上班收红包、吃团圆饭、逛当地景点……
回忆起去年现场过年的“大礼包”，南岭金龙机械铸造有限公司员工卢林感到欣慰。政府和企业的关心，让他这个“异乡人”在异乡过年不再感到孤独和冷清。
卢琳的家乡在中国东北哈尔滨。他参加工作以来一直在高炉车间工作，工作就是向高炉输送热风。
他曾在哈尔滨铁厂工作，后移居辽宁。 2016年，卢琳只身来到安徽，又工作了六年。 “工作还是一样，唯一的区别就是离家远了一些。”这么多年过去了，卢林一直干着老本行，现在已经是高炉车间热风工段的科长了。
出门在外，最让卢林担心的就是上高中的女儿。去年9月，卢林在百忙之中抽身，专程回国。 “一方面看看家里，另一方面也让家人放心。”
很快，春节又到了。和去年一样，陆林依然选择留在南岭过年。 “等女孩放暑假的时候，如果允许的话，我会带我母女俩过来住一段时间。”虽然他无法回去与家人团聚。但卢林每天都会和家人视频通话。
“不是过年，家乡特地给我们送来了红肠、酸菜，还有一些东北的大米。”卢林告诉记者，虽然离开家乡这么多年，虽然不挑剔，但他还是很喜欢家乡的味道，解解馋。 。其实，陆林最想解决的就是思乡之情。
和卢林一样，49岁的白宝文是河北唐山人，也是高炉车间主任。两人已经合作多年。这已经是他第三次没有回家乡过年了。
“平时过年我都要和家人团聚。”白宝文说，“但疫情发生以来，各地都提倡就地过年，我们不能添乱。我的家人很理解也支持我留在南岭。除了物质开支，除了为了关心他们，公司还专门安排了文娱活动，让人倍感温暖。”
虽然已是年末，位于南陵县贡山镇的金龙铸造有限公司依然忙碌。 “厂里有30多名外地人选择就地过年，去年春节期间，很多员工主动申请留下来。”金龙铸造有限公司总经理王志儒说。
繁忙的生产离不开留守员工的努力。公司还对就地过年的员工给予丰厚的奖励，提供住宿、年夜饭、发放年货福利、组织新年活动，并允许员工在放假期间请假探亲。 - 订单高峰季。 ，并报销差旅费。
为了照顾不少员工家乡的过年习俗，公司去年除夕给他们包了饺子。 “蒜蓉热饺子对我们来说就是过年的味道。”卢林开玩笑说。
事实上，这在南陵县并非孤例。与去年一样，今年南陵县针对众多在外地无法回家过年的企业员工推出了一系列保障机制和激励政策。
其中，对规模以上工业企业、高新技术企业、专精特新企业的非芜湖参保职工，按照每人300元的标准发放指定超市购物券。对春节期间（1月31日-2月15日）留岗的非芜湖参保职工，发放最高700元的指定超市购物券。
“春节期间，我们还将向留守过年的农民工免费开放大埔田园世界景区、崖山花海石林景区。同时，鼓励文化馆、图书馆、博物馆等场所在符合疫情防控要求的情况下继续开放。 “对公众开放，让剩下的外国人可以舒舒服服地过年。”南陵县经济和信息化局工业和信息化科科长陈飞说。
