电话:4000553856
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 薪酬行情

建筑设计院薪酬管理:如何留住院设计骨干

来源:网络整理 时间:2026-04-25 作者:佚名 浏览量:

中国能建,中国电力工程顾问集团,华北电力设计院有限公司,2026年应届高校毕业生,发起春季的招聘启事。

中国能建有一家名为中国电力工程顾问集团华北电力设计院有限公司的企业,它是由原电力工业部华北电力设计院改制而来,原华北电力设计院成立于1953年,这家企业是大型国有企业,其本部设在北京。具有国家工程设计综合资质甲级,还有工程勘察综合资质甲级,也拥有工程咨询甲级资信,具备电力工程施工总承包一级,以及城乡规划编制乙级等 20 余种资质资格,其主营业务覆盖传统能源领域,涵盖新能源及综合智慧能源领域,涉及城镇建设领域,包含生态环保等领域,拥有集高端咨询、勘察设计、投融资、施工、采购与物流、监理、运维等工程项目全生命周期、全过程整体服务为一体的完整产业链。

公司向来十分看重技术创新给企业发展所起到的支撑以及引领作用,一直到2025年年底的时候,公司有着1个博士后科研工作站,还有5家高新技术企业,获得了国家科学技术进步奖5项,其中包含特等奖2项,拥有有效专利差不多650项,软件著作权接近50项,制定和修订国家标准以及行业标准210多项,凭借领先的技术水平以及卓越的创新能力,去服务国家战略,引领行业发展。公司多年来持续被ENR这一国际权威杂志评入中国工程设计企业60强,ENR曾将其评为中国最具成长性的工程设计企业,它入围全国勘察设计企业综合实力百强且排名在前50名,还荣获“全国文明单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国勘察设计行业先进企业”、“电力行业卓越绩效标杆(5A)”等诸多殊荣。

公司紧密贴合“四新”能建的最新战略布局,充分施展“规划设计在全方位、全领域、具备一体化解决方案”的优势,发挥“以双碳数字城市理念来进行开发建设”的长处,展现“氢能、储能综合能源一体化进行开发利用”的特点,呈现“新型投建营一体化项目开展开发建设”的状况,凸显“新研发平台用于孵化核心领先技术”的作用,彰显“深度布局海外以及高效对接国家‘一带一路’倡议”等新六大发展优势,以国家“双碳”目标为指引方向,突出战略导向、价值导向、问题导向,秉持以“13356”当作人才工作主要工作措施,坚持面向转型升级、面向生产经营、面向市场开发,人才规划与业务规划同步展开设计,现面向全球开启2026年度校园招聘:

一、 招聘专业

1.电气工程及自动化

7.能源化学工程

2.热能与动力工程

8.总图设计与工业运输

3.自动化

9.给排水科学与工程

4.控制科学与工程

10.气象学/应用气象

5.信息与通信工程

11.水土保持与荒漠化防治

6.土木工程/结构工程

12.计算机与软件工程

二、基本条件

1、身体健康、品行端正,具备良好的职业道德与操守;

2、具备良好的团队意识和沟通协作能力;

3、硕士研究生及以上学历,成绩优异,英语6级优先;

4、在校成绩优异,所学专业与需求岗位匹配;

5、 到2026年7月31日前可以按期毕业的,是全国统一招收录取的2026年度毕业的国(境)内高校应届毕业生,他们能获得齐全的2026年度学历、学位证书以及专业等级证书。

三、薪酬福利体系:

1、有基本工资,还有绩效薪酬,存在执业资格的奖励,包含年度考核的奖励,有专项奖励,以及岗位分红等中长期激励。

中国能建华北电力设计院2026年招聘_华北电力设计院应届生招聘条件_建筑设计院薪酬管理

2、八险两金,其中包括基本养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,补充医疗保险,团体意外保险,团体重疾险,住房公积金,企业年金。

3、通讯补助、交通补助、出差补助、寒暑补贴;

4、对于工会所提供的福利,其中包含着带薪休假,有着年度体检,设有员工公寓,具备员工食堂,有着集体生日安排,还有文体活动等。

四、职业发展体系:

公司搭建起“横纵金字塔”样式的员工职业发展体系,横向方面,设定经营管理通道、专业技术通道、项目管理通道这三个发展通道,以此确保员工职业发展横向具备宽度,给予员工横向跨通道发展的支持,进而培育复合型人才;纵向方面,设置决策层、骨干层、专业层、基础层这四大层次,从而保障员工职业发展纵向存有深度,满足员工专业内纵向发展的需求,使其在通道内走专业化路径。与此同时,公司以战略目标作为指引,为员工提供轮岗挂职、多岗位锻炼等定制化成长计划。

五、应聘流程

1、应聘报名

在中国能建中电工程华北院,进入2026年度应届高校毕业生招聘系统,挑选出您打算应聘的专业岗位,把信息填写好,再上传简历、证书等扫描件。

国聘招聘平台-华北院专属网申系统:

https://www.iguopin.com/company?id=10685404587149616

招聘专属邮箱:

zhaopin2026@ncpe.com.cn

2、简历筛选

公司对报名成功人员进行资格初审,筛选合格简历。

3、面试测评

针对通过初筛的人员,依据专业予以集中开展线上面试测评,其中涵盖专业面试、英语面试以及综合面试,具体的时间是以电话以及邮件的通知作为标准的。

4、确定人选

根据测评结果确定并通知拟录用人选。

5、OFFER发放

拟录用人选体检合格后与公司签订就业协议书。

六、联系方式

邮箱:zhaopin2026@ncpe.com.cn

电话:李老师010-59385597

林老师010-59385645

分享到:
客服服务热线
4000553856
24小时服务
微信公众号
手机浏览

2020 All Rights Reserved 版权所有 芜湖招聘网 皖ICP备2024035723号-1

地址:芜湖市弋江区金鹰财富广场 EMAIL:admin@whzp.cc

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫