一键算薪、异动同步、自助查询
集团人力资源与薪酬管理系统上线了！
“一键算薪很方便”
“终于不用费时费力发工资条了”
“跨单位人员异动，线上数据同步，简直太方便了”……
二零二三年十一月，总部机构、利通科技、联合电服以及集团六家业主单位首先实现了员工调动交接与薪资待遇统计的数字化管理，各组织均反馈效果显著
十一月二十一日，于集团薪酬管理平台开发协调会议及企业年金专题会议上，集团专职党委副书记兼董事和工会负责人张洪明着重指出，必须围绕“粤薪汇”的联合要求，保证薪酬管理平台开发年度目标准时达成。端口衔接的核心在于项目部，需要推动施工方强化技术资源配置；数据衔接的核心在于集团所有应用单位，必须要求下属各级机构全力投入完成数据登记与校验，集团信息中心及人力资源部门必须切实做好全面协调安排。
时限紧迫，使命重大，人力资源与薪酬管理项目集体克服困难，同心协力。计划于八月启动执行，十月开展试用运行，飞速推进之中，体现着每位项目人员熬夜奋战、攻克难关的付出与决心。
深入调研，挖掘业务痛点、工作难点
项目实施团队于8月份进入工作地点，首先开展了17次实地考察活动，其次回收了131份相关问卷，接着整理了1400多份采集到的信息资料。
从实际工作层面来看，明确工作现场执行过程中存在的困难与问题，着重处理现场薪资核算信息获取不便，数据精确度不高，以及员工资料维护需要依靠纸质文件且信息更新滞后的状况。
这个体系旨在达成集团各组织人力资源与薪资管理的数字化整体覆盖，促成集团中心薪资信息规范化、信息传递网络化、中心薪资信息监督直观化，助力集团薪资管控能力的整体增强。到2023年12月尾，要完成国有资本监管的衔接以及信息自动传输。
全新蜕变，迎来人力资源管理新模式
过去启动电脑需借助EXCEL处理事务，而今开机即可切换至人力资源与薪酬管理平台开展工作，此次新系统的启用重塑了惯常的业务运作方式。
构建人力资源与薪酬管理系统，能够自动整合业务信息，快速生成各类报表，显著提高工作效能；系统内部可与统一用户平台、主数据管理模块、财务共享中心等实现对接，确保组织架构、人员信息、薪酬项目及人工费用等数据同步更新；系统外部可连接省国资委粤薪汇平台，支持数据自动一键上传。
究竟好用在哪里？！
数对人
集团对组织人事基础资料、岗位体系规范、薪酬项目进行了统筹安排，达成了数据系统标准化目标。借助系统的人事管理模块，可以全程监控并记载职员自加入至离职的所有重要信息，从而切实做到“数据与人员完全匹配”。
算对钱
借助薪资核算助手，将薪酬核算步骤规范化，使负责薪资的人员处理工作变得容易理解，达成薪资核算的时效性和精确度。
国资对接
借助系统完成信息收集和登记工作，把国资委指定的资料传送给粤薪汇平台
快速报表
个性化报表能依据工作规则自动提取资料并整合，降低了报表制作的任务量，并且可以迅速满足业务上的要求。
数据赋能，推动集团人力资源数字化转型
借助体系构建，借助集团核心数据平台，达成人员主题信息核心数据管理，支持其他业务体系组织人事变动同步；打造集团组织人事及薪资管理的规范框架，加强数据监督和运用，完成数据统计剖析及运用，增强集团管控水平及数字化分析决策水平，支持集团人力资源数字化运作。
集团信息中心表示，新启用的员工人事与薪资处理平台，同过往系统对比，核心差异在于完全实现了人事薪资各项事务的数字化操作，能够显著降低人力资源科目的事务负担，使人力资源工作者得以摆脱繁杂的日常工作，增强作业效能。
接下来，公司会进一步促进旗下各公司员工的岗位变动和薪资核算工作，达成整个集团内人员变动流程的数字化管理，并与集团财务平台配合，完成薪资的即时计算和电子发放。在系统层面，会持续关注集团内部各单位的实际业务需要，持续优化考勤记录、人员招募、技能提升、工作表现评估等模块的功能设计。
未来，我们进一步期待！
