前不久，来自国营芜湖机械厂的唐帆为芜湖做出了历史性的突破：在第47届世界技能大赛（飞机维修项目）集中考核中，他脱颖而出，荣获第一名。他将代表中国赴法国里昂参加被誉为技能界“奥运会”的第47届世界技能大赛。
无独有偶，在去年举办的第二届全国职业技能大赛中，我市荣获1金1银、6项优秀奖，打破了金牌、奖牌“零”的纪录，奖牌总数位居全省第二位，受到省政府表彰。
一次次“破”意味着不懈努力的“建”。近年来，我市围绕经济社会发展大局，加快推进技能工人名城建设，推动技能培训效率和能力提升、技能评价质量和覆盖面提升、技能载体升级，努力打造一支梯次发展、结构合理的技能人才队伍，为加快建设省级副中心提供坚实的技能人才支撑。
让技能人才“绽放”“闪耀”
“技能劳动者是支撑我国制造和创新的重要力量。”习近平总书记的重要讲话明确了技能人才在社会主义现代化建设中的重要作用，鼓励广大产业工人勤学技术、扎实本领，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
如今，技能人才范围更加广阔，对技能人才的尊重也日益提升。从“老师傅”到“小工匠”，从企业职工到学校学生，芜湖选手是各类赛事上的“耀眼明星”；在各行各业，芜湖“工匠”队伍蓬勃兴起。
技能人才队伍快速壮大，是芜湖市委、市政府坚持人才优先发展主战略的具体实践。我市把技能人才工作摆在突出位置、作为重点环节推进，落实省市领导联系技工学校工作机制。学校出现问题，市领导督促协调解决；对竞赛、大赛获奖者给予高度表彰和鼓励；高技能人才定期晋升，在我们身边树立“芜湖工匠”形象。一系列举措无不向社会传递出我们尊重人才、爱护人才、珍惜人才的信号。
据统计，2023年，全市新增技能人才2.4万人，其中高技能人才1.2万人。全市现有技工学校3所，在校生8623人，年均毕业生2000人；建成民办职业培训学校97所，结合产业结构和市场需求开设培训岗位87个；注册登记技能人才评价机构26家。在近三届国家级、省级高技能人才评选表彰项目中，共评选出全国技术能手7人、江淮杰出工匠9人、安徽省技能奖18人。
为技能人才成长提供“沃土”和“灌溉”
培养新时代的产业技术工人，是时代为职业教育发展提出的新命题。
我市注重提升技工学校技能型人才水平，积极借鉴阜阳技师学院“三个转变、四个形象”办学模式，坚持教育培训与产业发展相结合，加强专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准的对接、教育过程与生产过程对接“三个对接”，积极构建“行业、产业、企业、职业、就业”五位一体的人才培养模式。
记者了解到，目前全市3所技工学校共有专兼职教师420人，其中有擅长技术理论课的教师，也有擅长手把手指导的教师，有技师、高级技师。共开设智能网联汽车技术应用等58个专业，其中围绕全市第一产业开设专业16个，占比27.6%，共在校学生1700余人。芜湖技师学院成为首批安徽省工匠院校、高级技师院校，芜湖健康技工学校健康养生专业群被认定为安徽省高水平建设专业群。
一粒种子要长成大树，需要阳光雨露的滋养，同样，个人成长的道路也需要宽广开阔，让技能人才有空间、有方向、更有动力。
我市不断创新完善政策、搭建平台和载体，不断构建有利于技能人才培养的政策体系、制度环境和社会氛围。
全市现有市级以上技能大师工作室67个，其中国家级4个、省级24个、市级39个，覆盖第一、二、三产业。每年组织市级“技能大师工作室”评选，对新认定的市级“技能大师工作室”给予5万元补贴。
定位为“职业培训、技能鉴定、技能竞赛、公共培训、创新创业、技术教育”六位一体服务功能的万江人力资源公共职业实训基地正在高标准建设中，基地占地57.5亩，已完成建筑面积3.6万平方米，累计服务人数超过7万人次。总投资3600万元、采用公私合作模式建设的万峙区公共实训基地也已基本完工。
全市现有国家级高技能人才实训基地1个、省级3个，累计批准世界技能大赛中国赛区训练基地5个、世界技能大赛安徽赛区训练基地9个、国家赛事安徽赛区训练基地17个。
技能人才成长“松”“加”
荣获国家技术能手称号后，2000年出生的唐帆将被认定为B级领军人才。一个24岁的年轻人，已经成为行业领军人才，这对于技能人才队伍建设而言，是一剂“强力催化剂”。
芜湖对技能人才的政策十分友好，推出“紫云英人才计划”，实施能工巧匠铸造工程，对入选或自主申报新引进的全职中华技能奖获得者和全国技术能手，分别给予20万元和5万元的一次性奖励。技校毕业生享受与大学生同等优惠购房政策，一对一最高补贴40万元。
2021年以来，已有23名本地技能人才被认定为高层次人才，符合条件的市级以上技能大赛获奖者、教练员，可作为高技能人才引进相关职业教育机构，纳入编制管理；全市累计引进技能人才13名，其中9名纳入编制管理。
技能越高，人生舞台越大。我市加强竞赛保障技能人才“激励”，出台《芜湖市职业技能大赛管理暂行办法》。每年举办市级大赛20场左右，涉及新能源汽车、工业机器人、互联网营销等多个行业。在大赛中夺得名次的选手，将直接晋升技能等级，授予技术能手称号，目前已晋升技能等级559人。对省级以上职业技能大赛获奖者，按规定给予配套奖励。2021年以来，共向163人发放奖励资金134.9万元。
推动技术创新和产业升级是培育高质量新生产力的重要着力点，高素质劳动力队伍在其中发挥着支撑作用。各类技术技能人才、工匠精神、技能工人无疑是其中最活跃、最重要的组成部分，他们将在培育和形成高质量新生产力中发挥关键作用。
“我市将进一步聚焦产业发展需求，建立完善以企业为主体、高校为基础、社会机构为补充的技能人才培养评价体系，不断壮大技能人才队伍，鼓励和推动培养更多高素质技术技能型人才，为我市高质量发展汇聚持续动力。”市人力资源社会保障局负责人说。
记者 陈敏 王军
