为聚焦地质勘查主责主业，优化地质调查院内部部门职能配置、提升管理运行效能，推动地质调查院高质量发展，促进地质调查院人才梯队建设。现结合地质调查院发展实际，决定通过公开竞聘的方式加快构建地质调查院权责清晰、运转高效、精准适配市场形势的新型组织体系。本次将面向河南局内部开展地质调查院员工岗位竞聘工作，共计划竞聘岗位10个，计划录用人数64人。现将有关事项公告如下:
一、简介
地质调查院，是中化地质矿山总局河南地质局（以下简称河南局）下属生产经营单位，主要负责实施河南局承担的国家公益性区域地质调查、区域地质矿产调查、矿产调查评价及各省（自治区）财政勘查、商业勘查项目。
二、竞聘岗位与职责竞聘岗位列表
序号 | 岗位名称 | 计划竞聘数量 | 岗位职责 |
1 | 院长助理 | 1 | 参与地质调查院发展战略及重要决策的研讨与制定，推动地质调查院整体目标实现，协助院领导统筹推进相关工作。完成院领导交办的其它工作。 |
2 | 技术部主任 | 1 | 主持技术部全面工作。参与地质调查院发展战略及重要决策的研讨与制定，推动地质调查院整体目标实现。协助院领导做好技术管理、技术团队建设、科研创新与技术支撑工作，确保技术工作与生产经营目标协同推进。完成院领导交办的其它工作。 |
3 | 技术部副主任 | 1 | 协助部门领导做好技术部相关工作完成院领导交办的其它工作。 |
4 | 勘查部主任 | 1 | 主持勘查部全面工作，主持地质调查院重大项目。参与地质调查院发展战略及重要决策的研讨与制定，推动地质调查院整体目标实现。协助院领导做好经营、项目管理工作，确保项目顺利实施。完成院领导交办的其它工作。 |
5 | 勘查部副主任 | 1 | 协助部门领导做好勘查部相关工作，完成院领导交办的其它工作。 |
6 | 综合服务部主任 | 1 | 主持综合服务部全面工作。参与地质调查院发展战略及重要决策的研讨与制定，推动地质调查院整体目标实现。协助院领导做好人事管理、项目后勤保障、资料汇交、项目台账、招采、财务报销等相关工作。完成院领导交办的其它工作。 |
7 | 项目/技术负责人 | 10 | 作为项目负责人、技术负责人主持、参与实施地质调查院项目。 |
8 | 技术骨干 | 15 | 作为项目组长、骨干技术人员参与实施地质调查院项目。 |
9 | 一般技术人员 | 30 | 作为一般技术人员参与实施地质调查院项目。 |
10 | 综合服务岗 | 3 | 完成地质调查院人事管理、项目后勤保障、资料汇交、项目台账、招采、财务报销等相关工作。完成部门领导交办的其它工作。 |
三、适用范围和要求
（一）河南局在职在岗及待岗职工均可参加；
（二）每个竞聘者可以竞聘2个岗位；
（三）具体竞聘岗位、岗位职责及任职要求见《竞聘岗位列表》。
四、竞聘条件
（一）报名基本条件
1.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;
2.部门负责人岗位应符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企好干部标准；
3.品行端正，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，作风严谨，廉洁从业，具有良好的沟通协调能力，较强的团结协作精神，有良好的职业素养；
4.具有履行岗位职责所需的相关专业知识；
5.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，吃苦耐劳，技术岗应能适应长期野外工作；
6.根据工作需要，对于日常工作表现优秀者，学历、职称等条件可适当放宽。
（二）岗位报名条件
1.院长助理
（1）原则上具有地质类本科及以上文化程度；
（2）具有丰富的地质类项目工作和管理经验；
（3）能够适应长期野外一线工作，具有主持地质类项目的能力；
（4）具有较强的组织协调、市场开拓能力。
2.技术部主任
（1）原则上具有地质类本科及以上文化程度；
（2）具有地质类中级职称及以上，具有丰富的地质类项目工作和管理经验。
（3）能够适应长期野外一线工作，具有主持地质类项目的能力；
（4）具有较强的组织协调能力。
3.勘查部主任
（1）原则上具有地质类本科及以上文化程度；
（2）具有丰富的地质类项目工作和管理经验；
（3）能够适应长期野外一线工作，具有主持地质类项目的能力；
（4）具有较强的组织协调能力和一定的市场开拓能力。
4.综合服务部主任
（1）原则上具有本科及以上文化程度；
（2）熟悉地质类项目工作流程；
（3）具有较强的组织协调能力。
5.技术部副主任
（1）原则上具有地质类本科及以上文化程度；
（2）具有地质类项目工作和管理经验；
（3）能够适应长期野外一线工作，具有主持地质类项目的能力；
（4）具有较强的组织协调能力。
6.勘查部副主任
（1）原则上具有地质类本科及以上文化程度；
（2）具有地质类项目工作和管理经验。
（3）能够适应长期野外一线工作，具有主持地质类项目的能力；
（4）具有较强的组织协调能力和一定的市场开拓能力。
7.项目负责人/技术负责人
（1）原则上具有地质类本科及以上文化程度；具有10年地质类项目野外一线工作经验，近5年作为主编至少编写完成1篇矿产普查、详查、勘探、调查评价、储量核实等成果报告者，学历可放宽至专科及以上。具有地质、矿产副高级职称者可不受以上条件限制。
（2）从事地质类项目工作满2年及以上，具有丰富的地质类项目工作和管理经验；
（3）能够适应长期野外一线工作，具有主持地质类项目的能力；
（4）具有较强的组织协调能力。
8.技术骨干
（1）原则上具有地质类本科及以上文化程度；具有5年地质类项目野外一线工作经验，学历可放宽至专科及以上。
（2）从事地质类项目工作满1年及以上，具有丰富的地质类项目工作和管理经验；
（3）能够适应长期野外一线工作，具有担任项目组长的能力；
（4）具有一定的组织协调能力。
9.一般技术人员
（1）原则上具有地质类专科及以上文化程度或半年以上地质类项目野外一线工作经验；
（2）能够适应长期野外一线工作。
10.综合服务岗
（1）具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
（2）熟悉地质类项目工作、管理流程。
（三）资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名竞聘:
1.受过刑事处罚、行政拘留的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;
3.被列为失信联合惩戒对象的;
