每一年, 国家电网统考结束之后, 众多电气专业的应届生, 都会陷入同一个执着的念头: 用尽办法, 不顾一切地冲向地级市的市局单位, 认为只有市局才算是那种“正儿八经的好岗位”。可是, 最近这两年, 风向不知不觉间发生了改变, 不少参加考试的考生以及有过经历的过来人都坦率表示, 热门的市局竞争激烈到了极其夸张的程度, 即便双非本科生在考试中取得了很高分数, 却也极其容易在竞争中失败而归；反观家乡的县局岗位, 成功考上的可能性更大, 生活所带来的压力也比较小, 综合起来的性价比被越来越多的人所重视, 渐渐地成为了大家眼中备受青睐的对象。今天我们凭借通俗易懂的话语, 客观地谈论一下市局和县局的真实差异之处, 以此来帮助正在为电网考试做准备的同学们, 更加清晰地认清可供选择的方向。
先说最直观的一点：现在市局到底有多难考？
那种经济状况较为良好的地方性市局, 在提前批的时候优先去吸纳那些原本出自电力院校的学生以及双一流的研究生, 而留给统考的名额从一开始就没有多少。等到一批、二批进行统考时, 数量众多的电气本科生都扎堆去报名, 部分处于热门状态的市局报录比例动不动就是几十比一, 在一些江浙地区、沿海的热门地市甚至出现 100 个人争抢一个岗位的情况。有好多双非电气本科生, 花费大半年时间埋头进备考之中, 笔试所取得的分数看起来不算低, 然而最终在网申阶段直接因为学历被卡住, 或者在面试环节被名校研究生给挤掉, 从而白白地错失了机会。
市局岗位有着明显优势, 平台更为广阔, 部门十分齐全, 调度、规划、大型检修等核心业务全都集中于此, 培训、评优以及向上调动的机会更多, 对于同工龄同岗级的人员而言, 整体收入通常比本县县局要高出不少, 公积金缴纳基数同样更高。然而其光鲜背后, 伴随的竞争压力、考核指标以及加班内耗也会同步呈现出升级态势, 市区的房价、日常消费成本, 相较于县城要远远高出许多。
许多人在潜意识当中感觉, 县局此类单位就是类似于那种“低配版本的电网”, 薪资待遇比较低下, 而且没有什么发展的前景, 除非是到了实在没有其他办法的情况之下才可能会去选择。然而在实际的状况里, 位于老家的县局所具备的优势, 恰恰准确地击中了普通考生真正无比关键的需求。
首先, 上岸的门槛有着诸多友好之处, 它是普通本科生能够稳妥获得国网编制的重要主要途径渠道, 多数的县局, 本科电工类的人员能够进行报考, 在局部地区之中, 电工类专科者同样存在着一定机会, 其报录的比例要远远低于那些热门的市局, 不必与数量众多的研究生一同进行竞争, 对于学历较为普通, 仅仅希望稳稳当当地拿到电网正式编制, 并且回到家乡去就业的学生而言, 县局是一个性价比相当高的选择。
第二, 账面所呈现的收入看起来似乎少一些, 然而本地的购买力却是相当强劲的。举一个极为实在的示例来说: 在同一省市, 市局工作人员一年实际到手的收入或许会比县局工作人员多几万块钱, 但是市区的房价动不动就是一万多块钱一平方米；而老家县城的房价则是四五千块钱, 并且父母大多都在本地, 无需租房, 也不用承担高额的房贷。县局工作人员到手的收入在当地处于中上等水平, 六险两金、节日福利、防暑取暖补贴与国网统一体系相符, 存钱的速度未必会比在市区工作的同龄人慢。
第三点, 离家距离近, 熟人数量多, 生活之中的幸福感会更高。有不少回到本县县局去上班的年轻人, 吃住在家里, 通勤仅仅需要十几分钟, 无需在异地漂泊。在工作之余能够照顾父母, 在逢年过节的时候不用去抢车票赶路。当然, 也要实话实说, 县局的新人大多会下到供电所、配电班组, 线路巡检、故障抢修、迎峰保电、处理群众用电诉求都是平常状态, 遇到暴雨、打雷、节假日突发抢修同样要随时待命, 并非像网上传言的那样轻松躺平。
但县局的短板，考生也不能视而不见，不能只盯着优势盲目报考。
最实际的便是晋升天花板相对而言更低一些。市局的岗位较多, 专项项目也多, 存在技术、管理这两条路线, 轮岗、借调、遴选的机会更为丰富；县局的岗位体量较小, 人员结构稳定, 长期身处县域, 若想调动至市局，难度颇大, 既需要具备过硬的专业证书, 又要有项目成果, 还得等待名额。其次, 业务偏向基层执行, 多数是配网运维、台区管理、用户营销等, 接触大电网、大型主网工程的机会, 与市局相比差距显著。倘若目标是长时间深入钻研技术, 朝着更高的层级去发展, 心里一心想着留在大城市, 那么县局很大概率是无法达成预期的。
这里也给备考的同学整理几条实在的选岗思路，避免踩坑。
其一, 要明确自身核心诉求, 若追求大城市平台, 期望长期技术发展, 且能承受高房价, 那么优先可冲市局；要是只想安稳地拿到编制, 打算回乡定居, 又不想背负高额房贷, 那家乡县局完全值得重点去考虑, 没必要盲目跟风去挤市局。
其二, 要优先去区分县局的效益: 在同一个省内, 存在这样的情况, 经济实力较强的县、工业负荷较高的县局, 其待遇并非不好, 甚至有个别富裕的县局, 收入比偏远地市的市局还要高；而那些偏远且负荷低的县局, 收入会明显地偏低, 所以在报考之前, 要尽量去找到本地在岗的员工, 向他们打听真实的情况。
其三, 千万别迷信“县局乃是跳板, 往后能轻松调入市局”这般说法。跨层级的调动不存在固定通道, 别把未来的发展，统统寄托于不确定的调动机遇之上。
第四, 要以理性的态度去看待基层工作: 不管是市局, 还是县局, 在电网一线都存在着抢修工作, 存在着值班任务, 存在着安全考核情况, 不存在那种绝对清闲的岗位, 不要被网上那些美化或者抹黑的片面言论给误导了。
归根结底, 市公安局与县公安局不存在绝对的优劣之分, 仅仅是契合不同人的人生发展规划而已。市公安局的光环较为耀眼, 平台相对较高, 然而如同千军万马争抢那唯一的过河桥梁一般竞争激烈, 且生活开销较大；县公安局虽少了些许表面的光彩, 好在成功入职的难度更低, 生活所带来的压力较小, 对于那些期望能安稳回到家乡的普通民众而言更为合适。
如今, 电网求职, 早就不是只看重市局了, 有适合自身家庭状况的岗位, 还有符合职业目标的位置, 这样的岗位, 才是最为理想的挑选。
对于那些正在为国网考试做准备的朋友而言, 你是会优先朝着异地的市局发起冲击, 还是会去选择自己老家所在地方的县局, 欢迎前往评论区去聊一聊各自的相关想法。
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本文是依据国家电网招聘通用规则展开客观科普, 此规则参考往届报考情况, 其中, 各省招录门槛存在较大差异, 薪酬水平也不相同, 岗位调动政策的差别同样显著；对于文中案例, 仅能当作参考来对待, 其并不构成报考以及择业决策的依据, 而具体的招聘信息, 是以国网招聘平台、各供电公司官方公告作为标准的。
