六月份十五日，中国高等教育学会薪酬管理研究分会举办的2018年常务理事会与高校薪酬改革研讨会，在长春举行。此次会议由薪酬管理研究分会和吉林大学联合承办，教育部人事司、财政部综合司、中国高教学会，以及四十余所常务理事单位的高校，共九十余人出席了活动。我校获得邀请，在会议期间进行了专题演讲。
15日上午，理事长、清华大学常务副书记兼副校长姜胜耀负责主持开幕式仪式。吉林大学党委书记杨振斌同志发表了热情洋溢的欢迎致辞。副理事长、北京科技大学副校长藏勇同志汇报了2018年度的工作计划以及具体开展情况。中国高教学会办公室副主任李燕和教育部人事司人事劳资处副处长安家琦也分别做了重要讲话。
会议设有两个核心发言，我校人力资源部门韩宝玲负责人发表了题为探讨知识增值导向下兼职人员薪酬机制的研究与尝试的演讲，参会人员收获颇丰，认为其内容翔实、数据充裕，紧密契合国家当前政策动向，为国家和各高等院校制定有关兼职人员薪酬办法提供重要参考建议。吉林大学人力资源和社会保障部门负责人顾旭东,详细阐述了如何提升教职工积极性,以促进学校成为顶尖学府,并介绍了该校人事体系变革的具体事宜。
午后，与会人士就“一流学科发展环境中的大学薪资调整新动向”以及“奖励性报酬和养老保障的争议焦点与实施障碍”展开热烈而深入的探讨，随后各小组负责人向大会汇报了本组的研究成果。
据了解，“中国高等教育学会薪酬管理研究分会”为中国高等教育学会下属的二级学会机构，是一个全国范围的非营利性组织，专门从事高等院校薪酬管理研究的专业学术团体。该分会成立于2005年，多年来，在实施薪酬管理研究、开展工作交流、探索薪酬制度变革、构建科学合理的薪酬分配机制、推动高等教育改革进步等方面，均起到了重要的促进作用。
