队支部书记在煤矿单位，主要负责思想政治工作，还对党组织建设等相关事务负责，同时对区队管理有一定参与权，也有一定监督权，一般没有直接给人加工资的权力，也没有直接扣人工资的权力。具体如下：
权力范围
思想政治方面工作以及党建工作：承担区队的思想政治相关工作，强化员工思想教育以及职业道德建设，组织开展党组织活动，发挥党员先锋模范作用，落实以“三会一课”等为主的制度，负责党员发展、教育以及管理。
队伍建设方面，要参与区队管理决策，协调内部人际关系，以此维护区队稳定，负责区队班子组建工作，来提升班子凝聚力及战斗力，对于本单位低于副职层级管理干部的任用拥有建议权利，能够组织员工展开培训，进而提高员工业务水平。
是本队与安全生产紧密关联的关键人物，肩负着贯彻并落实相关安全法规的重任，在机电设备安装、调试以及运行维护期间，需协助开展安全管理工作，要对日常行政管理工作实施监督，还要监督检查安全生产责任制以及各项规章制度的具体落实情况。
工资相关权限
关于加工资这一事宜：煤矿职工的薪资，通常是由矿上的经管部门，依照相关规定以及标准来予以执行的，其会依据员工所处岗位、工作量大小、绩效状况等诸多因素，进而确定工资数额。而队支部书记，一般情况下并不会直接加入到工资标准的制定过程当中，同时也不会参与具体金额的核算工作，其并没有直接为员工增加工资的权力。
在扣工资这一方面，按照《劳动法》规定而言，用人单位是不可以克扣劳动者工资的，除非劳动者因为个人方面的原因给单位造成了经济损失等等法定的情形。队支部书记是没有自行决定扣除员工工资这种权力的。然而部分煤矿会做出规定，支部书记对于工资分配是拥有监督权的，要是发现工资分配方面存在问题，那么可以要求相关人员去进行整改，但是却不能够直接扣钱。
