在3月30日，沈阳城市学院商学院人力资源管理专业，和校企合作单位智联招聘，正式启动了“企业真实案例进课堂”专项实践项目，目的是为了深入推进产教融合， 将企业真实案例引入课堂教学。该项目把企业实际招聘案例当作教学载体，有助于学生在一线业务场景里提升专业实操能力以及职业素养，进而打造出“课堂与岗位无缝对接”的实战教学新模式。
此次项目是由商学院院长助理牛犇老师来进行统筹的，人力资源管理专业系主任薛蔷媛老师、教学秘书梅琳老师以及邹莼玲老师全程都给予了指导。首批是由人力资源管理专业的学生组建而成的实训团队，围绕着企业所提供的真实招聘案例，展开了人才评估、数据处理、岗位匹配等核心技能训练，达成了课程内容与行业标准的深度融合。
智联招聘，作为和我校有着长期合作关系的校外实践教学基地，为这个项目给出了好多真实岗位招聘案例以及行业筛选标准。在前期访企拓岗、实习基地共建等合作的基础之上，双方又进一步把企业业务场景“弄进”课堂，促使学生在真实任务当中学习，在实战里头成长，切实达成“教、学、做”一体化。在项目进程里，校内教师跟企业导师一块儿指导学生去完成企业真实案例的全流程任务，增强学生在招聘甄选、岗位分析、职业判断等方面的综合素质。
参与项目的学生都纷纷表明，企业的真实案例进入到课堂里，促使专业知识“活”了起来。23人资2班的胡诗儿同学声称，经由接触企业真实的招聘案例，不但加深了对于岗位分析以及人才筛选标准的理解，还在数据整理与人才匹配训练期间提升了逻辑思维与职业判断能力。另外有同学表示，企业导师的即时反馈以及行业标准引导，使得自己对招聘工作拥有了更直观、更系统的认知，切实体会到“从课堂到岗位”的能力跃升。
此回该项目是人力资源管理专业去推进“企业真实案例进课堂”教学改革的关键重要的举措行为，还是产教融合协同育人所进行的再一次充满生机的生动实践经历。往后，商学院会持续不断去深化和智联招聘等高质量优质企业的合作关系，接连连续引入行业前沿的案例事例与标准规范，帮助助力学生在真实的职业场景情景里成长变为高素质应用型人才人才，给人力资源行业注入全新鲜亮的活力生机。
