有些小伙伴可能会觉得奇怪
企业人力资源管理师不是已经取消了吗？
是的，原先企业人力资源管理师
是国家职业资格证
后来人社部取消了该项证书
但前段时间它又以技能等级证书的形式
被人社部重新纳入到官网！
企业人力资源管理师现
更改为技能等级证书
在2019年12月30日的时候, 国务院常务会议做出决定，要分步骤取消水平评价类技能人员职业资格, 还推进社会化职业技能等级认定。对于备案的评价机构所颁发的职业技能等级证书, 持有证书的人能够享受培训评价、就业创业方面以及技能提升补贴等。
现阶段, 人力资源管理师转变成了技能等级证书。人力资源管理师是那种从事人力资源规划工作的管理人员, 是从事招聘与配置工作的管理人员, 是从事培训与开发工作的管理人员, 是从事绩效管理工作的管理人员, 是从事薪酬福利管理工作的管理人员, 是从事劳动关系管理工作的管理人员, 是从事人力资源法务等工作的管理人员呀。
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人力资源管理师总共设置有四个等级, 它们分别是, 中级, 此处中级对应的是职业技能四级, 高级, 这里高级对应的是职业技能三级, 技师, 此技师对应的是职业技能二级, 高级技师, 该高级技师对应的是职业技能一级。
今天小编所要向大家推荐的便是人力资源管理师四级, 于获取相应证书以后咧, 能够在以技能人才去评价证书的全国联网这样的一个情况下去进行查询, 并且是在全国范围之内都具备通用性的哟。
职业技能等级证书·样式规范
这些人适合学习
1、目前待业，培训取证后再就业的人员；
2、目前需要再提升工作能力的在岗人员；
3、马上或已经毕业的相关专业的毕业生；
4、需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员；
5、准备创业的老板及其他人员；
注：以上人员不限户籍，需符合企业四级人力资源报名条件。
这个证书有什么作用？
01
申领补贴
考取证书后，符合条件即可领取补贴，每人1500元。
*补贴以申请当时最新政策为准，补贴条件请自行判断。
补贴申请条件：
1、属于法定劳动年龄范围（16-55岁）；
2、有广东省身份证或广东省内居住证；
3、有广东省内社会保障卡；
4、非退休人员，非机关事业单位在编人员，非在校学生。
备注: 申请补贴, 其情形为在拿到证书之后的一年之内申请才具备有效性, 一旦超出这个时间范围进行申请则是无效的！此外, 一年之中申请补贴的额度上限是最多三次！
02
学习进步，提升自我
企业管理当中, 人力资源管理贯穿全过程, 不论身处何部门, 皆与人力资源管理紧密关联, 并非仅人力资源部需懂人力资源管理。哪怕并非管理者，亦要知晓社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等事项, 因这些与生活、工作紧密相连。
03
就业方向广
1、咨询公司
当下, 在市场上存在数量众多的专业咨询公司, 这些公司都有进行人力资源管理咨询的提供, 同时提供与人力资源相关的公司战略发展服务, 还提供组织建设服务, 亦提供人才管理等服务。
2、企业
不算咨询公司，能够挑选去企业开展跟人力资源有关联的事宜, 像是招聘, 培训, 薪酬方面的事儿, 绩效这块, 员工关系这种情况。
3、猎头
猎头算得上是一种不错的职业选项。猎头的主要工作在于做招聘, 替甲方搜罗各种人才。
总体归纳来讲, 人力资源管理属于一种不区分行业领域的职能性职位, 无论何行业的公司, 抑或是事业单位, 均会用到人力资源管理方面的人才。
04
发展空间广阔
人力资源管理者, 除了在企事业单位, 不断晋升直至成为人力资源总监, 进而进入公司决策层之外, 还能够成为职业培训讲师, 还能够担当企业高级咨询顾问以及高级猎头顾问, 甚至还可以自行创业, 开办人力资源服务公司、劳务派遣公司等等。
报考指南
报名条件
具备以下条件之一者可申报四级：
√ 技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（含应届毕业生）
*也就是说高中/中专及以上学历就可以报名啦~
√ 高等院校本专业或相关专业在校生。
√ 累计从事专业工作4年(含) 以上。
*以上条件中从事专业及学历要求为本专业或相关专业。
特别留意, 当下企业人力资源管理师已废止个人报考途径, 规定经由培训之后进行集体报考。
报考时间
预计2022年2月开始报考
*具体日期以官方通知为准
考试时间
现在学习预计是2022年3月考试
*具体日期以官方通知为准
考试形式
上机考试
考试科目
共考2科：理论知识（单选+多选），操作技能（简答+分析）
*成绩保留一期有效，即一科不过，下期仅需补考一科即可！
报名入口
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