大家好，我是土木学长，近期有朋友向我分享了中建三局北京分公司的最新薪酬信息，非常可观，现在就把它公布出来。
信息由热心观众提供，各个项目之间或许存在出入，本文所述仅供参考，并非所有员工的收入状况。
先谈谈新员工到岗后的福利情况，有内部人士透露中建三局北京分公司直属部门条件较为优越，薪酬发放准时且会提前，目前市场上常见的是epc项目以及精装工程，传统房建业务也存在
这位学长目前的薪酬构成，本科阶段包含基础薪资两千元和岗位补贴两千五百元，基础薪资较之前略有减少，研究生阶段的基础薪资中有一部分是两千五百元，博士生阶段的基础薪资中有一部分是三千元，确实与原先的标准存在一定出入。
每月加班通常有四天，加班费总额超过1100元，交通补贴和伙食补贴等杂项补助合计也有1000多元，一般最低能拿到6500元，7000元左右比较常见，但他这几个月差不多能拿到8000元左右，个人公积金扣除600元，公司另外承担600元。
他们那里第三和第四季度年终奖金合并发放，第三和第四季度年终奖金合并发放有额外奖励，去偏远地方服务的补助较多，医疗保险是每月缴纳两百元，六个月进行考核，表现突出的可以提前转正，竞争激烈，名额有限，只有十几个，其余的需要满一年才能转正，通常实习期间拿到手的工资在十一万到十二万左右没什么困难
这位优秀学长在三局北京已经任职数年，该单位作为业内较有口碑的企业，其薪酬待遇定然不逊色于31、32这些知名公司，学长便着重介绍下相关情况。
内部学长透露三局北京背部的基础设施范围很大,分公司的发展前景方面,基础、河北、直属这些都很不错,山东是后起之秀。
据现场了解颇为奇特，据了解若是商务领域的新手，通常都会去机构接受训练，听说第一年不参与具体项目，（不过多数人半年后会进入实际工作）
薪资待遇方面，试用阶段每月能拿到六千元上下，以某项任务为例（最多六百元），若算上两个季度性奖金和一项特别奖励，上半年总收入能达到六万元，截至目前五月份，十个月的累积收入超过八万元，节日福利方面，小型节日发放五百元，大型节日发放一千元。
预提升比例介于百分之十到百分之二十之间，初任期的薪资标准为每工作月零点二，第二年调整为每工作月零点三，若第三年职位晋升顺利则变为每工作月零点四，综合计算第一年的实际收入大约为十一万元，第二年的实际收入则预计在十四万元。现阶段观察到的市场行情显示，拥有两年以上工作经验的职位起薪通常能达到十五到十八万元。随着职业生涯的深入，若能获得管理职位，收入会显著增加，多数人最终能够达到二十三万元。
另外听说三局北京有项特殊政策，可以办理北京户口，不过条件是获得户口后五年内不得离开，否则需支付一笔可观的补偿金，这个规定也可以理解，总体而言，该企业的工作条件确实很优越，求职者可以重点关注。
