不少求职的小伙伴困惑
面试时总是很被动
面试官问什么答什么
不知道该怎么掌握主动权
别着急！教你几招↓
面试前对公司的
“铁三角”调研
行业研究
平常公司的官方站点会存有许多有关其本身以及所在行业 的讯息，或者借助搜索引擎还有专业新闻网站，寻觅跟该公司及其行业相关的新闻、剖析以及报告，知悉行业的最新态势还有发展趋向。
可以围绕以下几个方面
收集情报 ↓
相关政策：该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制
引领此行业潮流所向的那些公司究竟是哪几家呢，它们在市场竞争方面呈现出怎样的态势，其各自所拥有的产品又存在着哪些具体的不同情况呢，这些公司乃是处于行业主要参与者的地位。
技术趋势：该行业当前的核心技术是什么？
获取信息时，行业研究能借助行业研究网站，能凭借行业报告，能依靠行业新闻动态，还能通过行业内部人士。
企业研究
进行完行业研究之后，就有必要去了解一下面试单位的状况了。一般来讲，能够留意这些要点：
企业具备的基础信息有，企业经历的发展历程过往情况，企业所处的公司地理位置坐标，企业所拥有的公司规模大小状况，企业出现的公司最新的新闻方面动态。
企业的产品或者服务究竟是什么，和竞争对手相较而言所拥有的那些核心竞争力是什么，在行业里处于怎样的一种地位，其历经怎样的市场表现，又存在哪些重大项目呢等 ，这些情况就是关于产品/服务和技术方面呀。
企业文化围绕着企业工作风格展现方式，价值观所秉持准则，行业口碑所造成影响，此外还涵盖工作时间安排情况，工作强度承受程度，工作地点所在位置等多方面内容。
岗位研究
收集岗位相关的信息
具体包括 ↓
岗位的职责，以及技能的要求是，要去了解，该岗位当中的主要任务，并且要清楚其输出的结果，还得知晓，有可能被用到的知识，还有工具，包括技能，以及方法。
职业于该岗位的进展情况方面：关于应聘的这个岗位，其职业发展所朝向的方向会存在怎样的可能性，究竟是属于单一的那种情况，还是具备多元拓展性质的呢。
这份岗位的待遇情况要了解清楚，它关于薪资的范围是怎样的，薪资构成又是什么样的，另外还有其他福利，像健康保险、年假以及培养方案等。
对于企业以及岗位的信息而言，能够借助官方网站来获取，还能够凭借求职社交网站来得到，另外也能够向已经入职的员工去进行咨询。
在面试中礼貌地掌握主动权
教你三招！
做好充分的准备
做好面试中问题的预设
和应答准备，比如：
你为什么要应聘我们单位？
你为什么要应聘这个岗位？
你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？
对于这个职位你是怎么理解的？
你觉得自己与职位要求还有什么差距？
如果我们录用你，入职后的前三年你是如何打算的？
你对薪资待遇有什么期望？
……
以上问题都是面试常见问题
需要提前进行自问自答
核心目的只有一个
展示出自己与职位的匹配
准备的时候可以进行模拟问答
多加练习才有可能
在未来的真实面试中从容应答
正视自己的不足
对于缺乏工作经验的问题
有着能够挖掘自我、其学习能力以及适应能力方面的过往经历，来告知面试官，不管是知识，照样技能，又或者说经验，其实全都属于可以被习得的内容，你自身拥有足以表明自己绝对有着够多的潜力以及充足程度地信心做到能够快捷予以学习外加掌握好要领。
关于缺点或不足
实际上呢，所有人都是存在着缺点以及不足的，唯一不一样的地方在于，其中有一些人，他们愿意去直面自身的缺点还有不足，并且会思索应对的策略，也就是怎样去避开缺点和不足给自己引来的影响，然而，另外有一些人，他们仅仅是一味地去躲避缺点，很不巧，在面试这件事情当中，当被问到的时候，就陷入了逃无可逃的境地。
调整积极的心态
碰上面试时，不管是碰到面试官故意刁难，又或是碰到自己无法回答的问题，都要维持微笑以及积极的肢体语言，做到有礼有节，既不刻意迎合，又不看轻自己，对于每场面试都秉持学习与成长的心态，看重过程里的体验以及面试结束后的总结，不论结果怎样，把每次面试经历当作一种学习与成长的机遇，唯有如此，量变才会促成质变，在往后的面试中更从容、更淡定。
面试结束后的总结提升
跟进面试结果
于面试结束当场，即刻向面试官索要联系方式，以此达便于于面试后的一至两周内跟对方取得联系，进而跟进面试结果之效。哪怕遭淘汰，亦能够向面试官求取反馈，弄明白他们对你抱持的印象以及哪些方面能够加以改进。提议依据所掌握的联系方式，如果可以优先选择微信电子邮箱或者短信，之后才去考虑以电话方式问询，运用书面文字形式问询具备的好处在于，能够给对方预留思考以及组织语言的时间，并且能够借助编辑以及删减，把自身的想法完整而又全面地表述出来，防止因过度紧张而忘掉重要之事。
寻得工作属于双向选择，没必要谨小慎微，也无需过分卑微，仅需留意沟通礼节就行。对方存在可能不告知你，然而这并不阻碍你去发问。求职的进程就是脱敏的进程，磨炼自身接纳被拒绝的抗挫能力。
做好面试复盘
回头想一想，在这场面试期间，其中哪些问题的回答，自己觉得比较令人满意些，而哪些问题没能十分确定地回答，准备工作做得是不是充分呢，还有哪些有遗漏出去的地方呢。拿客观并非评判性的态度审视自身的应答。
对于复杂问题、项目，或是无法完整回忆面试过程的情形，提炼其中的关键点，去重新推演当时觉得难以答复、有卡顿的地方，以及表达不清晰的方面，这样能有效降低难度，提升面试复盘效率。
对于现场的表现，可以从三个方面复盘：
沟通方面的技巧考量：你展开的沟通是不是处于流畅的状态，所作出的回答有没有那种具备逻辑条理的情况，有没有清晰地把自身的观点给表达出来？
非语言沟通：你的肢体语言、眼神交流是否得体？
情绪管理：面对困难或棘手的问题时，你是否保持了冷静？
调整求职心态
在参与面试这个过程途中，相较于面试所涉及的技巧而言，维持一种良好的心态，实际上是更为关键重要的事情。
求职时，会碰到各类挑战与拒绝，此时维持积极乐观的心态特别关键，要坚信自身有去克服困难的能力，将每场失败视作一回学习与成长的契机，积极心态能促使你更出色地应对压力，保持求职热忱和动力。
灵活地去适应，并且持续保持开放的心态。须知求职市场是充满变化因素的，故而要有灵活性去适应的能力。别局限在一种职位或者行业上面，要勇于去尝试不同的机遇。而且与此同时要保持对于新知识以及技能的学习态度才行哦。秉持开放状态的心态能够助力你发觉更为多地机会，进而增添成功寻觅到工作的概率，这是很重要的。
展现出对自身能力以及价值拥有清晰认知，且在求职进程里将这种认知清晰流露的自信且真实该如何做到呢。具体而言，于面试期间要维持真实状态，既不进行夸大，也不予以虚构，以自信且真实的姿态去呈现自身个性。
祝找工作的小伙伴们
都面试顺利哦！
