为满足公司业务开展对人才的需求，壮大公司人员队伍，贵州盛龙建筑有限公司现面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。
一
招聘原则
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、组织报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察（背景调查）、公示、聘用的程序进行。
二
招聘职位及人数
贵州盛龙建筑有限公司2025年计划面向社会公开招聘工作人员2人，具体招聘岗位详见《贵州盛龙建筑有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员职位一览表》（附件1）。
三
招聘对象和招聘条件
（一）招聘对象
具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.职称年龄要求：初级会计职称及以上，35周岁及以下（1989年11月28日及以后出生），取得中级会计职称的年龄放宽到40周岁（1984年11月28日及以后出生）。
6.限本县户籍或者在本县长期居住一年以上人员。（提供社区开具的居住证明、本县租赁住房合同一年以上、本县房屋购买合同及在本县工作的相关证明材料其中之一的均可视为该项报名条件）。
7.服从公司对岗位的安排和调整。
8.具有应聘所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分的。
2.在此前国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等严重违反纪律行为且仍在影响期内的。
3.截至2025年11月28日尚在试用期或服务期内的省内各级事业单位在职在编工作人员；现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。
7.聘用后即构成回避关系的。
8.有吸毒史的。
9.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
四
报名及资格初审
（一）信息发布
本次公开招聘2025年聘用制工作人员信息将通过“龙里人力资源市场公众号”面向社会发布。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取线下报名方式，现场进行资格审核。报名考生将所需报名资料带至龙里县人力资源市场（龙里县老场坝腾龙壹号商务区C1栋D1层）进行现场资格审查。
2.报名时间
2025年11月28日至2025年12月2日（8:30—12:00；14:30—18:00）。未在报名规定时限内报名的，不予受理。
报名时报考人员须提交的材料：
1.《贵州盛龙建筑有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》1份（详见附件2）；
2.毕业证及学位证原件及复印件1份。
3.本人有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）复印件1份；
4.在中国高等教育学生信息网（学信网）打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
5.报名职位所需其他相关材料复印件1份；
6.《贵州盛龙建筑有限公司领导干部存在近亲属关系申报表》1份（详见附件5）；
7.一寸近期同底彩色免冠照片5张。
（三）资格审核
资格审核时间为2025年11月28日至2025年12月2日（8:30—12:00；14:30—18:00）。
1.资格审核由考务机构具体负责，资格审核人员对已报名的报考人员信息进行审核。
审核主要按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料（有效《居民身份证》复印件；报考职位要求的相关证书，如毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等复印件；国有企事业单位在职在岗人员需提供单位开具的同意报考证明。对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审核，经审核符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格审核的人员签署意见。
对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审核不合格的，应说明理由。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。报名及资格审核同步进行，资格审核贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任何环节发现考生资格条件不符合《招聘简章》及岗位要求的，一经查实，取消进入下一环节及聘用等资格。
2.对通过资格审核的报考人员，将通过电话通知领取准考证。期间不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的，须本人向用人单位申请同意后方可修改。
3.此次招聘开考比例为1:3，招聘人数与报名人数达不到1:3比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消，减少、取消的岗位将在龙里人力资源市场公众号进行公示。
五
笔试、面试及体检等事宜
（一）笔试
1.笔试时间：2025年12月6日
2.笔试地点：见《笔试准考证》
3.笔试内容：财务相关知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试不指定参考用书。
笔试总分100分，笔试成绩按照招考职位从高分到低分按1:3的比例确定考生进入下一环节。同一职位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时列入下一环节人员范围，并在“龙里人力资源市场公众号”进行为期3天公示。
（二）面试
面试采取结构化方式进行，面试分值100分，面试设最低合格分数线为60分；面试成绩未达到合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格；面试时间、地点及相关事宜另行公告。
（三）总成绩计算及其他事宜
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下:
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若仍不能确定进入下一环节人员的，则另行增加面试，加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点等事宜另行公告。总成绩将在“龙里人力资源市场公众号”进行为期3天公示。
（四）体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检过程中隐瞒影响聘用的疾病（病史）、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。若复检结论仍未通过的，根据总成绩该职位由高分到低分依次予以递补，递补工作只能进行一次。体检及复检费用由考生自理，体检具体时间等事宜另行公告。
（五）入职考察
1.经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。由用人单位负责组织实施。
2.入职考察不符合规定的，根据总成绩该职位由高分到低分依次予以递补，递补工作只能进行一次。
六
公示
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