芜湖市轨道交通1号线、2号线一期项目作为国内地级市首个落地的轻型跨座式单轨项目，是国家第三批政府和社会资本合作示范项目，是芜湖市委、市政府建设生态芜湖、绿色发展的一项重大工程，也是芜湖市城市建设发展有史以来投资最大的基础设施项目。
招聘岗位及要求
1、变电专业检修工（5名）
（1）负责轨道交通相关专业设施设备检修、维护、保养、应急抢修及日常值班和巡视。
（2）拥有轨道交通变电、机电、自动化等相关专业中专及以上学历。须持有初级工以上职业资格证，年龄35周岁及以下。
（3）拥有2年及以上轨道交通行业供电系统相关维保工作经验优先录用。
（4）持有低压、高压电工证、防爆电气、高空作业等证件优先录用。
2、风水电专业检修工（10名）
（1）负责轨道交通相关专业设施设备检修、维护、保养、应急抢修及日常值班和巡视。
（2）拥有机电类专业大专及以上学历。年龄35周岁及以下。
（3）拥有2年及以上风水电和门禁安防设备安装、维护相关维保工作经验优先录用。
（4）持有压力容器操作证、焊接与热切割证、制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业证、高处作业操作证、消防设施操作员（四级）、低压电工证优先录用。
3、房建、轨道专业检修工（20名）
（1）轨道交通相关专业设施设备检修、维护、保养、应急抢修及日常值班和巡视。
（2）拥有土建、轨道等相关专业中专及以上学历。须持有初级工以上职业资格证，年龄40周岁及以下。
（3）拥有3年及以上轨道交通行业工建专业施工、维护相关维保工作经验优先录用。
（4）持有高处作业操作证、低压电工证优先录用。
薪资待遇
1、为员工缴纳“五险一金”，还有各种企业福利：生活补助、探亲补贴、防暑降温津贴等。
2、为便于军事化管理，公司为员工提供宿舍、食堂，方便员工统一住宿、统一就餐。
3、公司将体现人力资本特点的员工薪酬分为岗位薪点、技能薪点、基本薪点、工龄薪点、学历薪点五个结构单元，并随公司整体发展状况进行整体性调整，根据员工岗位、学历、职称变化实施个性化调整。
4、员工工资分为：基本工资+绩效奖金，其中技管年收入税前12万人民币左右、工长年收入税前10万人民币左右、一般检修工年收入税前6万人民币左右。
5、试用期2个月，岗位适应能力强，表现好，考评合格可提前结束试用期。
岗位晋升通道
一般检修工——工班长——工程师——生产主管——专业经理
用工方式
劳务派遣制，聘用人员与芜湖劳动保障人力资源有限公司签订《劳动合同书》，派遣至中铁电气化局集团有限公司上海电气化工程分公司芜湖轨道交通维保项目部
工作地点
芜湖市轨道交通1、2号线。
