将那层窗户纸捅破是不行的，这一句话把办公室里最为隐秘的默契透彻地说了出来。谁背后沒有其他人，谁兜里沒有一些独特的技艺，谁心里沒有隐藏着几段失败的往事，大家实际上都明白，然而谁先开口说话，谁就先把刀柄交到了别人手上。今天这份“人性禁忌清单”不灌输心灵鸡汤，只是拆解容易犯错的区域，看完不要收藏，直接记下来。
借助他人去打通某种关联，紧接着第二天便在各处大肆宣扬，这无疑是将处于中间位置的人置于极为尴尬的境地。那种并非紧密的关系非常惧怕暴露在阳光下，一经阳光照射就会变得脆弱不堪，高达85%的职场人际关系就是这样走向破裂的。
有一回曾援手相助了同事一番，事后却在群里向其@告知“上期可是我救了你呀”，此条信息将会被截屏留存三年之久，负面影响的记亿相较正面来讲坚固三倍还多，原本的深厚恩情瞬间演变成索要的借条。
3. 将看家本领制作成PPT向全组进行分享，LinkedIn数据表明，升职通道瞬间变窄百分之四十。苹果工程师花费45万美元才购得“技术不可随意展示”的真理。
4. 在朋友圈之中晒出与某总的合影，点赞的情况随之出现了，然而信用分却在悄然间降低了32%。巴菲特从来都不会晒饭局，人家实实在在地将人脉当作存款，并非是广告牌。
5. 年终奖金到账之际，先去晒出一张截图来，同事杏仁核竟当场燃烧起火。《自然》杂志都曾进行过测试，表明嫉妒属于大脑里的天然易燃物品，马斯克无疑是很好体现的例子，SEC罚单已然替他撰写好了剧本。
6. 财务处于裸奔状态是最为致命的情况。FBI进行统计，去年因为“随口说出一番话”而遭受欺骗的人数增多了六成。要记住三个不的原则：不要谈论收入，不要比较房产，不要对投资作出解释。
7. 恋爱时将过往经历详细告知对方，就如同给未来两人发生争执预先撰写脚本一般。婚恋平台大数据显示，在恋爱中，向现任提及前任的信息越多，现任产生不满、出现翻脸状况的速度就越快，并且有42%的情侣最终走向分手，这样的数据就实实在在地摆在那里。
二十年前，顺手拿走了公司的一把鼠标，在上市之前被揭发出来，高管因此直接下台。锚定效应向你表明，人们会始终把第一次印象当作滤镜，贪图小便宜实际上就是给自己埋下超长的引线。
9. 家里存在的那些琐碎繁杂之事，发到群里去寻求安慰，转发量一旦出现失去控制的状况，矛盾马上就会升级高达78个百分点。英国王室每年花费几千万英镑都无法堵住的漏洞，普通民众更是千万别去尝试涉足 。
10. 酒桌之上三分醉就是那般安全线，剩余的七分是用以管住嘴巴的。87%的晋升机会化为泡影了，原因恰恰是那一句“我老板实际上并不懂业务”。日本的公司径直将“三分醉”写进员工手册之中。
11.,工资条要是一旦出口了，那么同事之间的关系就仅仅只剩下比较了。谷歌所拥有和实行的那种“黑箱”制度可是严苛到了在聊天当中只要出现“pay”这个词都得保持警觉，千万不要把劳动合同当作是可以任意对待的玩笑。
12. 批评人的时候最好采用那样一种犹如夹心饼干般的方式：首先给予甜头，接着指出存在的棘手问题，随后再补上一些甜头。纳德拉正是凭借这一套类似“三明治”的策略，成功地将微软的市值提升到了三万亿，其态度温和，指出问题精准切中要害。
13. 抱怨属于精神层面的二手烟，吸一次需五次快乐才能够回本，稻盛和夫直接在公司禁止负面词汇出现，免得导致整个办公室一起陷入情绪低落状态。
汇报时长超过30秒却依旧未能讲到重点，老板的大脑便会开始进行删档。MIT（麻省理工学院）所做的实验测量得清清楚楚：废话每增多10%，其可信度必然下降15%。
15. 沉默并非尴尬，而是低成本之防弹衣。高盛将“慎言”写入守则之第一条，一旦说错一句话，职级便直接退回原型，连申诉窗口都不予提供。
彩蛋四条小习惯，不值钱但保命：
将信息依据“绝密、内部、公开”的内容标记粘贴好标签，把重要谈话在心里预先演练三次，对于别人掷来的尖锐话题，先数三秒之后再开口说话，每一季度清除一次聊天记录，不让旧截图代替你去回想 。
看完之后，别急着去进行转发，要先自行检查，看一看最近24小时之内，有没存在着踩线的情况。真正的那种安全感，是从把“我这个人说话直”这般表述，改成“我这句话能不说”开始的。
