近年来，无为市大力推进“双招双引”工作。将推深做实“凤还巢”工程当作“双招双引”的重要举措。全方位构建起“双招双引”的支持政策，不断完善基础设施配套，积极优化营商环境，着力提升为企服务的能力和水平。充分利用在外无为籍成功人士的资源优势，既用情感又用政策，推动项目、人才、资本回归。吸引了像比亚迪总裁王传福、楚江集团董事长姜纯等一批在外无为籍的优秀企业家回来投资创业。“凤还巢”工程直接吸引到了 670 亿元的投资。“凤还巢”工程吸引人才来到无、留在无并实现就业，人数为 21661 人。“凤还巢”已成为该市对外进行“双招双引”的重要特色品牌。
以“筑巢”为基，构筑“引凤”基础
政策先行。无为市委、市政府为了深入推进“双招双引”工作，并且放大“凤还巢”品牌效应，出台了一系列政策支持文件，包括《关于推深做实“凤还巢”工程的实施意见》《关于鼓励无为籍外地人才建设家乡服务办法》《关于实施“智汇无为人才计划”引领新阶段高质量发展的意见》等。这些政策全方位为项目、人才发展提供全周期服务。
平台起到助力作用。坚持将政治、产业、学术、研究、应用、资金等方面相结合，大力推动建设具有高能级的研发平台以及引才、育才、留才的平台。先后与清华大学、浙江大学、合肥工业大学、中科院、上海电缆研究所等 30 多所国内知名的高校院所，还有中国兵工学会等 10 多家国家级、省级学会建立了战略合作关系。建有 1 家省级特种电缆产业技术研究院。每年会柔性引进高层次人才，其中包括各类专家、教授以及科研人员等，近 1000 人次。
以“引凤”为要，推动“归巢”落地
无为市委主要领导高度重视“双招双引”工作并顶格推进，实行领导联系服务专家的制度。市政府主要领导也同样重视，通过采取政策宣传、咨询论证、征求意见、支持帮助、关心服务等方式，开展“点对点”的人才联络服务以及“面对面”的人才联络服务。创造了新的“无为速度”“芜湖速度”“比亚迪速度”。
该市实现了项目进度与人才招引的同步实施和推进。围绕企业用工和人才需求，通过“线上+线下”的方式举办了 390 多场各类人才招聘活动，联系了 30 多家省内外普通中高等院校，为比亚迪招聘了约 1.7 万名高校毕业生等各类人才。近期还顺利签约了总投资约 80 亿元的比亚迪新能源汽车零部件产业项目，预计该项目需要 1.5 万名各类人才。近两年，无为市将“凤还巢”工程作为引领。新引进的项目总投资约 1260 亿元。同时引进了各类人才 2 万多人。“凤还巢”的品牌效应正在逐步放大。
以“留凤”为本，优化“爱凤”环境
为留住人才，无为市推行更积极、更开放且更有效的人才政策，构建“近悦远来”的人才发展环境。在医疗保障等方面开设“绿色通道”，给予购房等补贴，实行补贴资金即时申请即时享受、无需申请即可享受，全力为人才安心工作和舒心生活提供贴心服务。持续优化人才创业创新的环境，设立了 2 亿元的产业引导基金，用以扶持各类人才进行创新创业。大力推动人民城市的建设工作，持续对教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系进行完善，提升城市的功能和品质，以此确保人才能够被引进来、留得下并且能够被用好。
无为市将会继续把“凤还巢”品牌做优，并且要打造出区域特色的人才中心以及人才高地。到 2025 年，要将无为市打造为人才创业的首选地。
