招聘公告
一、企业简介
有着成立于2005年的中建三局集团北京有限公司，是北方区域内极具竞争力的大型国有现代化建筑企业，其业务覆盖房屋建筑、基础设施、投资运营、科技研发等多个领域，公司设有6个分公司以及1个事业部，其经营区域在国内涉及北京、天津、河北、山东、山西、东北、陕西、内蒙古、宁夏、新疆等省市自治区，在海外开拓菲律宾、印度尼西亚等国别市场。公司深度地融入进国家重大战略之中来进行服务，完成了以中央礼品文物管理中心为表象代表的一批政治性质工程、有着特定“代号”工程的建设任务，公司一直秉持着“敢为所有天下人先，始终永远去力争第一”这样的企业品格，坚守科技作为引领、创新来驱动发展，专心致力于为客户供给高品质的建筑类产品以及全产业链配套服务。
适应中建三局集团北京有限公司，也就是所谓的中建三局北京公司的招聘要求情况，此时是依靠第三方人力资源服务公司来进行招聘呢。
二、招聘要求
(一)招聘时间
2026年5月至2026年6月。
(二)招聘条件
1.学历以及专业方面有着要求，要求是全日制大学本科以及更高学历，对于土木工程、工程管理、工程造价这类专业予以引进。
2.健康状况需良好，在校之时，所获学习成绩要优异，word、excel等软件操作要娴熟，能吃苦耐劳，会依从公司统一安排调配，具有较好的语言表达以及组织沟通能力，性格积极乐观，责任心要强烈。
3.岗位所需条件为，知晓建筑工程识图的基础原理，明白工程量计算的规则以及常用规范，像《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》这类的，掌握广联达等算量软件的操作以及建模办法，能够独自开展基本的建模与提量工作；拥有较强的图纸理解本领与空间想象能力，工作细致且严谨，责任心较重，能够适应重复性的计算工作并保证数据精准无误；拥有造价员或者相关职业资格证书的优先考虑。
4.优先条件是，同等条件之下，中共党员优先，学生干部优先，获奖学金者优先，有相关实习经历者优先，具备相关岗位证书者优先，具备职业资格证书者优先。
(三)用工形式
与第三方的人力资源服务公司，签订了相应的劳动合同，最后被派遣至，中建三局北京分公司去工作。
三、薪酬福利
1.商务计量岗位，第一年采用协议工资制，每月工资为7000元，到了第二年开始施行计件工资，工资范围是7000元至15000元每月，其具体的计算方式是基本工资加上工作量乘以计件单价。
四、应聘流程
(一)简历投递
欲应聘相关职位，可将简历发送至邮箱：cscec3bigshr@126.com ，发送时需特别注明：“姓名+学校+岗位”。
宣讲会现场可接收纸质简历并面试。
(二)在线测评
初面后2-3天内收到测评邀请邮件或短信。
(三)初步资格审查
第三方的人力资源服务公司，会依据招聘需求计划，以及基本条件状态，针对应聘所提交的简历，展开资格审查这一行为。
(四)面试考察
对于那些通过资格审查的应聘者，依情况实施进行线下乃或线上面试以及笔试考核，将借助短信、邮件或者电话通知具体形式、告知时间以及地点。
(五)签约录用
第三方人力资源服务公司会与那些经由所有考核流程的应届毕业生，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，在入职报到以过后，再订立正式劳动合同。
