2023年，芜湖市总工会在安徽省芜湖市委、省总工会的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“两心”工作理念，紧紧围绕“两股力”工作目标，继续大力实施芜湖市总工会“七色”工程，各方面工作业绩亮丽辉煌。
加强“红色先锋”工程的领导力
市总工会精心组织党组理论学习中心组集中学习、专题交流研讨，以“理论+艺术”形式深入基层开展理论宣传，成功承办全省“凝心聚力铸魂 跟党走团结奋斗新征程”学习贯彻全国总工会十八大精神活动，持续开展“安徽如春风·工模工匠进校园·开学第一课”“青年对话劳模”“思政课进企业”等系列活动，推动全国总工会十八大、省总工会十五大精神落到实处。
市总工会坚持以“中国梦、劳动之美”为主题，开展“送祝福进万家”、“送文化进企业”等主题宣传教育活动1000余场，在全市范围内举办羽毛球比赛、游泳比赛、职工运动会等文体活动100余场，线上线下覆盖人数达8万余人次。同时，广泛开展提升职工思想政治工作骨干能力素质“五个一工程”（举办培训班1个、讲课记录集1本、制作微课件一批、大型比赛1场、制作微视频一批），相关实践案例在全省工会职工思想政治工作优秀案例视频展评活动中荣获二等奖。
完善“橙心关爱”温暖工程
在企业精准匹配服务方面，全市举办线上线下招聘会181场，对接企业1799家、岗位85059个，达成就业意向38069人，实现稳定就业13386人，开展就业技能培训650余人。对符合退还条件的644家小微企业返还工会经费76.16万元。
在高水平推进职工服务基地建设方面，市总工会坚持建管用一体化推进，联合全市21个部门开展户外职工服务站（工会站）建设，全年共建设达标户外职工服务站（工会站）838个，开展“无人冷柜爱心进江城”“驻站公益服务”等大型主题活动30余场，为90余万户外职工及周边务工人员提供温情服务。
在加强困难职工和新就业职工权益保障方面，市总工会荣获全省帮扶困难职工民生劳动竞赛先进集体称号，广泛开展“七份礼物”活动（送思想文化、送身心健康、送安全保障、送温暖关爱、送岗位、送技能提升、送权益保障），为6000余名新就业职工办理职工互助保险，为2350名农民工、新就业人员进行免费体检。
在打造服务职工暖心工程方面，市总工会持续为职工办“十件实事”，全市组织职工休养1.2万余人次，组织职工相亲活动57场次，共5000余人次，组织“五一学堂”公益培训和新时代职工文明实践志愿服务活动852场，线上线下覆盖8万余人次，新建职工书屋书吧28家、妇女之家17家。
提升“黄金模式”项目价值
市总工会深化产业工人队伍建设改革，不仅召开协调小组第六次会议，制定落实2023年工作重点，还举办产业工人队伍建设改革专题培训班。随着芜湖技师学院、奇瑞新能源汽车等企业成立安徽工匠学院，市级新增5所工匠学院。围绕教育培训、创新创造等九大类工作，以“芜湖工匠”系列工作为重点的内涵和品牌基本成型。
同时，市总工会广泛深入持之以恒开展劳动技能竞赛，不断掀起“百万职工竞相建功、挺进五十强”的浪潮。牵头主办、协办市级竞赛50余场，带动全市开展劳动技能竞赛4200余场，参赛职工17.26万人次，在岗职工32.71万人次。还成功举办了首届长三角汽车行业技能邀请赛、第八届奇瑞全球制造业技能大赛。
此外，市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，隆重召开2023年度芜湖市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会暨芜湖工匠2022年度人物发布会，全市56名个人、32个单位荣获省级以上“五一劳动奖状”，3人获评“长三角大工匠”，7人获评“安徽工匠”。
提升“绿色和谐”项目活力
市总工会深入推进工会法治建设，全面落实工会普及法制知识“八五”规划，举办专题培训班，开展普及法制知识活动94次，发放宣传资料4.6万余件。
全市企事业单位工会组织建立11091个，职工代表大会（职代会）10206个，制度建立率92.02%，实行厂务公开的企业10245家，制度建立率92.37%。全市国有、集体、控股企业厂务公开率、职代会建立率均达到100%。4个职工代表提案被评为省级以上“优秀职工代表提案”，4个单位、10名个人被评为全省厂务公开、民主管理先进单位、先进个人。
提高“蓝色创新”项目贡献率
市总工会大力推进“强县工会年”专项工作，举办专题辅导培训班，承办全省民营企业工会工作规范化现场观摩会，开展全市“强县工会年”和“小三级”工会现场观摩活动，共计向基层投入资金2000余万元。同时，不断推进基层工会组织提质扩容，全年共新建工会组织458个，新增工会会员52810名。“小三级”工会发挥“底线”作用，新增就业人员党员10121名，新增农民工党员28136名。
市总工会加快推进智慧工会建设，依托智慧工会平台开展问卷调查和线上活动28次，2万余名职工参与。目前，全市实名数据库已录入10753个工会组织、92万名工会会员。
提高“蓝色诚信”项目纯度
市总工会扎实开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、讲实践、再立新功”总要求，严格落实动员部署、理论学习、调查研究、促发展、巡视整改、总结评比等工作，扎实落实26项重点任务和措施。同时不断加强党风廉政建设，召开全市工会系统党风廉政建设工作会议，认真做好全国总工会第十八次代表大会、省总工会第十五次代表大会代表推荐工作。
提升“紫色人才培育”项目后劲
市总工会制定出台《芜湖市总工会2023年干部培训计划》，开展17期分级分类培训，培训1229人次，并发动全体工会干部开展“当一周工人”“当一周站长”活动，在充满“厂味”“工人味”“工会味”的大熔炉里锤炼工会当“婆婆”的初心和使命。
（安徽工人报、芜湖大学记者 夏萌）
