近期，陆陆续续地，和身旁差不多70位计算机硕士毕业生进行了交流，从他们所拥有的offer之中，我大致摸清楚了当下这个专业真正的薪资水准，并非网络上动不动就出现的“年薪百万”式的夸张，也不是想象里那种“毕业就有高薪”的整齐划一，而是反倒暗藏着诸多与单位类型、地域以及岗位方向紧密关联的差异。今天将这些观察梳理出来，也许能够给那些仍旧正在准备求职的准毕业生们提供一点借鉴参考 。
最开始去了解大家极其关注的单位类型，企业当中的 offer 之间的差距并非是小的程度，然而处于顶端位置的基本上全都集中在算法或者 AI 方向，有同学获得了每个月 40K 的薪资，可是这类岗位对于简历的要求也是高的，要么是拥有几篇核心论文，要么是在实习的时候做过能够落地实施的项目，普通开发岗位的薪资会更低一点。
高校所发放的 offer 颇具趣味，其薪资范围差异极大，跨度竟然从每年七万直至每年四十万不等。薪资较低的岗位大多属于普通本科院校的讲师职位，甚至有可能并未拥有编制，收入总体依靠课时所得费用以及数量不多的科研补贴；相比较而言薪资较高的岗位通常是那些 985 高校或者重点院校所设置的“引才岗”，这类岗位会提供科研启动资金，并且还能够让任职者享受到诸如人才公寓等一系列福利，然而其对于应聘者所提出的要求同样十分苛刻，譬如应聘者必须具备海外留学经历才行，又者或者说能够随身携带对应的课题前来应聘方可。
最让人感到意外的是研究院，以前一直觉得研究院“稳定吧但薪资也就那样”，然而这次观察下来，工程师或者研究员岗位的薪资能够达到20至65W每年，高的甚至超过不少互联网企业，详细询问之后才晓得，高薪的基本上是从事芯片、航天、人工智能相关的重点研究院，这般项目经费充足，除开基本工资之外，还有项目奖金以及绩效，并且工作压力比互联网大厂小很多，性价比挺不错的 。
说一说地域方面的差异，这差不多是所有行业共有的特性，然而在计算机专业领域更为显著。一线城市（也就是北上广深）的一年薪资基本处于20到50W的范围之中，就像北京从事互联网行业的大型工厂，如同上海的芯片制造企业，给出的薪酬都能够达到这个区间，只是与之相对应的生活所需花费同样很高 —— 有一位同学在深圳得到了30W每年的录用通知，租一间单人房间就要6000多元，再扣除吃饭、日常通勤的费用，实际能够存下来的钱并没有那么多。
新一线，像杭州、成都、武汉这些城市呢，就显得平衡多了，它们的年薪在15 - 30W之间，虽说此年薪相比一线是低了些，不过生活成本却是下降了不少。讲比如杭州吧，存在阿里、网易的分公司，成都呢，有腾讯、字节的研发中心，其薪资能够达到20W左右，而租一个两居室大概也就3000多，这般情况性价比要比一线高很多，不少同学更乐意选择这里 。
薪资在二三线那些城市反而会低上一些嘞，大概是每年十至二十万左右，主要是当地所属着的国企、事业单位以及存在着的中小企业里面，对于那些想着要回老家去发展的同学而言可蛮合适滴呢。瞅好似要是这样比如噢有某个同学他老家是在合肥的哎，拿到了当地一个国企里面研发岗位的录用通知哦，每年薪俸是十八万嗒，不用去租赁房屋住哎，出行通勤时间半小时呀，压力也算是小，稳定性同样是很强的呐。
倘若再去看那热门岗位的薪资情况，将能够更加清晰地瞧见不同方向的“钱景”状况。其中，AI/算法工程师毫无悬念是处于领跑位置的，其薪资为每月20至45K，相比其他岗位要高出一大截。只是竞争也是最为激烈的 —— 有一位同学投递了20多家企业的算法岗，然而仅收到3个面试邀请，最终还全凭借实习之时积累的项目经验才成功拿到offer 。
有这样一类岗位，它叫研发工程师，其就业需求极为广泛，比如说包括后端方向，还有客户端方向，以及嵌入式方向等，它的薪资情况大致是月薪基本处于15到30K之间，无论是互联网大厂，还是传统企业的IT部门，都在进行招聘，即就业面宽广无比，且适合这样一些同学，这些同学不想卷入竞争激烈的算法岗，但内心又渴望从事技术工作 。
高校讲师职位的薪资，是每年 15 至 35W，虽说刚开始的薪资算不上高昂，然而好在具备稳定性，并且拥有寒暑假，适宜那些喜爱从事教书育人工作、打算走科研道路的同学。不过呢，当下高校招聘的竞争日益激烈，众多岗位都对博士学历有所要求，硕士学历能够获取讲师职位的，大多是拥有出色的论文成果，或者甘愿前往普通本科院校的。
有着这样一种岗位，它是科研助理岗，其对应薪资相比较而言会低上一些，具体为8至15W每年，它可是围绕高校或者研究院所设置的临时性质岗位，会匹配给那些想要进行过渡，比如准备考博或者积累科研方面经验的同学，然而却算不上是长期就业的首要选择对象。
把这些弄成数据串起来去看，实际上是能够总结起几个明显的趋势的，首先呢，算法或者AI这个方向在薪资方面确实是处于领跑地位的，不管是企业也好，还是研究院也罢，只要是沾上边这个方向的，整体待遇都是不会差的，其次，研究院的性价比是变得越来越高的，有着高薪加上稳定的特点，相较于很多互联网企业而言，是更适合那些想要去平衡工作以及生活的人的，再者，高校的稳定性是没什么可说的，然而起薪却是偏低的，是适合那些看重长期福利而并非短期薪资的同学的，最后，地域对于薪资所造成的影响是特别显著的，在选择城市的时候，不能够仅仅去看年薪，还必须得把生活成本这笔账给计算进去的。
最后呢，要给那些即将毕业的同学们提个醒，不要盲目地去追求所谓的“最高薪”，得先搞清楚自己到底想要什么。要是想趁着年轻去拼搏一番，那就去努力争取算法岗，把目标对准一线城市的大厂。要是想在薪资和生活之间找到平衡。新一线的企业或者重点研究院会是不错的选择。要是看重稳定以及假期，那就早点为高校招聘做准备，多发表一些论文，练习试讲。就业是不存在“标准答案”的，得找准自身的定位，提前规划好方向，这样才能在秋招春招的时候少走弯路，拿到真正让自己心仪的 offer 。
