在数字经济的浪潮把各行各业都给席卷之时, 怎样运用智能化的手段去应对薪酬发放里头那些复杂的挑战呢? 4月19日, 交通银行深圳分行在鹏城成功举办了“交薪通”品牌发布盛典, 给企业的薪酬代发开启了数字化变革的新的篇章。活动现场邀请了超过150位企业家去参加, 和如是金融研究院院长、青年经济学家管清友一块儿, 共同探讨经济发展趋势, 分享在新的数字时代之中如何抓住机遇, 优化企业的薪酬管理策略。
精心打磨的数字化管理服务品牌“交薪通”, 其一, 集成了“人事服务、薪酬代发、财务费控、协同办公、福利管理、智慧党建”这六大不同模块；其二, 该品牌是专为了去满足千万企业与亿万用户的薪酬管理需求而打造的；其三, 其目的在于能够提供覆盖全场景的, 具有一站式特点的解决方案；其四, 赋给企业处理复杂薪酬发放的独具智慧的力量；其五, 同时还给员工带来含有“服务+礼遇”的具有增值特性的体验；其六, 共同搭建起线上线下没有缝隙衔接的薪酬服务体系；其七, 进而开启这职场幸福生活全新的纪元。
一键操作，便捷高效
有一种薪酬代发服务叫“交薪通”, 除了初次开设账户需要到线下办理之外, 它能全面达成线上的流程性操作。借助交行企业网上银行以及手机银行应用, 企业的财务部门能够轻松达成无纸化的代发签约以及薪酬发放, 然后彻底摆脱经常跑银行那传统的束缚。批量开卡的过程也被简化了, 企业提供员工信息清单之后, 员工在交行手机银行上传身份证等必需信息就能完成批量开卡申请, 接下来由银行的专业团队上门服务, 完成卡片制作以及账户激活, 进而确保工资及各类补贴准时又准确地到账。
一卡连通，全球直达
对那些有着移动办公需求的企业, 或者全国性大中型集团公司, 又或者是跨境企业而言, “交薪通”能够达成企业在手机银行随时随地去完成代发操作, 还能实现全国异地交行以及他行的统一代发, 并且提供全球代发7*24小时服务, 整个过程保障信息安全, 满足多样化的薪酬类别发放要求。无论是工资, 奖金, 福利费用, 还是企业年金, 包括节日慰问金, 养老金, 失业救济金, 奖学金, 公积金, 劳保费, 交通费用, 工会补助等各种款项, 统统都可以借助“交薪通”一键准确无误地完成线上派发。
与此同时, “交薪通”整合了好多企业管理工具, 像电子工资条, 党费管理系统, 员工信息自助填报渠道, 智能门禁装置, 停车服务项目，移动考勤方式, 食堂消费途径, 还有园区消费一系列内容等, 极大地提高了企业财务部门、党务部门、人事部门、后勤部门等的工作效率, 让员工充分享受到交薪卡账户所带来的智能化便利。
一站服务，福利升级
交通银行深圳分行专门设置了“交薪通”专业服务团队, 该团队能提供及时响应服务, 还能提供上门服务, 以此来确保企业与员工享受到便捷且高效的对接体验。针对不同行业, 深圳交行定制了“一企一策”特色解决方案, 目的是助力各类企业应对独特挑战。在员工端, 交行手机银行设有“交薪通”福利专区, 这个专区汇聚了丰富的金融与生活服务资源, 使得职场幸福感可以触手可及。
四维福利，省心增值
省力服务: 企业能够来定制企业版的 “交薪卡”, 员工拿着这张卡可以去享受免除工本费, 年费以及同城、异地跨行取款手续费等多项优惠, 以此来减轻用卡方面成本的压力。
“交薪通”是深圳交行举办的开薪服务, 经常策划丰富多彩的趣味活动, 比如说组织抽奖, 开展转盘游戏, 设置积分换礼, 提供免费抢购等, 给代发客户送上专享福利, 丰富员工日常消费选择, 提升他们用卡的满意度。
以下是增值服务, 专业财富顾问团队会精心挑选专属储蓄产品, 还有理财产品, 以及保险计划, 包括基金组合等多种不同的金融产品, 其期限具备灵活性, 能够助力员工小额的闲置资金达成稳健增值, 实现“薪上加薪”。
信贷服务方面, 深圳交行专门针对“交薪通”用户, 开通了信用贷款通道, 该通道具备线上申请的特点, 还有快速审批的特性, 以及即时放款的功能, 并且给予了优惠利率, 从而让员工能够轻松地享有便捷的“信用钱包”。
成为传承百年金融血脉的交通银行深圳分行, 担当勇挑数字化转型先锋之责, 借着“交薪通”品牌发布的契机, 紧紧跟随深圳建设全球科技创新中心的时代节奏, 充分施展“全链条金融服务、全牌照资源、全球通平台”核心竞争力, 秉持全球视野以及财富管理专家的角色而定的基调, 着手为客户构建更为开阔的财富增值宏伟蓝图, 助力达成全球化资产配置, 开启财富多维度增值路径, 与众多用户一同奔赴数字化财富新时代句号。
【撰文】温家裕
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
