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关于发布2026年繁昌区高层次人才柔性引进岗位的通知
为深入实施人才强区战略，创新引才用才机制，拓宽引才渠道，集聚优质智力资源服务我区经济社会高质量发展，经广泛征集、审核汇总，现将2026年繁昌区高层次人才柔性引进岗位面向社会公开发布。有关事项通知如下：
一、总体原则
坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”，以产业需求、项目需求、岗位需求为导向，灵活开展柔性引才合作，为繁昌创新发展、转型发展提供人才支撑和智力保障。
二、引进方式
采取顾问指导、兼职服务、项目合作、技术入股、“周末工程师”等多种灵活方式引进。
三、岗位情况
本次发布岗位覆盖汽车零部件、增材制造、生物医药、现代农业、卫生健康等重点领域，具体岗位名称、专业要求、任职条件、合作方式、薪酬待遇、联系方式等详见附件。
四、对接流程
1.人才可直接与用人单位联系人电话沟通、投递简历、洽谈合作；
2.用人单位与人才达成意向后，按规定签订柔性引才协议，明确服务内容、期限、报酬及双方权利义务；
3.区委人才办做好政策咨询、备案服务和支持保障。
五、政策支持
柔性引进人才及用人单位，可按规定享受我区项目资助、科研支持、服务保障等相关政策待遇。
六、有关要求
1.用人单位要规范开展对接，严格资格条件，确保引才质量；2.应聘人才须提供真实有效材料，弄虚作假一经查实取消资格；3.岗位招满即止，动态更新调整，以实际对接情况为准。诚邀各路英才智汇繁昌、共赢未来！
咨询电话：0553-7852472。点击阅读原文下载附件：
2026年繁昌区高层次人才柔性引进岗位一览表.xls
中共繁昌区委人才工作领导小组办公室
2026年7月24日
