建筑设计行业的未来，绝对不应是讨账与讨薪。
一下秋雨一阵寒。跟在广州某市设计院 ，因恒大商票逾期 ，把设计师预发绩效工资 ，下调百分之二十到百分之四十之后，这几日 ，网络上又在流传一份申请文稿：中部某省某个国企设计院 的设计师 ，联合签名且按下手印 ，恳请院里各位领导跟相关负责人 ，留意并出面协调 ，支付二零二零年度绩效工资。
那设计院的母公司，当下是XX省工业建筑集团有限公司，其领导班子由XX省委进行管理，并且它还是被XX省政府国资委履行出资人职责，属于国有全资性质的特大型建筑企业集团。XX工建目前的注册资本为41亿元，它是国家住建部给予“双特级”资质的企业，所谓“双特级”，指的是拥有新房屋建筑工程施工总承包以及市政公用工程施工总承包这双重特级资质，其发展布局的侧重点是“一主两驱”。它的目标定位是精心塑造成为在项目全生命周期建设运营方面，于行业里实力占据领先位置的运营者，其主要所经营的业务范畴是众多类型的工程建设类经营活动，包含但不限于房屋建筑、包括基础设施建设、机电安装工作、投资运营相关业务、环保水务业务以及工程设计等方面。而它在体系架构方面，设立了40多个不同的分支机构，其经营涉足的区域广泛遍布于长江经济带、京津冀之地、西北区域、西南地区、珠三角等地带，在海外领域，主要经营活动开展于东南亚、中亚、中东、非洲等地，它积极承担起了我国处于三个重要发展阶段推进——工业化进程、城镇化进程、现代化建设阶段的重任。XX工建构建起完整产业链，范围涵括规划，以及勘察，还有设计，再到投资，接着是建造，随后是监理，再往后是运营，直至维护，从工程建设整个过程，全生命周期的全方位服务，到高性能商品混凝土和建筑构配件生产供应，从城市基础设施，到文旅地产，新城新区，产业园区，特色小镇的投资，融资，建设，运营，众多专业技术能力强、经营管理素质高的成员企业，在给社会提供全面服务之际，铸就了“xx工建”优质品牌的社会形象。
XX工建拥有国家相关工程施工资质，具备市政公用资质，还有机电安装资质，存在勘察设计资质，含有监理咨询资质，拥有港口航道资质，具备装饰装修资质，有钢构资质，含商混资质，具备机械制造资质，有国际贸易资质，拥有科技研发资质，具备智能楼宇资质，有房地产开发资质等，实现了行业全覆盖，能够承担全行业的综合服务，并且，具备对外承包经营资格，拥有外派劳务资格，具备进出口贸易资格。集团所拥有的优势，让XX工建齐备了工程总承包管理的能力，拥有成套施工技术的研发以及集成的能力，具备工程设计咨询以及技术的研发与集成的能力，拥有工程配套服务的集成能力，具备产业集成的能力，还有社会资源整合的能力，并且这些能力共同构筑成了强大的集体综合实力。
XX工建谨记企业愿望 ，那便是打造具有全面竞争力的集成化、国际化、专业化、信息化的现代建筑公司 ，并弘扬“攻坚进取、忠诚奉献”这样一种企业精神。践行“务实重行、担当己任”的企业作风 ，全心全意给社会各界供应全生命周期、全产业链、全价值链的服务 ，为人类塑造绿色、创新、科技的生活模式 ，贡献更多流传于后世的优秀作品。
XX省工业建筑集团有限公司之中的设计研究院，也就是简称为“设计院”的那个，于2017年12月成立，目前有职工200多人，这些职工涵盖规划、建筑、结构、给排水、电气、暖通、市政工程、道路、桥梁、景观、造价、咨询等专业。其中专业技术骨干包括注册师、高级工程师等有140多人。截止到2021年5月，设计院有正高级工程师5名、高级工程师31名、各类注册人员43名（其中一级的有40名，二级的有3名）。各类注册人员里，有21人同时是具备高级工程师及以上职称的人员。设计院依靠集团公司建筑、市政行业双甲资质的优势，秉持“艺术感动生活，设计温暖人生”的从业宗旨，全心全意给社会各界供应工程设计、工程咨询、工程管理等高品质服务，为社会创造绿色、人文、创新的生活方式贡献自身的一份力量。
关于湖北xx设计院员工2020年绩效的报告
各位领导：
湖北省xxx集团有限公司设计研究院，有我这么一名普通员工，很遗憾，要透过公开信的形式，向各位说明咱所拥有的诉求，湖北省xxx集团有限公司设计研究院啊，已经拖欠全体员工2020年年终绩效长达9个月的时间了，当下期望能获取各位领导以及负责人付出的援助。
2020年，虽受疫情那般影响，设计院于公司领导引领之下，一边去开展抗疫防疫相关事宜，一边又积极投入生产，公司新签合同额、产值等都达成了预期目标，收获了难能可贵的成绩，在2020年总共完成产值快要达到6000万元，然而令人心寒的是，我们所付出的并没有获取到应有的回报，绩效依旧没有发放，尽管如此情形，并未因为欠薪这个问题而影响到项目的正常开展，仍旧像往常一样做好各项设计工作。妥善做好集团之内各项设计咨询工作，以及现场服务工作。可是设计院直至现在，对于绩效发放这件事，依旧没有给出清晰明确的说法，也没有进行公示。
设计院中的众多员工正处于壮年时期，实际情况是上面有年迈的老人需要照料，下面有年幼的孩子需要抚养，他们承担着维持家庭生计的重要责任，有部分家庭已经出现收入无法满足支出的状况，以至于难以维持正常生活运转。由于绩效一直没有得到有效的落实，这种情况已经对广大员工以及他们的家庭造成了极为严重的影响，同时也给社会增添了不稳定的因素。到了这个地步，诚恳地希望各位领导以及相关的负责人能够重视此事并且出面进行协调，从而为那些饱受欠薪问题困扰的全部人员解决困难，摆脱困境！
湖北省xxx集团有限公司设计研究院的一名普通员工
2021年 9 月 18日
瞅见那显眼的红色手印以及亲笔签名，有那么一种类似血书的视觉感受。为了讨要薪资，设计师将其公布到网络上，期望能够引发媒体以及社会大众的留意，这其实也是实属被逼到无可奈何的境地啊。
只有在退潮之际，方可瞧出谁在裸泳。设计师薪资发放与否，之于雇主公司暨项目甲方设计合同有无按时履行并无关联，按常理而言设计师原本就无需对雇主公司项目收款情形担责。然而此绩效工资抑或项目提成，业内人士皆清楚总是算不明白，并且不会被写于劳动合同当中。即便申请劳动仲裁，遭拖欠的设计师亦难有几分获胜的把握，归根结底仍属设计管理阶层的一笔良心账。历经此次网络发酵状况之后，身为一家国企设计院，鉴于其应承担的社会形象连带企业责任，其领导会不会秉持发扬那“务实重行、担当有为”的企业固有作风，再来思索推进情况并予以解决呢？对此我们没办法知晓确切结果。
看看另外一份按着红手印的联名信。
在1978年的冬日夜晚，于安徽凤阳县小岗村的一间又低又矮且破旧的茅草屋内，有18个穿着破破烂烂衣服的村民，在蒙蒙亮的煤油灯下，正筹划着一件“或许会面临牢狱之灾”的“极为重大之事”。为了求得生存，这18位村民按下了红色手印，一同立下誓言，瞒着上面却不瞒着下面，瞒着外面却不瞒着里面，将田地分到各户手中，开展起了包产到户。
一摁下红手印，对于土地便被给予了最为大的期许，这极大程度上释放了农民的生产积极性，因“分地”而丰收的一小块田地静悄悄地出现在荒凉的大地上。18枚红手印促使成立了家庭联产承包责任制。1980年5月的时候，邓小平在一次讲话之中公开认可了“大包干”。1982年，中央第一个有关农村工作的“一号文件”正式颁布，明确表明包产到户、包干到户皆是社会主义集体经济的生产责任制。
虽建筑设计从业者里，有不少各专业硕士、博士学位获得者，以及一级注册建筑师、一级注册勘察设计工程师，然而却硬是把设计师这高冷职业弄成绘图员，依然靠拼体力熬夜加班赶图为生，本质上和农民工没啥不同。从吃不上饭四处逃荒、求生求变的凤阳农民，到去年绩效工资迟迟拿不到的设计师图农，他们都纷纷按红手印签联名信，同样悲凉。
是谁创造了人类世界？是我们劳动群众？
人心不容易被探测清楚，世事很难预先料到，该去面对的，那些终究是必须要去面对的，需要经历的那些，终究是会去经历一番的。
欢 迎 分 享 到 朋 友 圈
