70多场“早餐会”背后的求才渴望（主题）
工人日报-中工网记者 陈华
11 月中旬，安徽芜湖开启了第 71 场“畅聊早餐会”。与此同时，芜湖市首届紫云英金秋人才周活动也随之到来。
两场与人才相关的活动交织在一起，再次传递出了芜湖“广聚天下英才而用之”的强烈信号。在这些活动里，芜湖市委书记单向前明确表示：“我们现在比以往任何时候都更渴望人才，并且比以往任何时候都更有能力成就人才。”
芜湖市委市政府开展的“畅聊早餐会”在 2021 年 3 月开始。“早餐会”在周末时间进行，每周举办一次，会邀请社会各界人士参与，让他们“边吃边聊”。从企业聊到产业，从生活聊到生产，再从生产聊到城市。已经举办了 70 多场的“早餐会”，一直都聚焦于高质量发展的芜湖对八方人才的渴望。
芜湖传云绿色果品种植专业合作社的理事长程传云在今年 5 月受邀参加了一场“早餐会”。他说，在这次“早餐会”中，他充分感受到了市委、市政府对人才的重视，也感受到了对劳动者、奋斗者的尊重。
程传云是全国劳动模范，同时还是一名残疾人。他历经 30 多年的创业，道路颇为坎坷。他不但成为了远近闻名的“葡萄大王”，还指导并培训了 1 万多人种植葡萄，帮助 6 个合作社和 16 个家庭农场走上了致富道路。芜湖市委书记单向前在“早餐会”上，对程传云的奋斗经历充满感慨，他说：“你的人生值得喝彩，也令人钦佩。”
那场“早餐会”过后，程传云的成才之路变得愈发宽广。程传云已经 60 岁了，在今年下半年，他几乎同时有了两种身份，既是“学生”又是“教授”。今年，他成功考取了安徽商贸职业技术学院，成为该校成人专科 2022 级市场营销专业的一名学生。紧接着，他又被芜湖市教育局列入全市 254 名“产业教授”之中，在芜湖职业技术学院担任起了“教授”。
程传云身为一名学生，期望自己能在营销领域进一步深入学习。他表示：“即便种植技术十分优良，倘若缺乏营销理念，再优良的产品也无法实现销售。”而作为一名“教授”，程传云希望把自己历经 30 多年摸索出来的葡萄种植经验传授给有需求的人，培育出更多的“新农人”，借助科技的力量使传统产业展现出新的活力，推动现代化农业的发展。
程传云获得这样的“礼遇”，这体现了芜湖市委市政府对人才工作的高度重视，是一个相关的例证。
近年来，芜湖将人才优先发展作为主战略。它千方百计地为各类人才的创新创业提供最优质的资源和最优良的服务。芜湖与各类人才一同共享机遇，一起共筑梦想，携手共赢未来。单向前表示：“在实践过程中，我们深刻地体会到，人才是一个地区发展的活力体现之处、动力展现之处、潜力蕴藏之处，城市之间的竞争归根结底就是人才的竞争。”
在芜湖市南陵县，种植紫云英已有近 2000 年的历史。该县连续多年成为安徽省紫云英种植面积最大的区域。芜湖人才发展集团副总经理朱俊表示，一朵紫云英花看似不起眼，然而一大片簇拥在一起时，就如同紫霞飘落人间般令人赏心悦目。这便是芜湖市将“人才计划”以紫云英命名的原因。
芜湖组建了全省第一家市属人才公司——芜湖人才发展集团，这是该计划的一部分。芜湖市期望通过设立人才基金、建设人才驿站、配备人才绿卡等一系列举措，来厚植人才发展环境。并且在发展平台、城市环境、激励政策、薪酬待遇、家属就业、子女入学等方面下更大力气，以使人才能够心无旁骛地干事创业。
本科生落户可获得约 20 万元购房补贴；引进的高层次科技人才团队能得到最高 2000 万元入股扶持；在企业年薪达到 20 万就能被认定为高端人才……这些是芜湖市为招才引智抛出的最新优惠政策。一年来，芜湖市培养了 2.4 万名高技能人才。
党的二十大报告提出，教育、科技、人才对于全面建设社会主义现代化国家起着基础性和战略性的支撑作用。必须将科技视为第一生产力，把人才当作第一资源，把创新当作第一动力。朱俊表示，在人才优先的战略指引下，每一朵紫云英花都能够在芜湖这片充满活力的土地上得以茁壮成长；而当紫云英花成片盛开时，就能够成为芜湖一道道亮丽且壮观的风景。
