【湘财Plus年度策划之银行员工观察】透过划重点的方式, 呈现银行员工人员数额、组成结构、员工花费成本、薪资报酬、人均运营效率等多个层面的变动情形, 给使用者予以借鉴。
今天的主角乃是交通银行, 公开资料表明, 交通银行缔造于1908年, 属于中国历史极为悠久的银行当中的一员, 1987年4月1日, 交通银行经重新组建之后正式面向外界开展营业, 进而成为中国首家全国性国有股份制商业银行, 其总部设立于上海, 2005年6月在香港联合交易所实现挂牌上市, 2007年5月于上海证券交易所挂牌上市, 2023年被选入全球系统重要性银行行列, 依照一级资本进行排名, 交通银行在全球银行里位居第9位。
交通银行。
在2024年结束的时候, 交通银行方面, 资产总额达到了14.90万亿元, 一整年实现的营业收入是2598.26亿元, 它和上一年相比增长了0.87%, 归属于母公司股东的净利润实现了935.86亿元, 同比增长为0.93%, 不良贷款率是1.31%, 和上一年年末比较下降了0.02个百分点, 拨备覆盖率为201.94%, 比上一年年末上升了6.73个百分点。
到2024年年底, 交通银行员工一共95746人, 境内银行机构从业人员89301人, 境外当地员工2623人, 子公司从业人员当中除掉总分行派驻到子公司的人员有3822人。该行承担费用的离退休人员有2297人。和2023年度比对, 该行员工数量增加了1471人, 增幅是1.56%, 子公司建设增加56人, 承担费用的离退休人员减少40人。
按照性别进行划分, 其中男性员工所占比例为45.02% , 女性员工所占比例为54.98% , 男性员工占比提高了0.04个百分点；依据教育程度来划分, 研究生以及以上学历、本科学历、大专甚至以下员工分别占比20.07% 、71.07% 、8.86% , 本科学历以及以上员工占比从初始的89.77%提升到了91.14%。
就专业机构来划分, 销售拓展占比是34.50%, 财务运营占比26.82%, 经营管理占比8.56%, 服务保障占比6.44%, 风险合规占比6.69%, 金融科技占比9.38%, 审计监督占比1.51%, 其他占比6.10%。当中, 金融科技人员数量为9041人, 相较于上年年末增加了1194人, 增幅是15.70%, 占集团员工总人数的比例为9.44%, 相较于上年年末上升了1.15个百分点。
③依据上述数据来进行计算, 交通银行在2024年度的时候, 人均创造收益为271.37万元, 人均创造利润为97.94万元, 相较于上一年度的273.24万元以及98.36万元而言, 分别出现了下降的情况, 下降幅度为0.68%以及0.63%。
④在2024年的时候, 交通银行业务以及管理费为776.87亿元, 跟之前相比增加了3.18亿元 , 它的增幅是0.41%, 成本收入比是29.90%, 和过去相比下降了0.14个百分点。其中, 员工工资、奖金、津贴还有补贴是283.49亿元, 同比增长了1.99%, 其他员工成本是139.71亿元, 同比增长5.08%。
按员工工资、奖金、津贴以及补贴的口径来进行计算, 交通银行在2024年的时候, 人均薪酬是29.61万元, 相较于上一年度的29.49万元, 增长了0.12万元, 增长幅度为0.42%。
⑤交通银行构建了高管人员以及关键岗位人员绩效工资延期支付与追索扣回制度, 针对其绩效工资大于40%的部分施行延期支付, 递延的期限不少于3年, 往后年度依据风险超常暴露, 以及违法、违规、违纪等状况实施止付与追索扣回。在2024年, 交通银行针对受到处分、问责的相关人员, 都依据办法规定止付、追回相应期限的绩效工业。
统筹/新湘财 撰文/湘财Plus
