电气工程这个专业，在很多家长眼里就是铁饭碗的代名词。
一旦提及谁家小孩考取了川大电气, 首先想到的便是“往后能够进入国家电网, 整个一生都无需担忧”。然而, 同样身为电气专业, 在毕业五年之后举办的同学聚会, 其情形常常颇为微妙。
我存在一位友人, 于2019年之际, 自一所985院校的电气专业完成毕业, 其所在宿舍共计四人, 其中一人返回至老家的三线城市电网, 又有一人前往深圳的某新能源企业。历经五年之后, 举办同学聚会, 所谈论的是全然各异的事物——一人谈及孩子的学区房该如何进行选择, 另一人则在发愁深圳的房贷利率再度降低, 然而自身能否支撑至下一轮融资。
同专业，同宿舍，五年后的人生轨迹差了一个中国地图。
不少人在网上讲, 电气专业毕业之后要是去电网工作得看关系, 而去私企工作则要看能力。听起来好像挺有道理的, 然而当真正把自己置于那个需要做出选择的关键节点之时, 才发觉, 好多话语都是在骗人的。你原本以为是专业以及学校决定了今后的出路, 实际上真正致使拉开差距的, 是你有没有认真思考过这样一个问题: 你愿意拿什么去换取什么。
经耗费了些许时间, 针对招聘网站里的公开简历, 以及社交媒体上毕业生的真切分享, 还有各地电网的录用公示, 逐一进行了仔细翻找确认, 从中筛选出了将近200个出身于普通家庭、毫无任何特殊背景的案例。对所有收入数字都展开了交叉核对, 将明显存在夸张吹牛, 以及刻意流露穷苦处境的内容予以了剔除。不同城市、不同单位层面存在着较为显著的差异, 关键取决于不同选择背后所对应的生活状态以及需付出的代价。
这篇文章并非是给你讲哪一个选择必然是好的, 而是将每条道路的实际模样呈现出来, 最终究竟要如何去选, 仍旧得靠你自己去估量。
先看大盘：电气毕业五年后，到底分成了几拨人
将将近200个, 出身于普通家庭的电气专业毕业生, 而且是毕业五年上下, 且集中在2019年直至2021届这个范围的, 其去向分为了不同类别, 结果发现和大多数家长所设想的不一样。
排首位的的确是进入电网系统, 这电网系统涵盖了国网、南网以及五大发电集团, 其占比大概不到四成。然而, 许多人认为电气专业毕业的是十个里有八个会去电网, 可实际上连四成都远远达不到。
第二大类是去到了新能源、电气设备制造等等的私企或者国企子公司, 占比达到两成多, 这些公司涵盖华为数字能源、阳光电源、汇川技术这些。
第三类是读研深造后继续做本行或者转行，也占了将近两成。
还有一小部分彻底转行，去做了互联网、金融或者考了公务员。
那批走向电网方向的人, 为何会如此? 原因是, 他们普遍在大二大三时就着手筹备电网考试, 专业课成绩处于较为靠前的位置, 且那份实习是在电力公司进行的；而那些走向私企领域的人, 情况又是怎样的? 通常是手里持有项目经验或者具备实习经历, 又或者参加过电子设计竞赛, 亦或者是性格方面不喜好太过安稳的既定环境；至于走向读研之路的那群人, 存在什么样的缘由? 要么是自身成绩较好, 内心渴望进一步深造, 要么是本科阶段没能寻觅到令自己满意的工作, 故而把读研当作一个过渡的跳板。
老实讲, 今日所去的方位, 乃是大学四年累积下来的直接产物, 并非什么玄之又玄的学说带来之力。
与十年前相较, 如今变化颇大。十年前, 电气专业本科毕业进入市局电网尚属常见情形, 而如今, 能够进入区县公司便已算是尚可, 若想进入省公司总部, 大多得硕士学历起步。考研的比例也较十年前翻了一番, 这表明该行业对于学历的要求正在不断提高。
行业周期致使出现分流情况, 电网方面, 从大规模建设转变为精细维护, 可提供的核心岗位数量减少, 而私企那边, 新能源以及特高压投入增多, 反倒产生了许多高薪机会。
毕业五年, 这是一个关键的分水岭, 去私企的人, 在前三年的时候, 收入涨幅较快, 然而加班很猛, 去电网的人, 前三年收入和私企的情形大体相当, 甚至要略微低一些, 不过好在工作稳定不会裁员, 到了第五年, 两条道路的优势与劣势完成了一回彻底的翻转, 去电网的已然评上中级工程师, 收入实现稳步增长, 但是天花板开始浮现, 去私企的人, 要么跳到管理层或者通过跳槽来涨薪, 要么遭遇瓶颈从而开始焦虑。
赛道1：进电网——稳定是真的，熬人心态也是真的
瞅一瞅一个进入电网的具有代表性的案例, 有个于2019年毕业的男性, 家庭条件普通平常, 在大学期间成绩处在中等往上些许的水平, 其目标特别清晰明确, 那便是必定要进入电网。在大二之际就着手看国网考试的真题, 到了大三暑假前往老家的供电局进行实习, 大四秋招之时报考了三个省公司, 最终被一个地级市的供电公司录取了。
才进去头一年, 处于基层班组, 每月拿到手有五六千, 再加上年终各类补贴, 一年拿到手大概八九万。和他一同批进入电网的那些, 共有的特点就是: 能耐住性子, 多数人从大二便开始去刷题且温习电路、继保、高电压这些专业课程。
毕业大概五年, 拿到手的收入差不多在七八千到一万出点头, 不过这还是得瞅城市的情况。像一线城市的电网, 就比如深圳, 刚开始工作的薪资能到九千左右这样子, 但竞争却是厉害得多。工作强度, 是分忙季和淡季的, 夏天要保障供电、迎接用电高峰的时候, 忙得连脚都不大能挨到地面, 如果有紧急抢修任务, 还得半夜就爬起来, 冬天相对来说就比较悠闲, 总的来讲, 有七分稳定, 三分 fatigue 诶, 用中文就是三分累。
显性门槛体现在, 要有学位证, 英语四级需通过, 专业课成绩不能挂科的同时, 电网考试也要过线。隐形门槛是, 对于基层工作环境的接受程度, 这其中很多人难以忍受天天都要跑去现场, 还得和农民工一块儿去爬电线杆。
满意度这儿, 有大概四分之一的人表示后悔, 主要是后悔觉得“太无聊, 二十岁看到五十岁”。代价不光是爬杆熬夜, 还有机会成本, 怎么回事, 电网干五年后技能基本就固化了, 要是想跳出去到私企干, 技术已经跟不上。
平凡人群进入电网所能达到的上限情况是, 处于地市公司中层岗位或者省公司专责职位, 其年薪大概在二十万左右。而其下限情形则是，基层员工如若工作直至退休, 其年薪仅仅十万出头。
在未来十年趋势这一方面, 电网数字化改造正处于加速的状态, 传统运维岗位将会减少, 然而调度、继保以及信息通信岗位却在增多。2025年的时候, 国家电网开启了薪酬改革, 其核心要点在于“以岗定价、以绩定奖”, 关键核心的技术岗位薪酬能够突破30万, 可是县域基层员工的增幅被锁定在不到2%的范围内。如此便意味着内部的差距正在不断拉大, 要是想要拿到高薪就必须往技术核心岗位去挤。
赛道2：去私企——高薪是真的，十年后重新洗牌也是真的
瞧, 再来瞅一个进入私营企业的事例。此人于2019年毕业, 同样出身普通家庭, 成绩处于一般水平, 在大三阶段跟随实验室开展项目, 还荣获过一次电子设计竞赛省级奖项。进入秋季招聘时期, 他投递了电网相关岗位, 面试之时遭到淘汰未能通过, 而后收到了深圳某一家称作新能源有限公司的录用通知, 到该公司做进行变流器测试方面的工作。
第一年刚去的时候, 到手是八千五, 再加上加班补贴, 每月可以有一万多。三年以后, 跳槽了一次, 去了另外一家做储能的企业, 年薪在税前大概三十万左右。
像他这般进入私企或者新能源公司的, 毕业五年之后到手的收入存在着很大的差距。在一线城市, 私企普遍月薪处于一万到两万之间, 相较于电网是要高一些的。然而五年过后分化显著, 具备较强能力的人通过跳槽调薪能够达到两万五到三万, 而那些浑浑噩噩过日子的或许还依然在一个月一万出头的水平。一部分人晋升为技术经理或者项目主管, 收入突破四十万；可是另一部分人遭遇 35 岁危机, 处于不上不下的境地。
私企在强度方面, 很少存在不加班的情况, 忙季的时候连续两周进行996这种工作模式是比较常见的, 淡季相对而言会稍微轻松一些, 可是依旧要填写考核表。其隐形门槛是自学能力以及抗压能力, 不管是什么学历, 专业课都并非是决定性的因素, 关键在于是否能够迅速学习新工具、新协议。
关于满意度, 存在大概三分之一后悔的, 至于他们后悔的缘由, 大多是“太累了, 完全没有生活”。然而呢, 也有四分之一认为比电网好, 其理由是“年轻人就该多赚些钱, 累积资本”。
上头的基准水准: 身为那些研发总监或者技术专家, 年度薪资可达七十万以上, 甚至能够自行带领团队开启创业之路。底部的状况设定: 工作到三十五岁却未能获得职级晋升, 在被单位优化处理后前往小型公司任职, 薪资降低来维持生计。
但存在这样一个残酷的现实, 可这里已然如此, 新能源行业有着周期性。2023年起始直至2025年, 光伏行业历经了剧烈的震荡, 震荡程度剧烈, 两年时间里超过20万人遭到裁员。主产业链企业员工总数锐减诸多, 锐减规模超过四成。尽管逆变器、储能赛道还处于逆势扩张的态势, 不过行业所具有的波动性示意着, 你当下所获取的高薪, 并不能就表明五年之后依旧能够获取。
赛道3：读研深造——延缓就业，但把选择权变大了
另外讲述一个关于读研的实例, 该学生于2019年从电气本科毕业了, 其成绩处于中等偏上水平, 原本打算进入电网工作, 然而恰好赶上了那年电网进行缩招行动, 好多省份只招聘硕士生, 所以便就此决定去考研, 考的是本校电力系统方向, 在读硕士期间发表了论文, 在2022年校园招聘时拿到了国网省公司调度中心的工作录用通知, 要知道之前本科的时候根本就没有这样的机会, 其起薪比本科进入电网工作的同学高一个级别, 五年内到手大概十五万左右。
读研存在着直接代价, 要多耗费两三年的时间, 还要加上学费以及少挣的那部分工资。要是直接去工作三年, 按照平均每年八万的年薪来计算, 其机会成本是超过二十四万的。而读研的收益在于其平台会更高, 在电网方面能够进入市级公司甚至是省公司, 在私企则能够拿到更高的底薪。
收入进行对比, 毕业一年的时候, 硕士毕业到手的薪资比本科毕业高百分之十五到百分之三十, 毕业五年, 硕士升职速度更快, 差距扩增至百分之三十到百分之五十。然而在满意度这方面, 后悔的大概占五分之一, 原因是“仍然要去面对竞争, 学历贬值速度快”。
从趋势来讲, 硕士往后会变成电气优质单位的标准配置, 本科想进入核心岗位越来越困难。不过硕士也存在竞争激烈的情况, 得挑选方向。
穿越周期的终极答案：哪条路更抗风险？
看完这些，核心问题来了：到底哪条路更抗风险？
从抗通胀能力方面来看, 电网工资的涨幅较为缓慢, 不过公积金、年金以及福利保障具备实际购买力。私企给出高薪的前提是员工必须持续保持高产出, 否则期权极有可能变成毫无价值的废纸。从抗裁员能力方面来看, 电网几乎不存在裁员的情况, 而私企会随着行业周期波动呈现出较大幅度的变化, 在员工 35 岁之后风险会急剧增加。从抗行业波动能力方面来看, 电网依附于国家基础设施, 具有长期稳定的特性；私企则需要紧密跟随技术迭代的步伐, 不过也有可能借此抓住具有颠覆性的机遇。
不存在绝对的对与错, 关键之处在于, 你的风险偏好, 以及家庭背景, 还有城市选择, 以及职业价值观的匹配程度。
家里经济基础薄弱, 盼钱改善家庭现状之人, 私企高薪启动期情形更佳。难以安坐不动之人, 别只奔电网去, 不然入职将痛苦不堪。家庭经济无虞、追求安稳之人, 电网当属最优选择。急迫渴望承担责任、性格激进之人, 私企值得放手一搏。
最容易犯的几个认知错误
首当其冲的错误认知为, 电气工程专业毕业之后最为理想的发展路径便是进入国家电网。实际情形是, 电网的确是规模最大的雇主, 然而近些年来基层岗位的收入优势正在逐步缩减幅度, 并且职位晋升的速度极为缓慢。众多处于基层岗位的员工历经五年仍然维持在副操这一职位层级。
第二个有问题的认知是: 读研必定比直接去工作要好。对于电气这个领域而言, 硕士进入核心岗位的门槛的确是有所降低, 然而读研的这三年所耗费的时间以及金钱成本是非常大的。要是本科的时候就能够拿到待遇不错的offer, 特别是私企里那种高薪的岗位, 那么直接去工作反倒能够积累三年的行业经验。
第三种错误的认知是, 进入私企会不稳定, 并且迟早会后悔。私企不稳定这一点不假, 然而它的上限是更高的, 它适合那些敢于拼搏、敢于闯荡的人。许多人, 在五年之后, 他们的年薪已然是在电网工作的同学的两三倍。
瞧完这些实例, 最为突出的感触便是: 电气工程此一专业, 下限具备一定高度, 上限同样并非处于低位, 然而究竟能够行进至何种程度, 全然乃是依据你大学四年是怎样度过的来予以判定。高中阶段的分数仅仅决定你将会前往哪一所大学, 而于大学期间你对于自身专业以及职业的认知, 才是切实决定你往后人生道路的关键因素。
要是给予你一回再度抉择的时机, 你会挑选安稳然而进展迟缓的电网, 还是薪资优厚但充满变化不定情况的私企呢?
