在近日的时候，北京市人力资源和社会保障局发布了《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，此报告中的调查数据是源于2022年北京市企业薪酬采样数据的，其调查是采用线上加线下这种模式来开展的，总体上涉及到了在岗职工160多万人，还涉及到了应届高校毕业生30万人。
调查所得数据显示，在二零二二年的时候，北京市多数行业的薪酬水平，相较于二零二一年，整体呈现出上涨的态势，其中，像资本市场服务、科技推广和应用服务业等作为代表的高端服务业，其增速颇为突出，除此之外 仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业，也维持着较好的增长水准。
观察薪酬中位值，呈现出这般情况，在2022年时一些位列特定名次行业的薪酬情况如下，有资本市场服务，其薪酬数值为31.46万元，还有互联网和相关服务，薪酬是在25.1万元，另外新闻和出版业，薪酬数额为20.5万元，再者保险业，薪酬为19.16万元，最后医药制造业，薪酬是18.55万元，这些行业薪酬排名处于前五位。
北京重点规划发展产业，像“新一代信息技术、医药健康、集成电路、科技服务、智能/高端制业”等的整体薪酬水平，领先优势极为突出。具有北京规划发展特色的区域，比如“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等，薪酬水平基本上与北京市整体水平保持同步增长。
《报告》对市场热点群体的关注度进一步予以增强，不仅持续针对新职业展开工资价位调查，还专门对依托于互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况予以特别关注，同时也关注了技能人才、重点产业包含精尖人才在内的薪酬水平。
有数据表明，初级技能人才的薪酬中位值是9.0万元，中级技能人才的薪酬中位值为12.0万元，高级技能人才的薪酬中位值是12.4万元，技师的薪酬中位值为12.7万元，高级技师的薪酬中位值是13.5万元。《报告》另外还首次公布了人社部“新八级工”制度里首席技师、特级技师的薪酬情况，首席技师的薪酬中位值为23.4万元，特级技师的薪酬中位值是19.1万元。
