）区及各工业园区的征集成果，即138家用人单位提供的4000个岗位，成功筛选出30家具备“优质企业”和“高薪岗位”特点的企业，这些企业将作为首批嘉宾“入驻”直播间。
同步组织各高校进行信息传播。涉及芜高校及15个高校人才工作站，以及与我校保持紧密联系的其他高校，共计40所。我们通过校园就业平台和院校微信群发布了相关专栏及直播预告。针对近20万名毕业生，我们分三轮推送了信息，并诚挚邀请他们参与。为确保直播质量，我们还对相关人员进行了专项培训。对首批入选的30家企业进行直播宣讲活动的相关培训，并且依据企业的性质安排多样化的主题讲座，确保活动内容与不同专业的学生需求相契合，提供精确的辅导服务。
我们立志塑造“芜湖人才招聘”这一品牌形象。目前，我们已依照“自主注册、第三方服务”的模式，成功申请并设立了直播专栏，这不仅确保了信息安全，还开创了新的直播品牌。借助就业人才中心公众号，我们推出了芜湖政策宣传片以及各场直播的回放链接，通过持续性的服务来吸引更多观众关注。中心负责人指出，未来芜湖将继续优化直播招聘活动的具体环节，扩大直播内容的覆盖面，并尝试举办不同县（市）区的直播招聘特别活动。
大江晚报记者 程茜
