走上国际化道路的中国企业, 正朝着更为长远的方向行进。依《经济学人》所做研究表明, 在接受访问的中国企业（涵盖香港企业）之中, 超过75%的企业, 其海外或外籍雇员数量的增长率处于50%及以上。这给人力资源职能的国际化带来了全新挑战, 这挑战是, 怎样的解决方案能够助力中国企业更出色地达成国际化扩展呢?
专为加速企业国际化增长所设计的灵动解决方案, 是 ADP 的全球薪酬及人力资源解决方案。简单且统一的薪酬管理以及人力资源平台, 能协助您更优地达成企业的国际化目标。借助单一云端平台, 将薪酬管理与人力资源两大板块无缝相连, 使更多先进云科技为您缔造更多竞争优势, 帮您轻松应对国际化挑战。
提高运营和财务效率：
实现统一平台, 将工作流予以精简, 以此降低跨国数据收集成本, 还有汇总成本, 以及分析成本, 并且提高效率。
提高员工绩效：
籍由培训, 借助报告, 运用绩效工具提高整体之业务效率, 统一平台增添全球员工之企业认同感。
提升决策能力：
把全球各处的数据进行汇总, 利用统一的数据库, 能够简简单单地获取复杂综合的报告, 进而得出具有战略意义的洞察结论。
推动增长和国际化：
高性能适配性平台，搞定逐渐繁杂的国际化人才雇佣事宜, 处理跨越法律管辖区域的薪酬管理需求, 给企业国际化夯实坚定的基础。
薪酬管理, 与人力资源相结合, 实现统一, 会给中国企业的海外征程带来全方位的优势。
简化、强化、规模化
此视频会给您呈现, 统一的薪酬管理以及人力资源平台, 怎样助力您更便捷地收集信息数据, 提升员工敬业程度, 简化运营情况，并且最终促使企业的业务实现增长以及达成国际化。
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