有一项调查, 是由日本经济新闻社与日本经济研究中心联合开展的，该调查以日本企业等约1000人为对象, 调查结果显示，在中美对立持续的这样一种背景之下, 于日本企业之间, 在关于在华业务方面, 存在着乐观与悲观这两种不一样的认识。一方面, 对于巨大市场有着诸多期待, 另一方面, 因为人工费出现上涨, 再加上贸易战所带来的余波影响, 存在一种观点敢于断言, 中国已终结作为生产基地所发挥的作用。然而, 对于中国的技术实力, 积极的评价表现得较为突出。
于调查询问日本企业在华业务之时的方向性这点而言, 回应为“维持现状, 观察事态”的占比达60.4％。东京大学的副教授伊藤亚圣觉得, “大概是在认识到中美对立演变成持久战的基础之上的一种静观其变”。其理由展现出两极的分化。
装满集装箱的中国货船（资料图，REUTERS）
“市场潜力巨大，无法轻易放弃”
“是对海外战略来说不可或缺的国家”
从大体上来说应当予以扩展, 然而在短期内没准会出现繁杂无序的状况, 其风险程度是相当高的, （对此将会留意事情的发展态势）。
虽说于华开展业务具备颇高的吸引力, 并且满怀着扩大业务的期望, 然而却是打算在留意观察当下正在发生的中美关税大战的走势趋向之后, 才去施行行动举措。在日本企业范畴当中, 存在着相当数量的这种秉持“以扩大作为前提条件的观望态度”的派别群体。
尽管中国经济出现了一定程度的减速, 然而同日本相比较, 其经济增长率依旧称得上很高, 并且还拥有庞大的人口数量, 针对这样的一个市场, 觉得“潜在需求难以估摸衡量”的那种声音也是颇为显著突出的。
有7.4%的受访者, 其回答是称“应扩大”在华业务, 似乎又有这样一伙持积极态度的日本商务人士存在, 他们反过来利用中美摩擦, 试图发动攻势, 认为“因为正在增加出现严峻状况的中国企业, 这是有望能把业务扩大的机会”。
另一方面, 即便同为“维持现状”, 那些对与中国往来呈现出消极态势的受访者, 数量也不在少数。
“在中国有旗下企业等，存在密切关系，难以轻易撤退”
“进一步投资的回收风险很高”
显示出受到中美处于对立态势的影响, 维持当下这般业务已然达到极限的这种状况, 仍旧存在更更为强烈地有着缩小在华业务想法的案例。
“人工费等上涨，作为生产基地的使命已经结束”
“体制不透明”
能够看到, 着眼于在中国维持业务而持有悲观态度的企业, 数量并不少。若把中美的经济脱钩风险以及中国工资上升这一情况考虑进去, 当地基地就不得不依赖面向日本国内实施生产这样的情景来应对。要是还想将目标瞄准中国以外的市场, 那就必须把生产转移到东南亚等地。倘若在中国和其他国家分别设置生产基地, 那么双重的投资负担就会对企业形成压力, 进而构成阻碍。
对于占据回答四分之一的“缩小”中国业务, 众多日本商务人士持有这样的观点, 即“应转移至东南亚以及非洲”等。当下, 商讨把生产从中国迁移至人工费低廉的国家这种情况极为突出。
在问卷调查中，还对中国的技术实力和产业竞争力进行了调查。
在中日之间针对制造业竞争力做比较时, 那些预估当下10年后日本会处于劣势的受访者, 其占比达到了52.2％, 超过预估日本会占优势的受访者占比（39.6％）。
中国凭借着巨大的内需当作武器来培育国内产业, 始终在智能手机领域, 移动通信基础设施（基站）领域, 以及家电产品等领域, 不断扩大其在全球的份额。在纯电动汽车（EV）用等车载电池领域, 宁德时代新能源科技（CATL发展成为世界最大制造商等种种情况之下, 中国正在许多领域夺走制造大国日本的份额。
因有着丰厚劳动力, 故而成为且被称作“世界工厂”的中国, 此时此刻正面临着人工费逐步上增这一状况, 所以不得不去推进产业的升级进程。中国政府于2015年之时, 颁布实施了以培育高科技产业作为重要支柱的那份举措纲领便是“中国制造2025”, 并且还提出了一个截止到2020年要达成的目标, 那就是让半导体的自给率提升至40％。
华为技术成为火车头后, 美国启动了禁运措施, 尽管有“对中国制造2025构成打击”这样的预测, 然而在此次调查里, 对于相关目标觉得“充分”或者“能在诸多领域达成”的日本企业商务人士受访者总计达到48.3％。
在一家有着中国基地的日本制造业企业里工作的、年龄处于20到30多岁的女性, 针对中国制造业表达了这样的看法, 那就是, 能否避开模仿, 从起始点开始去创造技术, 这是今后的关键所在。
此次调查结果出来后, 东京大学教授川岛真, 他熟悉中国问题, 经分析认为, “中美对立被认为将会长期化, 与此同时, 关税问题对日本也产生了影响, 然而对于在华业务, ‘观察事态’的观点占据压倒性多数, 日本商务人士现实且冷静的视角变得显著起来”。
日本经济新闻(中文版：日经中文网) 中藤 玲
调查的概要
9月3日至10日, 以任职企业或者回答者本人涉足在华业务的管理人员作为对象, 借助互联网来开展问卷调查, 有1003人进行了回答。从年龄段方面来看, 40多岁的人员占比为3成, 50多岁的人员占比是4成。问卷调查表的编制得到了东京大学教授川岛真以及东京大学副教授伊藤亚圣的帮助与支持, 调查被委托给了日经调查公司。
