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薪酬管理:从分肉故事看激励与淘汰的意义

来源:网络整理 时间:2026-04-14 作者:佚名 浏览量:

森林

王国有着这样一个故事,有一个没有首领的狼群被狮子接管了……

不知哪一日,狮子吩咐豹子去管理十只狼,还要给那些狼分发食物。豹子拿到肉后,将肉平均分成了十一份,它自己拿了一份,其余的分给了十只狼。这十只狼都觉得自己分到的少,便联合起来与豹子对着干。虽说一只狼打不过豹子,然而十只狼,豹子却难以应对了。豹子垂头丧气地去找狮子寻求帮助。

狮子说:今后,看我的。

第二天,狮子将肉分成了11份,这些肉大小并不相同,它亲自挑选了其中最大的一份,之后,狮子傲然对着其他狼宣告:你们自行去讨论如何分配这些肉。为了能够争抢到更大一点的肉块,狼群陷入了沸腾状态,它们恶狠狠地相互攻击,完全不顾及自身连平均应得的那点肉都未能拿到。豹子满怀钦佩地询问狮子,这究竟是何种办法?

狮子微微一笑,听说过绩效奖励吗?

第三天,狮子仍旧把肉分成十一块,它自身却挑走了两块,而后傲然朝着其他狼讲:你们自行去讨论这些肉如何分。十只狼瞧了瞧九块肉,迅速地抢夺起来,一口咬着肉,一口咬着往昔的同伴,直到最后剩下一只弱小的狼瘫倒在地上气息微弱。豹子满含钦佩地询问狮子,这是何种办法?

狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?

在第四天的时候,狮子把肉分成了两块,然而它自己却挑走了其中一块,随后它傲然地对着其他狼讲,你们自行探讨这些肉要如何去分,于是群狼便开始争夺起来,最终一只最强壮的狼战胜了所有的狼,接着大摇大摆地开始享用它所获得的战利品,当这只狼吃饱之后才允许其他狼过来吃,这些狼都变成了它的小弟,恭恭敬敬地服从它的管理,依照顺序来享用它剩下的残羹,自此之后,狮子仅仅需要管理一只狼,仅仅需要给它分配食物,不用再为其他的狼操心了,豹子满怀钦佩地问狮子,这究竟是何种办法。

狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?

五号那天,狮子把肉弄成五份,它自己拿走三份,接着又把其中一份分成九小份,对着狼们讲:每只都去领一小份,我要考查你们,最终判定最出色的能够额外得到那份最大的。随后狼群们赶忙拿走各自的那块,各自思索了一阵,有些狼拿出自己那份的一部分给狮子,有一只狼把全部都交给了狮子,却换来优秀员工奖励那块大肉。狮子得到了整体百分之八十的肉。豹子佩服得五体投地,询问狮子这是啥计谋?

狮子微微一笑,听说过官场规则吗?

第六天,肉被狮子全都占据收下,因而狮子吩咐狼去吃草,鉴于先前存在竞争所致,狼群已然没有力量能力继续战下去,所以只能选择违背心意勉强忍受,豹子满含钦佩之情询问狮子,这究竟是何种办法手段?

狮子微微一笑,听说过绝对服从吗?

从那以后,狮子依旧身为草原之上的大王,豹子因学习进步极为迅速,故而折返回来协助狮子管理狼群,然而,它现今只司职管理狼头头,狼头每日小心倍加谨慎,强化防卫以及攻击能力,去管理狼群,与此同时还得完成豹子所交代的任务,豹子仅仅负责承接下狮子交付的任务转而交予狼头去施行,最终,豹子露出了笑容,狮子同样露出了笑容。

注:本文来自网络,版权归原作者所有,侵删。

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