2.本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书原件及复印件；
3.本人近期免冠同底彩色一寸照片1张；
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经主管部门同意，取消该岗位招聘计划数或降低面试开考比例。取消或降低面试开考比例的公告将在芜湖人才网公布。
（二）面试
通过资格审核人员即确定为参加面试人选。面试时间、地点届时于芜湖市人才网公告公示版块公布。
面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定，并向考生公布。面试成绩满分为100分，设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1等额确定体检和考察人选。面试成绩相同的，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），条件相同的则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照有关规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用及待遇
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网按规定公示7天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2024年6月30日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
确定为聘用的人员由芜湖市劳动保障人力资源有限公司签订劳动合同，试用期一个月。
试用期待遇为3000元，试用结束后工资按照基本工资、岗位工资、职称工资和绩效工资进行确定，享受工会福利和餐补，并按照规定办理社会保险和住房公积金。
四、纪律要求
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
五、建立后备人员递补机制
为保障中国职工保险互助会芜湖办事处工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后，截止2024年12月31日之前，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
咨询电话：0553-3856250
监督电话：0553-3880205
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2024年3月14日
