绩效薪酬经理
（招生简章）
（2019版）
课程背景
该课程的出品方是丁盛人才, 课程名称叫《绩效薪酬经理》》, 面向的对象是现代企业里那些做人力资源管理工作的人员, 这些人需要站在战略的高度上去构建一个高效且实用的人力资源管理系统, 这样做的目的是为了进行高品质的人才选拔工作, 还要去建立科学的考核制度以及激励制度, 其最终意图是为了能够最大限度地激发出人才的潜在能量, 进而打造出优秀的团队, 同时也能够推动组织的变革和创新活动, 最后才能够实现组织长期持续发展的目标。
《劳动合同法》这个法律, 已经是在二零零八年一月一号那一天, 正式执行实施了。那么事情就很明显了, 我们要在新法实施这样一个大背景底下去做事。
我们需要弄清楚怎么才能够做到既合法又有效的那一种程度。这件事要用来在开展绩效考核上面去用。这件事也要用来在薪酬体系设计那个方面去使用。毫无疑问的, 这会给企业的人力资源管理带来一个非常大的挑战。
招生对象
HR总监/经理
绩效薪酬主管/专员等相关人力资源管理人员
这门课程的核心理念是。
授课特点
互动交流的实用性方面表现得非常突出, 这种探讨式的学习方式让大家能够进行充分的沟通交流。这里既包括了最新的理论知识体系, 也涉及到了具体工具的操作与使用。此外, 还有真实发生的人力资源管理实践案例供大家分享和讨论。
进行现场电脑互动操作, 引导学员去深入学习关于激励薪酬设计的理念, 了解激励薪酬设计方案的类型, 并掌握构建激励薪酬设计公式的量化方法, 实现即学即用的效果。
证书保障
经过了培训, 并且考核达到了合格的标准，那么就会由人力资源和社会保障部以及教育培训中心, 这两个部门来进行统一地颁发。
报名事项
需提交以下材料：
学员报名表, 数量为1个。
身份证的正反面复印件, 数量为一。
最高学历证书（复印件） × 1
提交两张英寸大小的彩色最近拍摄的免冠正面照片, 总共需要四张。
关于学历证书的说明是, 对于本科阶段的人员, 需要提交毕业证书的复印件, 而对于硕士及以上学位的人员, 则必须提供毕业证书以及学位证书的复印件。
报名方式
从星期一到星期五, 上午是九点一直到下午的十八点三十分, 双休日的上午是九点半一直到下午的十六点整。
报考的人员需要把申请报名表填写好。还有相关的费用也要准备好。把这些东西一起带到上海人才大厦去。具体的地址是梅园路七十七号。地点在1503室。在那里办理相关的手续。
