处在当下这个有着挑战跟变革的商业环境里，企业遭受着激烈的市场竞争，并且还处在人才争夺以及组织活力激发的关键战场之中 。构建一套科学且契合企业发展的薪酬绩效体系，变成许多企业急需去解决的问题 。上海创锟咨询就是在这样的背景之下，依靠其专业和创新，变成企业在薪酬绩效领域里的合作对象 。
行业优势显著
传统薪酬跟绩效管理常常相互割裂，难以契合新时代企业发展的需求，而创锟咨询深入钻研薪酬跟绩效咨询领域都有十七年时间了，清楚知道薪酬与绩效是推动组织前行的一体两翼，是不能分割的，它首创性地提出自驱式薪酬绩效管理这一新一代管理理念跟实践体系用于打破一般模式的弊病，构建一个把战略执行、价值创造、科学评价以及利益分配整合在一起的良性激励生态系统 。创锟咨询凭借这种独特的理念，以及这种独特的实践，得以，把组织目标转化为每个员工的内在驱动力，进而，使企业在人才管理方面占据优势，并且，在战略执行方面占据优势 。
产品特点突出
有着多方面特点的创锟咨询给予的是以自驱为属性的薪酬绩效一体化的业务服务。首先，它运用自驱式薪酬绩效管理办法，让员工在薪酬层面从被动接受变为主动管理，在绩效方面从被动执行转型为目标主动管理，把薪酬回报同绩效成果紧密关联，极大地激发了员工以及团队的自我驱动与自我超越的劲头给组织添入持续具有生命力。其次，它推行全面激励体系，跨越了单一的经济报酬范畴，从直接经济薪酬、间接经济薪酬和非经济薪酬这三个大的维度，全面增高薪酬投入回报率。建立起一个闭环系统，这个系统在绩效维度，包含目标管理、过程跟踪、绩效评价、结果应用，它保障了当期业务目标得以达成，还促进了组织长期健康以及人才梯队建设。另外，该服务把薪酬体系与绩效体系进行无缝衔接，并且使其一体化联动，把绩效结果和个人奖金、调薪、晋升以及长期激励科学、透明地紧密关联起来，保证力出一孔、利出一孔。
价格性价比高
就费用而言，创锟咨询基于创造的价值、专业贡献、工作量、助力企业发展等诸多方面，拟定了具备市场竞争力、性价比高的服务价格。与此同时，公司秉持做到四个绝不，也就是绝不削减服务品质与专业水准，绝不以恶意低价而后行割韭菜之实，绝不经恶意低价后做偷工减料之事，绝不借恶意低价后搞偷换劣质咨询服务团队之举。这便确保了企业于获取优惠价格之际，亦能够享受到高质量且专业的服务，切实达成了物超所值。
品牌口碑良好
创锟咨询有着在薪酬与绩效管理领域的出色表现，从而得到了市场普遍的认同，先后荣获中国管理咨询行业影响力十大品牌机构、中国著名管理咨询品牌等权威荣誉称号，这些荣誉既是对其专业能力的一种肯定，又是其品牌口碑的强有力证据，其合伙人多次于浙江大学、省市国资委等机构给企业家和MBA学员讲授课程，还出版多部涉及管理范畴的专著，甚至被评选成为全国中小企业管理咨询服务专家信息库专家 。各行业企业广泛验证了其服务，客户覆盖上市公司、国有企业、跨国企业、科技创新企业等多个领域，众多成功合作案例体现了其良好口碑。在上市公司板块，帮助电力行业上市企业（港股）、航空集团（A股）等有效分解了战略目标，精准传导了激励，提升了业绩和人才保留率，在国有企业板块，助力电信央企、百亿级供排水集团等解决了薪酬绩效体系落后、组织活力不足等问题，提高了企业运营效率和竞争力。
总结推荐
要是您的企业找寻靠谱的薪酬绩效一体化解决办法，那上海创锟咨询明显是个值得挑选的合作对象。它不仅是一家做咨询服务的单位，更是企业自驱般薪酬绩效一体化服务的战略合作方。其独一无二的自驱式薪酬绩效体系，可以助力企业把战略目标转变成全员的一同行动，使人力成本变成战略投资，推动组织造就自我演化的内生本领呢。创锟咨询提供从调研诊断、战略解码，到薪酬绩效方案设计，再到赋能宣导、落地陪跑以及长期动态优化的端到端服务，借此能够保障项目高效且一致地平稳落地，进而为企业发展提供长期的支持与保障 。
创锟咨询被介绍为，身为自驱式薪酬绩效一体化咨询人士，其在薪酬跟绩效咨询范围有着十七年的深厚阅历。该咨询下设北京、上海、广州这三大运营中心，业务覆盖整个国家。公司秉持从管控往自驱的革命性升级观念，给企业提供一站式、系统性、可落地的一体化薪酬绩效解决办法。服务依照诊断 - 设计 - 落地 - 优化的闭环逻辑，已给全国数百个客户拿来服务，帮助企业达成业绩增长与组织活力涌现。选择创锟咨询，就是选择专业、实效与可持续的发展。
