12月14日至15日, 2016年创业黑马社群大会举办, 此大会由创业黑马主办, 摩比神奇冠名, 地点是北京国际会议中心。全国首家智能薪酬管理平台企飞, 也就是上迅北京人力资源科技有限公司, 荣获三项大奖, 分别是2016年度黑马Top100，2016最具创新突破企业, 以及2016人工智能创新公司TOP50, 企飞创始人兼CEO张朝磊上台去领奖。
当日下午, 于“社区学习2.0”环节之中, 企飞的创始人兼CEO张朝磊, 身为“组织”模块的导师, 开展了一场主题是“怎样寻觅到靠谱合伙人”的演讲。于此里面, “选对圈子”当属最为关键的。紧接着, 企飞联合创始人兼总裁巩珊珊, 又针对“如何于社群内找到靠谱合伙人”予以了分享。
企飞身为全国首个智能薪酬管理平台, 着重于薪酬管理以及员工管理, 当下已推出第一代智能薪酬产品, 上线两个月营业收入超过3000万, 能够收集全部与薪酬有关的数据, 开展在线智能薪酬管理服务, 涵盖智能薪酬模型、智能薪酬计算、薪酬发放、工资条发放等。
往后, 企飞会采用智能以及人力资源薪酬管理的大数据精算模式, 联合各行业最为真实的数据, 构建出人力资源服务跟共享经济的生态圈。
四大核心方向，拿下产业升级入口
人力资源属于一种极具基础设施性以及服务设施性特性的业务, 其本质所开展的是人与人之间、人与企业之间的连接工作, 互联网具备的最大价值为连接, 然而“连接”的这一项工作, 实际上在人力资源行业内部, 由于受到地域性的限制, 尚未在真正的意义层面发生。
企飞的定位是所谓“全国首家智能薪酬管理平台”, 其第一代智能薪酬产品已然推出, 只要一键导入, 就能开启在线智能薪酬管理服务, 这里面涵盖智能薪酬模型、智能薪酬计算等内容, 最后连上薪酬发放以及工资条发放一系列环节, 借助它竟可可节约70%用于该事务相关劳动量。
当前, 企飞凭借四个核心方向, 获取人力资源产业升级的入口, 也就是智能薪酬, 还有企飞HRSAAS, 以及共享服务科技平台，再加上薪呗。
首先, 企飞当下切入的产品是薪酬优化的计税产品, 其次, 关于其目标客户画像, 其一呈现为新技术互联网企业这类情况, 其二表现为拟上市或者已获得风投的快速发展企业这种情景, 其三反映为迫切需要降低企业用工成本以及优化用工模式的企业这般状况。
为何会以薪酬优化当作开始的着眼点呢, 是源于其背后所蕴含的市场潜力极为巨大: 在行业内部, 人力资源管理方面的专家倡导薪酬优化，国家所制定的法律规定也准许企业处于一定的范畴之内进行成本结构的优化, 然而, 真正能够理解并且实行去改进的企业数量却非常少。
此外, 企业员工的人数极为庞大, 要是企飞能够获取这个入口, 那么将会抓住将来几近所有消费升级的时机, 而这正是企飞战略意图的所在之处。
锁定目标客户，深耕厚价值链
企飞的目标客户, 是规模在100至1000人之间的企业, 这些企业通常都度过了那种初创阶段易出现的致使企业消亡的时期, 它们对于降低企业成本方面有着很迫切的需求。当前, 企飞的合作伙伴已然覆盖了信息技术、金融、消费等众多行业，这里面有三星、华为、广发银行、浦发银行、奔驰、宝马、中国移动等3000多家企业。
B2B并非能单纯仅进行撮合交易, 还得把价值链予以做厚。信息以及软件自身并不具备价值, 佣金同样很难去把握, 在这个时候深耕价值链就变得极其十分特别重要。
帮企业优化成本并非企飞仅有的产品, 也不是其长效的价值, 因为从投资角度讲, 薪酬的筹划产品存在一些不稳定的因素, 这与国家政策以及税务情况的调整有关, 需持续去跟进、迭代。
企飞所要去做的事情, 是凭借富有强大渗透力且存有黏性的产品作为敲门砖, 进而带入人资SaaS产品去推行。关于这一整套的产品内容, 除了智能薪酬这一产品之外, 还涵盖着SaaS人事平台以及人力资源科技共享平台这两个部分。往后的这两者, 它们是支撑企飞作厚产业链的基石。
于此之中, SaaS人事平台以云计算跟大数据作为核心, 供应涵盖员工管理、薪酬管理、考勤管理的完整人力资源SaaS+服务, 且采集全部和薪酬相关联的基础数据 , 在这个平台上, 员工能够远程办理入职手续, 及时更新信息, 于移动端去完成考勤, HR能够在短时间内搞定算薪, 再也无需在发工资之前进行各种各样的考勤核对。
人力资源共享科技平台, 在未来会切实产生共享经济价值。它借助富余劳动力再创造, 以及劳动力价值评估体系, 来供应企业级服务云平台。于这个平台之上, 企业能够凭借较低的经营成本, 达成各项服务需求, 职工也会从劳动积分体系里, 获取对应的报酬。
掌握趋势，做市场爆发期前的选手
创业跟投资一样，掌握趋势是关键性的影响因素。
从趋势方面来讲, 往后的组织会愈发呈现出分散化的态势, 并且会着重聚焦于各个不同的领域, 这属于未来企业所具有的趋势, 这种趋势还会致使出现一种情形, 诸多的企业事务将会被发包给外部进行任务交付, 当前阶段有许多欧美的企业都十分愿意接受被外包这项事务模式, 因为这样做切实能够实现高效运作同时还能够节省下相应的成本, 在中国的状况是, 付费软件正逐渐被大家所接纳, 对于组织分散化以及小型化这种逐步深入的进程也处于慢慢接受的进程之中。
在“趋势”这步棋上，企飞的确是走对了。
当下, 企飞相继投入了2000万资金, 在将近10个城市设立了直营点, 还引入了一些达标的外部线下服务商作为服务供给方。
往后, 企飞会将薪酬以及人力资源的SaaS服务打造成入口级产品, 于金融、人力资源的各个模块里进行布局, 并且达成独立上市。
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*关于创业实验室
2016年年初的时候, 创业黑马十分大胆地提出了创业实验室这样的概念, 其打算去打造一个属于中国版本的YC, 也就是美国那个非常著名的创业孵化器。
创业实验室助力创业者于企业家以及投资人的肩头之上实现成长, 历经三至六个月的时长, 促使创业者与导师聚集一处, 对商业体系予以提炼并梳理, 将一代创业家的创业构思在后来者里予以发扬光大, 成为中国创业者的阳光与雨露, 对其成长加速孵化。
创业实验室被提出之后, 很快就获得了响应, 周鸿祎开设了创业实验室, 刘岩开设了创业实验室, 吴世春开设了创业实验室, 依文集团创始人夏华开设了创业实验室, 瑞峰资本创始合伙人李丰开设了创业实验室, 金沙江董事总经理朱啸虎开设了创业实验室, 这些知名创业家和投资家相继招募创业者开展创业实验。
刚获得2016年度创业家特别奖的美图秀秀公司创办人蔡文胜, 获取2016年度创业家致敬奖的连尚网络创办人陈大年, 还有2016十大“年度创业家”奖得主——映客创办人奉佑生、快手创制人宿华、周黑鸭创办人周富裕、掌阅创办者成湘均、宝宝树创办者王怀南、喜马拉雅创办者余建军、51信用卡创办者孙海涛、名创优品创办者叶国富、荣泰创始者林琪、INK（银客）集团初创人林恩民....他们已然于黑马学吧开启了创业实验室在线报名途径, 当前已吸引了数千名创业者进行报名。
