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农夫山泉股份有限公司是在1996年成立的, 它是中国的饮料20强之一, 是在中国市场上同时具备规模性、成长性和盈利能力的饮料龙头企业。
在2012年至2019年之间, 农夫山泉连续八年保持了中国包装饮用水市场占有率第一的位置, 按照2019年的零售额来看, 农夫山泉在茶饮料、功能饮料及果汁饮料的市场份额均位居中国市场的前三位。
很多年来, 农夫山泉一直坚持那种叫天然和健康的东西当品牌理念。他们从来不用城市里面流出来的自来水去生产装在瓶子里面喝的水。他们也绝对不在那些用来喝水的液体里面加上任何人工制造出来的矿物质元素。为了能够保证源源不断的、质量非常好的天然水可以供应出来, 农夫山泉展现出了独具特色的那种长远战略眼光。
他们在很早以前就预见到了未来的情况, 并且抢先一步在中国的大地上布置好了十个非常稀少而且质量特别高的天然水源基地。这一步做得太好了, 为给那些购买产品的人提供长久的以及天然的还有健康的这种服务打下了非常坚实的基础和能力, 也就形成了一种长期都很稳定且非常有优势的竞争地位。
农夫山泉具备领先的设备水准, 拥有强大的制造能力, 供应链管理能力十分突出, 质量保障体系也非常严格。它引进了世界上先进的饮用水生产线, 配备了达到Log6无菌标准的高速无菌灌装设备。
该企业坚持推陈出新, 最终形成了多元化的产品矩阵。除了饮用水之外, 还已经在多个领域进行了布局, 具体包括即饮茶、功能饮料、果汁、植物蛋白以及咖啡类等品类。
现在这个市场的环境变化得非常快, 非常瞬息万变。在这样的情况下, 农夫山泉建立起了一个非常完善的全国性的销售渠道体系。他们依托着大数据系统来提升分销方面的效率。
同时, 他们还通过大数据分析系统来管理经销商的库存情况。对于产品终端的货龄问题, 他们进行了非常严格的管理和控制。通过这些做法, 最终实现了运营效率的有效提升。
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招 聘 简 章
01
销售管理培训生
关于工作地点的问题, 情况是这样的, 在陕西省的范围内, 各个地级市中, 都存在岗位需求。
任职条件：
1、对快消行业是怀有热爱的, 具有想要把公司的产品去推广的一种强烈意愿。
2、具备灵活的沟通能力与敏捷的交际技巧, 这可以应对各类客户。
3、对商业情况和市场状态有很仔细的观察, 能够发现竞争对手的动态变化, 从而找到可以让公司业务去发展的好机会。
4、具备强大的抗压能力, 坚持不懈地完成分销目标。
5、对客情建立与维护、费用管理、算利润等技能有一定的掌握。
6、2020和2021这两年的毕业生们。
所负责的具体工作任务是。
阶段1, 传统渠道业务员要负责分销达成的具体工作, 他们还需要去开发新的客户, 同时要对终端门店的水堆、陈列以及冰冻化等市场基础建设工作进行管理。
在第二阶段里, 你要去进行那些大客户的渠道方面的工作, 你具体负责的任务是把大客户里面每一个门店的市场基础建设工作搞好, 同时你还需要把大客户是如何进行运转的运作模式给它彻底搞清楚。
其他工作包括负责级别更高的销售任务, 还要依据个人的具体状况, 去开展别的各项工作。
工作待遇：
1、把培养城市经理作为目标, 提供定制的职业发展路径与培训体系。
2、薪资结构是由底薪加上提成再加上奖金所构成的, 并且会提供薪酬保护, 年薪在一十万以上。
3、拥有丰厚的福利待遇, 其中包含带薪年假, 缴纳五险一金, 提供节假日福利, 以及发放旅游奖金等。
4、这种团队氛围既有让大家充满干劲的冲劲, 同时又给人一种温暖的感觉。公司会不定期组织团建活动, 并且在大家生日的时候会提供福利等。
02
01
我们要牢牢记住历史, 不可以忘记国家遭受的耻辱。
量贩机运营主管/专员
工作地点：西安市
薪资待遇为6K-20K, 其中包括固定底薪、丰厚奖金、五险一金以及交通补贴、通讯补贴和午餐补贴, 此外还有节假日福利。
岗位职责：
1、这项工作涵盖了负责农夫山泉量販机的工作, 以及选址工作, 还有开发工作, 并且需要进行信息收集, 同时参与商务洽谈, 直到完成签约等。
2、去寻找那些位置合适的点位, 还要把相关社区以及物业的信息都打听清楚, 然后要定期地去访问那些有意的客户或者是重点的客户, 并且要把客户关系维护好。
3、你要去跟着负责那个区域里面的经销商的服务指标, 看看它们现在是什么情况, 然后去帮着改善这些问题, 这样整体上的运营效率就能变高了。
4、负责量贩机的运维工作, 并且还需要负责相关的资产管理工作。
5、把上级交给我的其他任务全部都做完。
关于此项岗位的任职资格要求。
1、需要具有大专学历或者更高的学历背景。
2、需要具备1年以上的职业经历, 那些在诸如快递柜、楼宇广告、道闸系统、房产中介以及社群团购之类的社区增值服务领域内, 有过实际运作经验的求职者, 我们将会予以优先考虑录取。
3、年龄需要在二十二岁到二十八岁之间, 具备较好的与他人协作开展工作的能力, 做事能够有效地把目标落到实处。
03
业务代表
工作地点是在陕西省内的各个市县。具体的安排, 会结合应聘者的具体需求以及该岗位的实际需求, 最终确定一个就近的工作地点。
薪资待遇的情况是这样的, 综合性的月薪是在四千元到七千元人民币这个范围内的。
岗位职责：
1、完成公司下达的销售目标。
2、正确地并且有效地去执行公司里面的各项市场销售活动, 来确保相关的政策能够落实到终端每一个售点去。
3、把工作落实到产品的生动化展示上面去, 把售点这一块的宣传给做好。
4、公司划定了一片区域, 你要按照这片区域的规矩, 去规划一条合理的路线, 然后严格地遵守计划, 按时去拜访客户。
5、你要根据公司规定正确操作那个设备, 确保你上传的数据是真实的也是有效的。
6、要去寻找新来的客户, 同时让产品的市场覆盖面变得更广, 还要增加每个产品种类的活跃客户的数量, 并且把高等级客户的数量也给提升上去。
7、我们要加快步伐去推动那些合约店的建设, 同时我们也要注意那些优质的售点的建设。
8、你要去协助管理那些分销商。你要积极地提供帮助。你要配合分销商的工作。
9、我们要及时地对经销商和分销商的库存情况进行管理跟进, 与此同时, 还要对他们发货的时间以及所提供服务的质量进行跟踪。
10、需要了解竞争对手的那些具体信息, 并且要及时对相关信息进行反馈。
任职要求：
1、对于性别以及专业这两项内容, 均不做任何限制。
2、学历：大专及以上
3、你需要具备**一年以上**的时间跨度, 并且这段经历必须是在快速消费品行业里面进行的销售工作。
4、对相关的市场营销专业知识具备了解, 并且清楚当地终端市场的具体情况。
5、具备良好的沟通协调技能以及驾驭客户的能力, 同时拥有较强的语言表达能力。
6、这位人员的外在形象和内在修养都很正直, 为人处世诚实守信, 对待工作任务的态度严谨且认真, 不怕辛苦也愿意吃下劳动带来的辛劳。
7、这个人在管理时间方面的能力比较强, 他在善于学习方面表现出色, 同时他还乐于接受指导。
04
客户经理
工作地点是在陕西的宝鸡和汉中。
该岗位的薪资待遇范围被设定在每月五千元至八千元之间。
岗位职责：
1、完成公司下达的各项销售指标。关注市场费用投入产出。关注市场表现。
2、你要去指导那些专属的经销商, 让他们去跟进销售的达成情况。同时, 还要让他们把NCP进销存的管理工作给管好。具体一点来说, 就是要做到账面和实物相符。另外, 要把安全库存控制好, 并且要进行健康货龄管理。
3、需要合理规划下辖区内专属经销商业务代表的拜访路线, 要同时进行规划工作，要进行辅导, 还要实施乡镇层面的车辆销售模式, 还要合理地分配给下辖区内专属经销商业代的销售指标, 并且要在实践的过程中进行及时调整。
4、你需要负责指导工作, 来指导那些在你的管理范围之内的专属经销商, 让他们去完成一些事情, 这些事情包括提升他们那个区域里面重要的售点的数量, 还包括要培养优质的客户, 同时还要去拓展他们所处的这个专属区域内的市场方面的任务。
5、指导那些专属经销商, 让他们去按照那个专属经销商市场费用管理办法进行执行与管理。然后让这些专属经销商去完成任务, 具体任务是完成市场冲击工作以及市场活动工作任务。
6、负责组织召开培训会, 面向下辖的专属经销商以及他们的业务代表。内容是关于作业规范和流程的培训与指导。通过这种方式来提升这些相关业务代表的工作绩效。
7、需要对下辖专属经销商开展的商业代这一销售活动, 还有涉及到的费用投放的真实情况进行核查。在查核工作完成之后, 需要把这些情况上报给办事处经理处理。
任职要求：
1、具备在快消行业的通路销售岗位上工作超过三年的时间经验。
2、要掌握当地终端市场的情况, 并且要了解传统批发市场的状态。
3、**具备良好的沟通能力, 也具备良好的协调处理能力, 同时还能够帮助驾驶好客户需求。**。
4、具备一定的对数据进行分析和处理的能力，同时也拥有能够对市场形势做出判断和评估的能力。
5、该人员能够自觉地开展工作, 也能够自发地开展工作；具备好胜的渴望, 拥有不屈不挠的持久力, 还可以接受长期出差这样的工作安排。
6、工作态度保持认真, 能够吃苦耐劳。
请考虑加入我们的团队。
1、对于量贩机这个事项, 具体负责的人员是马先生, 相关的联系电话是13279405823。
简历投递邮箱：
ytma2@mail.nfsq.com.cn
2、其他岗位, 由马先生负责, 其联系电话是15829915663。
