01
引言
近期构思并撰写了关于中国中煤能源集团有限公司旗下公司的系列文章, 中国中煤集团旗下位居内地的上市公司存在中煤能源（简称标识为601898）、上海能源（即600508）以及新集能源（代码是601918）这般三家, 当下集团旗下在内地的上市公司大体上都已撰写完毕, 尤其是含有高管薪酬这方面的内容, 然而中国中煤集团自身并非是上市公司, 无需依据上市公司的相关规定来对高管薪酬情况予以披露, 不过鉴于深化国有企业负责人薪酬制度改革的有关要求以及国务院国资委的相关规定, 中国中煤集团每年也会公布一回薪酬情况, 只是并非那么及时, 每年临近年底前后才会公布上（上）一年时的情况, 明显滞后于其旗下内地上市公司的薪酬公布时间, 旗下上市公司在2025年中期已然披露了2024年的薪酬状况, 可中国中煤集团自身2024年的薪酬信创情形则在2026年初才得以公布。
本号所撰写的文章, 皆是依据现有的公开信息, 加以整理之后而得以形成的, 并不会带有恶意, 不会去捏造事实, 也不会去带节奏, 主要目的在于方便人们查看相关信息, 而这些信息原本就是证监会或者国资委所要求进行信息公开的, 我仅仅只是做了分类整理方面的工作, 在某种程度上而言, 是为有关部门所要求的信息公开工作做出了一点点贡献的, 还请相关企业的相关人员秉承大企的气度, 能够指出文章存在的谬误之处, 然而请不要进行投诉, 或者采取其他非正规的方式来干扰我的正常写作, 当下无论是中国五矿集团、新兴际华集团、中国钢研集团、首钢集团、湖南钢铁集团、山钢集团、柳钢集团、中信集团、福建冶金、包钢集团、中铝集团、杭钢集团、酒钢集团、鞍钢集团还是中国钢研科技集团或中国黄金集团、中国有色集团、中国稀土集团、矿业科技集团、国家能源集团、晋能控股集团、中国石油集团、中国石化集团、中国海油集团以及中国中煤集团, 均展现出了十足的自信和气度, 是值得赞许的, 本合集也是从冶金行业一直写到了重要的相关行业即能源行业, 冶金行业基本上都是能源消耗大户。
02
企业负责人情况
中国中煤能源集团有限公司, 于2026年01月06日, 披露了公司企业负责人2024年度的薪酬情况, 具体信息如下表所示, 其中薪酬, 是指2024年从该集团获得的税前报酬, 表格里的“至今”, 是信息披露时的日期, 并非本文发表时的日期, 表格中的“年薪”, 单位为万元人民币。
上列表格所呈现的是, 主要负责人一共有8人, 这些人的年度薪酬, 依据职务、任职时间等方面的因素, 呈现出差异化的分布状况。其中, 党委书记、董事长王树东, 自2021年3月开始任职, 在2024年度的时候, 其年薪达到91.02万元, 此薪酬为表格当中的最高金额。另外, 党委副书记、总经理高士岗, 于2024年11月开始任职, 鉴于其任职时间比较短, 所以对应的年薪为15.17万元。自2022年10月起开始任职的党委副书记廖华军, 自2019年9月起开始任职的党委常委兼副总经理汤保国, 自2017年1月起开始任职的党委常委兼总会计师赵荣哲, 自2023年12月起开始任职的党委常委兼纪委书记孙俊武, 这四人的年薪都是81.92万元。自2022年5月起开始任职的党委常委兼副总经理倪嘉宇, 其年薪为81.08万元。还有自2022年5月起开始任职的另一位党委常委兼副总经理马世志, 其年薪是80.29万元。
从整体上去看, 除了新任职人员因为在岗的时间比较短从而致使当年的收入明显偏低之外, 其余的班子成员其年薪主要集中于80万至92万元这个区间, 这反映出一种较为稳定的薪酬结构。上述所提及的数据全部都是企业公开的信息, 这体现了中央企业负责人薪酬管理当中的规范性与透明度要求。
03
延伸阅读：关于中国中煤
同样如同之前系列文章那般, 也对中国中煤能源集团有限公司作简要介绍。中国中煤能源集团有限公司, 简称为中国中煤, 它是由国务院国资委进行监管的国有特大型重点骨干企业, 其前身乃是在1982年经由国务院批准而成立的中国煤炭进出口总公司, 后来历经多次兼并重组, 于2009年改制成为国有独资公司, 并且更改名称为中国中煤能源集团有限公司。
到2025年12月时, 中国中煤的管理资产总额超过6500亿元, 其职工数量是12万人, 并且连续6年在《财富》世界企业500强中占据位次。
