二〇二一年五月二十六日, 滕州農商銀行行長王豹一夥人到平邑農商銀行, 針對薪酬管理以及績效系統應用情狀進行考察交流, 平邑農商銀行行長張繼之、副行長王慶國、副行長徐鍇及相關部門負責人陪同參加座談調研。
座谈会上, 平邑农商行行长张继之向一行介绍了平邑农商行绩效系统建详细进程, 平邑绩效专员宋彬彬针对滕州农商银行一行做了围绕薪酬管理与绩效系统的细致详尽专题汇报。该汇报完毕后, 双方及天维信息项目组围绕客户经理贷款计价、薪酬存款考核、业绩分配、客户经理等级、厅堂营销考核等内容展开了深入交流研究, 彼此交换实践方法与工作经验。
滕州农商银行现场考察绩效系统的各项功能
滕州农商银行一行对平邑农商银行落实省联社工银各项政策积极推进存量客户分层分类及分岗错位营销低成本存款营销厅堂营销等方面用绩效系统工具提升精细化管理平级水平给予了充分的不打折扣的认真坚定认可肯定。滕州农商银行行长王豹表示, 平邑农商银行在绩效管理体系建设、绩效考核系统应用实践方面做了大量极其细致的工作, 该绩效管理体系已从建设期逐步进入成熟期, 精细化管理、精细化考核的功能效用, 亦已逐步呈现, 为滕州农商银行运用科技化技术运用相关辅助工具提升农商行的管理水平、助力业务的高质量发展, 提供了极其宝贵的经验教训, 在发展未来的这段时期当中, 这也是滕州农商行要抓紧重点思考和切实妥善解决的现实课题。
此次交流双方不仅加强了沟通交流, 也在绩效管理体系建设上深入探讨、相互学习相互借鉴, 为双方探索科学高效绩效管理体系, 提升绩效管理精细化水平, 推动经营业务全面提升提供新的思路。
